铁运处举办内部市场化培训班
铁运处举办内部市场化培训班http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170427/002324815c061a6b8de01f.JPG4月26日上午，铁运处为期两天的“内部市场化知识和信息系统操作培训班”开班，来自各基层单位的分管领导及段部内部市场化考核员近20人参加学习培训。
“关于安全‘三违’人员处罚单这一块内容，我们是需要随时进行录入，还是可以月底一起进行？”培训刚刚进行了十几分钟，一名考核员提出问题。
“我们单位工区、班组较多，逐一录入工作量比较大，录入操作是否可以进一步简化？”在学习班清班结录入操作内容时，来自车务段的考核员提出建议。
“随着内部市场化工作在我处的深入推进，我们发现原有的内部市场化管理信息系统模块还有需要完善的地方。让内部市场化工作更加贴近基层一线、更加灵活、便于操作，更好地提高职工工作积极性，是我们开展这次学习培训活动的初衷。”内部市场化管理办公室副主任、培训班主讲邓召富向笔者介绍到。
本次培训以内部市场化工资结算和信息系统操作等内容为主，针对大家在操作过程中提出的问题和建议，内部市场化专职管理人员一一作出解答。
从“发工资”到“挣工资”的思想转变，再到多劳多得的“真金白银”，这应该就是职工乐于接受内部市场化考核的根源；在实践中改进，在改进中完善，在完善中追求完美，这或许就是铁运处内部市场化工作在煤业公司、乃至集团公司多次考核中能够始终名列前茅的原因所在。（王丹丹）
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