【兖矿人】鲍店矿“十佳青年”李文学：寄情矿山 纵情选煤
在鲍店矿选煤中心，有一位青年职工备受干部职工瞩目。他走出大学校门就来到矿山干起了选煤工作，一干就是9个年头，把一腔热情和才智奉献给了自己钟爱的事业，获得矿第四届“十佳青年”和集团公司2016年度先进个人等荣誉称号。这位年轻人名叫李文学，现任鲍店矿选煤中心副主任。这个阳光帅气、高挑消瘦、沉稳干练的80后小伙子来自河北邢台农村，言谈话语间吐露着朴实而坚韧的个性。
“再美好的承诺不去兑现就是谎言，再远大的理想不去实现就是幻想。”这是李文学刚走出大学校门时就曾有过的思考。
2008年，毕业于河南理工大学矿物加工工程专业的李文学满怀憧憬的来到了鲍店矿选煤厂。在随后的一年见习期里，他每天跟在师傅后面，逐条皮带走廊、逐台设备的熟悉选煤厂工艺流程，先后在跳汰司机、沉降司机、皮带司机等多个岗位进行学习锻炼。繁重的工作，嘈杂的环境以及枯燥的业余生活，锻炼磨砺了他。2009年，李文学见习期满就成了选煤厂一名业务较为成熟的技术员。在随后短短的几年时间里，他先后在选煤厂4个车间担任过技术员、技术主管、车间主任。多个岗位的磨砺使他变得更加成熟、干练。
“作为一名新时期的技术管理人员，只有进行有效的技术革新，有针对性地改造设备，让设备能发挥出最大效能，这才是我们追求的最高目标。” 李文学说。
“大众创新、全员创效”活动开展以来，李文学积极参与了选煤厂技改工作。随着洗煤产量不断加大，直径45米浓缩池频繁出现煤泥积聚现象，煤泥水处理系统隐患问题开始显现。李文学主动请缨，和厂技术室人员一边采用多种途径放水补水，一边观察现场煤泥水状况，进行煤泥水絮凝剂试验，调整加药浓度和加药量等等措施手段处理，加设浓缩机鼓风装置，利用高压风解决煤泥积聚后无法处理的问题，不仅遏制了浓缩池煤泥水恶化的情况，大大降低了浓缩机事故率，深受大伙的夸赞和佩服。
“李文学同志工作九年以来，先后在洗煤、原煤、技检和压滤系统担任技术主管，学习力很强，接受能力也很快，先后参与了煤泥水系统改造和重介系统改造等十余项革新项目，摸爬滚打这些年，为我们厂解决了很大的技术难题，得到了领导和同志们的高度认可。”洗煤车间工会主席黄光明对李文学特别熟悉，谈起对他的印象来很是激动。
参加工作9年来，李文学先后参与了《选煤厂工人技术操作规程》、《岗位危险源辨识要点及处理办法》及其它技术管理材料的编制工作。先后参与了选煤浮选系统改造、重介系统改造、大块煤破碎系统改造，共完成技术革新10余项，荣获山东省企业技术创新奖，多项QC成果先后荣获“山东省优秀质量管理小组”、“全国优秀质量管理小组”、“煤炭工业优秀质量管理小组”等称号。他所率领的“扬帆QC小组”曾连续两年荣获“全国质量信得过班组”。他本人先后获得矿“五好职工”“青年岗位能手”“十佳青年”和集团公司年度先进个人等荣誉称号。（孔庆峰 王庆华）
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