用实干诠释堡垒本色 ——东滩矿综采一区党支部“两学一做”学习教育纪实
综采一区是东滩矿煤炭生产主战单位，先后两次被授予全国“五一”劳动奖状。耀眼的荣誉始终鞭策着综采一区党支部，传承着“一任接着一任干，一任干给一任看”的优良传统，淬炼着这座坚强有力的战斗堡垒。
面对近年来煤炭市场持续疲软，矿井经营压力大的新情况，综采一区党支部以开展“两学一做”学习教育为抓手，以实施党建工作规范化、班子建设高效化、队伍作风优良化、民主管理制度化、安全生产可靠化、经济效益最大化内容的“六化”目标管理为载体，“学做”相长，实干笃行，用实干扛起了一面成绩突出，党员认同，职工拥护的鲜艳旗帜。
精准“滴灌”，不让一个党员掉队
3月31日，记者赶到综采一区采访时，党支部书记齐高连正在埋头做“两学一做”学习教育笔记。他介绍说，这个笔记是专给个别党员准备的党课。精准“滴灌”是综采一区党支部的学习特色。每个党员的“病情”不同，“药方”也不一样。
“两学一做”学习教育开展之初，综采一区党支部就按照东滩矿党员“十要十不要”行为规范，列出问题清单，对不合格党员精准画像，制定针对性措施督促整改落实：针对信仰缺失、信念动摇等问题，重点加强政治理论学习，矫正认识偏差，提高党性修养，补足精神之钙；针对自我要求不高、技术业务不精的党员进行定向、定人、定时帮教，用业务技术为党员“强身”，不断补齐能力短板。
由于该支部是一线单位，井下作业时间长，且党员分布在不同班组，全体党员集中学习组织难度较大。他们充分考虑一线员工时间宝贵、任务繁重实际，探索实施上好“微党课”、搭建“微平台”、开展“微服务”、讲好“微故事”、查摆“微问题”学习教育“五微工作法”，解决了工学矛盾，提高了学习效率。他们还紧跟党的理论创新步伐，制定出既突出“全员参与”又重视“私人订制”的学习方案，同时变“长篇大论”为“简短精悍”，善用小事例或实践来阐述、宣讲大的道理，以小见大，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位、执行到位。
结合工作任务学习就是他们的创新之一。综采一区党支部把“两学一做”学习教育的落脚点放在“抓党建、保安全、促发展、提效益、建和谐”上。每当井下有什么棘手难题发生，他们都要及时总结，举一反三，扬长避短。同时，他们通过开展“入党为什么、党员图什、为党做什么”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用”等专题讨论，让党课不仅有党味，而且添鲜味、留余味，增强了学习效果。
聚焦“中心”，党员作用可视可感
历经28年开采的东滩矿，采场地质条件愈发复杂，这边刚结束大倾角开采，接下来可能又要面对过大断层，几乎每个月都有新的困难需要克服和面对。综采一区党支部聚焦中心任务，把应对各种困难挑战作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标尺，把“合格党员”标准转化为在急难险重任务中做表率。
去年4至5月份，综采一区开采的工作面过落差13米的大断层，工区领导主动跟小班、抓现场、有时一个班在现场工作十几个小时，带头冲在前面解决关键问题，及时制定出顶板层位、采高、提刹刀量、支架初撑力和超前支架拉移等措施，保证了特殊条件下每个班安全产煤4000吨。
为把学习力转化为现实生产力，综采一区党支部把班组安全、质量、生产、技术、创新、效率、效益等各项指标的完成情况全部落实与党员干部和责任区党员的挂钩考核，定期向党员干部、党小组提要求、交任务、压担子，强化工作绩效考核。在立足岗位作贡献中，党员的先锋模范作用更加具体实在、可视可感。
综采一区副区长、全国劳模于宝兴26年如一日，在平凡岗位上践行着党员的先进性。管理检修班时，不管上哪个班次，总是提前1个多小时到工区，向值班人员、井下现场职工询问设备运行、采场条件变化及生产情况。休班时，他也会对自己不放心的设备等也会打电话问问，甚至有时到工区开完班前会、把工作安排妥当再回家。检修团队能够连续12年杜绝轻伤及以上人身事故，连续70多个月杜绝严重“三违”现象，和他的倾心付出密不可分。
在这个党支部，不只书记、支委，每个党员都能扛起一份责任。事务员田传成主动当好领导的参谋和助手。他经常一个月只休2个班，有时全月不休班，全力服务区队安全生产和职工群众，帮助化解区队各类矛盾纠纷，为工区各项工作顺利开展奠定坚实基础。
党员做示范，职工跟着干
熟悉综采一区党支部的人都知道，“两学一做”学习教育使该支部呈现四多现象：支部成员向党员干部看齐的多，一般党员向模范党员看齐的多，职工要求入党的多，职工向党员学习的多。“四多”背后，是综采一区党支部凝聚力、向心力增强的有力注脚。
综采一区的任务是把煤安全优质高效的采出来，把吨煤成本一点一滴的降下去，综采一区党支部牢牢把握这一点。他们大力开展“受教育、强党性、当先锋、促发展”主题实践活动，坚持工作面推进到哪里，党员先锋岗、责任区就建到哪里，在急难险重、脏苦累热的工作现场和攻坚任务中，处处都闪耀着工装上的鲜红党旗。他们还紧紧抓实各种活动载体，通过“党员示范线路、党员身边无事故、党员带头创新创效”等活动，切实发挥党员示范带动作用。
针对“三减三提”、“1866”工程等重点课题，该支部每一名班子成员与3名党员和技术骨干联合成一个小组，他们从提高煤炭回采率、设备检修、材料消耗、修旧利废和科技创新等多个方面制定管控措施，集中力量攻关破题，力促矿井稳产高效。副区长李健在干好本职工作的同时，积极投身技术革新工作，每年完成设备革新改造和生产工艺优化10多项，近两年获得国家实用新型专利3项、获得矿实名操作法2项。
一名党员一面旗。在党员的影响和带动下，该区涌现出许许多多先进职工典型，大家学先进、比先进、赶先进，形成了比学赶超的浓厚氛围。职工路福生研制“新型矿用单体支柱硬连接固定装置”，提高工效3倍以上，获得国家实用新型专利。丁军、赵顾超、刘更庆等一个个年轻人的名字开始出现在各大岗位技能比武的榜单上。如今，在综采一区党支部，面对急难险重任务，经常不用动员，党员、职工就会一个跟着一个往前冲，甘愿多出勤、多出力，为支柱矿井建设贡献力量。（盛玉强 袁媛）
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