铁运处：落实“一岗双责”整顿不履责不作为现象
铁运处强化安全管理督办机制，形成严制度、严措施、严考核的闭环管理体系，按照谁主管、谁负责的要求，认真落实岗位安全责任制，突出过程控制，严抓隐患苗头、严格责任追究，以强有力的态势，绷紧“安全弦”。
该处严密组织“六整顿六强化”活动。各单位结合自查自纠和巩固提升的要求，明确目标任务和责任分工，落实责任，抓好各类问题隐患整改落实。对于活动期间两级公司及处查出的隐患问题，各单位定人、定时、定责认真整改落实，不推诿扯皮，不敷衍塞责。对活动开展走形式、走过场、应付凑乎，整改落实工作不力、效果不佳、庸懒散拖的单位一律挂牌分析处理，并严肃追究责任。
该处工会群监组织教育干部职工时刻保持任何时候安全形势都严峻的高度警醒，充分认清安全关乎政治生命，关乎发展大局，关乎切身利益；从讲政治的高度，从对个人、对家庭、对企业负责的高度，严格落实安全生产责任，杜绝岗位不履责行为和不作为现象。强化安全管理督办机制，形成严制度、严措施、严考核的闭环管理体系，按照谁主管、谁负责的要求，认真落实岗位安全责任制，突出过程控制，严抓隐患苗头、严格责任追究，以强有力的态势，保障现场作业安全，今年以来，处理责任心不强一人，查处迟到早退人员13人次。
该处定期举办“本质安全”知识学习培训班，采用“送课到现场”的方式，将现场安全教育、作业行为规范方面的知识形象生动的展示在职工面前，教会职工如何运用利导思维、辩证思维方式看待安全问题，树立良好的责任心。同时，充分利用家访、入岗位走访等方式，进行安全理论灌输，使安全知识真正“入心入脑”；以安全生产法、“红黄牌”标准、岗位安全“必知必会”为主要内容，强化全员安全培训，提高岗位人员的安全意识和操作技能。一至四月份处理安全隐患7处，“三违”帮教4人次。（张宝林）
页:
[1]