【两学一做】华聚能源济二电厂特色党课激发内生动力
在“两学一做”学习教育中，华聚能源济二电厂以建设学习型党组织为基础，针对党员工学矛盾突出的问题，在本厂建立形式多样的“特色党课”，职工可以利用休整时间自发学习和集中学习，有效提高党员综合素质，切实发挥先锋模范作用，推进学习教育常态化制度化。
坚持在“学”上下功夫。华聚能源济二电厂党总支结合党务工作实际，以党课竞赛活动为载体，以基层支部书记为主体，不断创新党课形式及内容，摆脱以往理论学习为主的授课形式，分别以现场教授、课题研讨等形式，使党员边接受教育边解决实际问题。劳模创新工作室是广大党员集聚在一起进行课题研究、技术攻关的场所，广大党员经过长期研究、反复实践，将职工在实际工作过程中的“小发明”、“金点子”转化为实践操作，提高了职工工作效率，改善了电厂工作环境。
坚持在载体上“做”文章。华聚能源济二电厂积极探索“两学一做”学习方式，利用“微支部”课堂，保证“两学一做”学习教育常态化、制度化。如何让流动党员、“空挂”和“半失联”党员也能参加党内组织生活，接受经常性学习教育？该厂党总支集思广益，创办“济二电厂党员之家”，将学习教育搬上手机微信群，打造党员指尖上的“微支部”。他们每天在微信群中推送“两学一做”学习教育内容，转发集团公司“两学一做”每周一练擂台赛考试内容，发布党员岗位学习卡、各类学习通知等，让党员学习交流更加便捷。在微信群里开展文章、图片、标语、诗歌、热点难点讨论等活动，以求达到宣传党的基本路线、方针政策的作用。各支部开展的活动可以与其他支部进行交流，达到资源共享，使党组织活动的宣传面更加广泛。
坚持在“做”上创实效。济二电厂党总支注重把学习教育与“岗位创新创效”有机结合，为广大党员搭建好平台，组织引导党员立足岗位、履职尽责，干事创业、担当作为，在电厂“双创”、“金点子”征集等工作中充分发挥先锋模范作用。2016年，王士兵劳模创新工作室确立14项创新创效项目，目标额1372.74万元。其中：创新6项，目标额56.74万元；创效4项，目标额659万元；降本节支4项，目标额657万元。上报煤业公司“金点子”10个。（王霞 陈玉珍）
页:
[1]