【两学一做】兴隆庄矿“两学一做”融入生产经营促发展
兴隆庄矿党委把转变工作作风、促进生产经营、降本提效融入学习教育，把解决生产经营中的实际问题贯穿“两学一做”全过程，实现了学习教育与安全生产经营管理工作的有机结合。
该矿党委坚持把转变工作作风融入“两学一做”学习教育，扎实开展机关作风整顿活动，重点抓好劳动纪律和职工行为规范检查，通过打造精神饱满、纪律严明、作风过硬、务实高效的干部队伍，把上标准岗、干标准活变成职工自觉行为准则，实现以上率下、示范引领，带动职工群众作风的转变。同时抓好党支部“三建五争”和党员志愿服务、党性实践活动和“争做五个先锋”为抓手，广泛开展“做合格党员”大讨论活动，把履行党员义务，发挥党员先锋模范作用与矿井生产经营、改革发展的重点难点紧密结合。
该矿党委严格把握“持续解放思想、锐意改革创新、推动科学发展”三大关键要素，坚持党组织搭建平台，深入开展矿领导班子成员与基层单位联系点、职能科室与基层区队包保、持续实施党员先锋岗和党员责任区等特色活动，实现了安全生产与“两学一做”学习教育有机结合。矿领导班子成员、职能科室坚持深入基层做好指导学习教育、参加支部党课、培育先进典型，跟踪解决基层在生产经营管理工作中遇到的问题等工作。同时，重点加强了1310工作面、10306轨顺沿空侧等地点的防灭火管理、7302工作面撤除等工作的安全管理，确保以学习教育促进安全管理工作再上新台阶，实现以安全促生产。
该矿党委要求党员干部主动带着问题“学”，针对解决问题“做”，不断增强解决问题的针对性。结合经营管理工作，广大党员在积极参与到“双创”活动和“我为矿井改革创新做贡献”主题实践活动中，带动全体干部职工改革创新、服务发展的积极性。围绕年初制定的36项重点工作和23项井下重点工程，严格按照阶段目标进行强力推进，为完满完成各项工作任务、推进矿井降本提质增效奠定了基础。（谢红玲）
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