广能公司强化民主管理 , 确保分配在阳光下运行
广能公司强化民主管理确保分配在阳光下运行
川煤集团广能公司绿水洞煤矿李晓波
近日，川煤集团广能工会出台《关于进一步加强基层民主管理工资分配队务公开工作的指导意见》，进一步深化和规范基层民主管理，推进矿务公开、队务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权，确保分配在阳光下运行。
为认真落实基层民主管理工资分配队务公开工作，广能公司成立了以党委书记、董事长赵麒麟任组长，总经理肖前昌、工会主席朱世贵任副组长的领导小组。负责指导、检查、督促各单位开展基层民主管理、工资分配、队务公开工作和相关制度办法的制订、执行情况。各二级单位相应成立领导小组，负责指导本单位基层工资分配队务公开工作。各基层队（车间）建立基层工资分配队务公开工作领导小组和工作小组，负责本队基层民主管理队务公开工作。
办法明确基层民主管理队务公开工作包含办法公开、方案公开和重大事项公开等三个方面，公开形式含职工大会（职代会）、公开栏、队班子会、班前会及宣传报道、广播、信息平台上墙公开等方式，公示时间不低于30天。
公开内容为工资（奖金）分配办法、工资结算通知单、月工资（奖金）分配方案、经营指标完成情况及安全情况、职工出勤、工分、职工奖罚及评先情况、职工工资表、队节余资金使用情况、职工困难救助情况、非生产性费用开支情况及其他应公开的事项，该及时公开的要及时公开，该定期公开的要定期公开，公开频率最低均必须满足按月公开。
办法针对不同公开内容明确了公开流程工资（奖金） 分配办法公开流程 ：应由办法起草、监督审查、职工大会（职代会）审议通过、队内审定、上报单位人资部门审核备案、上墙公示等环节组成； 工资（奖金）分配方案公开流程 ：应由结算通知、起草分配方案、监督审查、上墙公示、征求职工意见、修改确定、审定、核算工资、上报单位人资部门审批、工资表公示等环节组成。
办法要求各基层单位各单位党政及工会要高度重视基层民主管理队务公开工作，要以工资分配公开为核心，不断健全和完善基层民主管理队务公开工作制度办法，促进基层民主管理队务公开工作公开内容更加真实全面，针对性和时效性更强，基础更加扎实规范。纪监、人力资源、工会办等部门要切实履行监督检查职责，每年定期对工资分配情况进行专项督查，及时发现基层民主管理队务公开工作中存在的问题，对存在问题较重和较多的队（车间）按规定及时问责、追责并依法处理。
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