在基层绽放人生的精彩——记西北油田分公司石油工程技术研究院基层党支部书记李玉英
来源：中国石化新闻网“母亲勤劳善良和吃苦耐劳的性格，一直影响着我，使我懂得了感恩是一种沉甸甸的责任。只要我们怀着一颗感恩的心去履行自己的职责，人生定会因此而显得丰盈而充实。”这是西北油田分公司石油工程技术研究院储改所党支部书记李玉英写给母亲的散文诗《感恩•责任》中的一段话。不难看出，正是这可贵的“感恩”和“责任”，造就了她“诚于中，行于外”的人格魅力，在基层党支部书记的岗位上以扎实的业绩，彰显了她“脚踏实地、积极向上”的风采。
2015年因工作需要，李玉英由党群办调到储改所担任党支部书记，第一次见到李书记，给人的感觉是平易近人，脸上总是带着笑，这瞬间打消了大伙儿“新领导不好相处”的担忧。
从机关到基层，她心里很清楚，领导期望很高，她肩上的担子很重。在基层党支部书记的岗位上，她带领党支部班子围绕储改所发展，找准支部工作的落脚点、文化建设的切入点、中心工作的关键点，将党支部工作融入到生产科研管理的全过程，创新提出“建设有文化的党支部”，通过“五个围绕、五项工程”，先后制定了1+3储改所党支部建设制度体系，形成了党课教育讲坛化，组织生活主题化，思想宣传可视化的“三化载体”科研基层党支部品牌，创建了“储改先锋互联网+党员”之家等特色党建工作，充分调动员工的能动性，达到提高集体战斗力的目的。功夫不负有心人，2015年、2016年，在全体员工的共同努力下，储改所党支部连续两年被评为工程院优秀党支部。
“打造铁一样的团队，必须要有钢一样的班子”，李玉英通过“立规矩，定家规”，抓班子、带队伍，打造过硬的领导班子，打造过硬团队作风。建立健全了以“储改公约、岗位职责、支撑制度、执行制度、操作制度”为主要内容的“问道五式”制度体系建设，实现管理靠制度，工作讲程序，办事讲原则的规范管理。
李玉英把“谋全局、抓实事”作为掌握和了解职工思想上的热点、难点问题的切入点和突破口，不断创新工作思路和方法。建立员工成长关爱、智慧关爱、精神关爱、团队关爱、节日关爱、家庭关爱七大关爱体系，一个功勋仪式、一个成长档案、一封家书、一声节日的慰问，都以她的温情、温馨感染、凝聚着员工。
“书记，我老公的眼球不能转动了，几天了也查不出什么原因，我好担心、好害怕……”2016年7月的一个下午，李书记接到员工王立静的电话，听到电话那头的焦急和无助，李书记一边劝慰王立静不要着急，一边放下手头的工作赶往医院。到了医院，王立静告诉李书记想找中医检查检查的想法，接下来的出院、入院、打饭……，安顿好一切后，李书记叮嘱“立静照顾好老公和自己，有事随时打电话，我明天再来……不怕，有我呢”。此刻，王立静情不自禁的深深地拥抱住李书记，流下了激动的泪水……踏着星光李玉英疲惫地走出了医院。
人们常说，“一个党员一面旗”，李玉英一名基层党员干部，用感恩和责任，平凡和醇厚，诠释着“共产党员”这一光荣的称号。
（西北油田 陈定斌）
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