陕钢龙钢轧钢厂4月份劳动竞赛创佳绩
走在“提质增效、追赶超越”的征途上，为实现劳动竞赛“红旗轧线”上每一次成绩的刷新、每一次工艺的优化、每一次技术的攻克，轧钢人通过精心组织、密切配合、科学生产、制定目标，取得了优良的成绩。在轧线工序4月的竞赛中，轧钢棒一线、棒二线成材率分别完成101.56％、101.6％，达竞赛二台阶，棒三线成材率完成103.71％，达竞赛三台阶；棒一线作业率完成83.17％，达竞赛一台阶；轧钢高线成材率完成98.03％，达竞赛一台阶。
精心组织，建立健全竞赛组织机制。为确保劳动竞赛工作落到实处，轧钢厂完善“纵横斜街、上下联动”的劳动竞赛组织机构。纵向建立了职能科室到作业区、作业区到班组、班组到个人的劳动竞赛管理机制，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。横向建立党政和安全、技术、设备口等部门参与的专业竞赛管理，通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动，逐步形成劳动竞赛成员间的协调配合，上下互动、横向联动机制。
强化氛围营造，激活竞赛活力。 通过制作专题宣传橱窗、宣传栏、小报、刊物等，大力宣传劳动竞赛过程中涌现出的先进事迹和典型事例，在全厂营造出了浓厚的“你追我赶”竞赛氛围；同时，在员工中深入开展“形势、任务、目标、责任”教育活动，号召岗位员工树立起产量意识，以饱满的热情投入到竞赛活动中去。
推动技术创新，助力劳动竞赛多样化。 轧钢厂以技术创新为引领，推进工艺进步、加速成果转化，实现工艺技术水平的全面提升。分厂围绕重点劳动竞赛项目，成立技术攻关组，组织技术人员针对生产中的重点、难点进行攻关，极大地促进了技术改进，并通过召开多次专题研讨会，优化工艺方案、分析参数，及时分析总结，集思广益攻破薄弱环节，对生产“瓶颈”持续挖潜，推动了分厂劳动竞赛形式从苦干型、经验型向智能型、创新型方面迈进。
强化安全意识，为劳动竞赛保驾护航。 轧钢厂以班组安全管理作为劳动竞赛的重点工作来抓，坚持“班前会常态化安全教育”，牢固树立“我为安全”的思想。各班组结合实际组建班组安全微信群，通过形式多样的方式传递竞赛安全正能量，使大家主观上真正建立安全意识。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。分厂安全科牵头充分发挥骨干小组劳动保护监督检查作用，开展安全专项检查，排查隐患，做到安全管理不留死角，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。
自劳动竞赛的深入开展以来，轧钢厂力争做到劳动生产率与生产质量的不断提高，上下拧成一股劲，再接再厉刷新5月竞赛新佳绩。(赵婧)
编辑：宋玉琤 来源：中国钢铁新闻网
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