重庆能源集团新田湾煤矿创新班组建设：兵选将 将择兵
“兵选将、将择兵，这可是煤矿的稀奇事哦！” 重庆能源集团新田湾煤矿员工小钟在看到该矿贴出的通知时说道。“这个做法好哇，这就像大学生毕业就业时双向选择一样，你选择了我，我选择了你”同样在一旁看通知的小李接着说道。 这是该矿党委对掘进172队回风上山掘进头面全体班员进行全面优化重新组合新班组的试点。一直以来，该矿所有基层班组中的班组长是由上级指定而非民主选举产生，班组长的综合素质不高，工作中存在许多问题，导致班组成员与班组长之间不可避免地产生种种逆反心理及抵触和不满情绪，使班组集体缺乏凝聚力、向心力和团结协作精神。
为进一步探索基层班组建设，提升班组长素质，该矿创新班组建设，采取“兵选将、将择兵”的方式，对班员进行全面优化整合。当天，在该矿的直选现场会上座无虚席，连门口都站满了人，除了该矿党政领导及相关部门人员及掘进班员外，有的是矿上其它班组的领导和员工，有的是科室管理人员等。会上，该矿首先公布了班组长的选聘条件、候选人的产生过程，随后，候选人们相继在选举现场发表了竞聘班长演说。接着，“兵选将”，全体班员通过现场无记名投票方式选举产生三个班组长；“将择兵” ，当选的三个班组长分别根据班员的个人素质、工作表现、作用发挥情况及工作需要等情况，分别选择各班副班长和班员。当选的一班长罗庆怀激动地说，感谢大家对我的信任和支持，我不会辜负大家的希望。被一班长罗庆怀选中的班员张元生也高兴地说，我很荣幸被罗班长选中，我会努力做好本质工作。
该矿通过班组差额民主选举，以“兵选将、将择兵”的方式，对原有班组的班长、副班长、班员进行了全面优化整合，有利于创建和谐班组，增强班组的凝聚力和战斗力。
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