【大众创新 全员创效】鲍店矿劳模技能大师工作室“双创”成果丰
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170428/002324815c061a6cdb740c.jpg“五一”劳动节来临之际，鲍店矿第8个劳模技能大师工作室——王旭通防创新工作室顺利揭牌，成为集团公司创新工作室最多的矿井。“双创”活动开展以来，这个矿依托基层劳模（技能大师）工作室，不断开展群众性创新创效活动，“双创”成果硕果累累、枝繁叶茂。效益创造增长点。这个矿在煤炭行业首家建成集技术研发、技术服务、成果转化、技能实训、学习交流、成果展示“六位一体”的“大众创新、全员创效”基地，不断拓展延伸“双创”项目，全方位推进“双创”活动。目前，这个矿共命名创新工作室8个，涵盖矿井8大专业，累计完成创新创效项目1200余项，综合创效3亿多元，成为矿井增盈创效的有力驱动和强大引擎。
人才孵化集结地。这个矿通过成立劳模（技能大师）创新工作室，最大限度集中了创新资源和优秀人才，积极打造了以劳模大师为主体的导师团队，以工程技术人员为主体的专业团队，以技师、高级技师为主体的精英团队。创新开设大师讲堂，认真制定培训计划，累计培训学员3279人次。扎实开展“名师带高徒”活动，工作室成员每人每年选定3至4名青年职工结对子，累计签订《“名师带高徒”学教协议书》76份，培养高级工以上技能人才36人。其中，26名同志在省和公司技术比武中获奖，真正实现了出经验、出人才、出效益的高度统一。
辐射带动一大片。这个矿通过健全完善群众性技术创新创效成果评选办法，采取专业评审与民主评价相结合的方式，对全矿各类技术革新、发明创造、研究成果，实行动态奖励、半年表彰和年度重奖，累计奖励表彰各类优秀成果700余项，奖励金额达170余万元，有效激发了职工群众的创新活力，掀起了以榜样为镜，向榜样学习，见贤思齐，奋起直追，迅速掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮。（李磊）
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