济二矿党委：“五学”机制确保“两学一做”融入日常
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170511/002324815c061a7e1ac338.jpg济二矿党委着力打牢“学”的基础，建立“五学”机制，即现场学、检测学、实践学、比照学和常态学，做到真学深学、学用结合，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保“两学一做”融入日常、严在经常，取得实效。
集中授课现场学。该矿采取脱产培训、集中学习的方式，分层次、分专题、分对象、分班次组织党员进行培训学习，邀请矿领导班子成员、相关科室负责人和基层党支部书记走上讲台进行授课，重点学习贯彻党的十八届六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全面从严治党要求、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、如何做“四讲四有”合格党员等内容，进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，凝聚矿井攻坚克难合力。今年以来，该矿已举办党员“两学一做”专题培训班9期，党员积极参与义务劳动、暖心服务等各类志愿服务活动的热情进一步高涨。
知识竞赛检测学。该矿充分利用集团公司“两学一做”在线学习平台、新新兖矿微信公众号、矿党委及各党支部“两学一做”微信工作群、矿老年大学等方式，不断拓展学习培训阵地。组织全矿党员干部进行集中上机考试、一周一练习和分组分专题研讨学习，实现了党员干部学习制度化常态化。为确保学习成效，严格学习制度，该矿要求各单位将学习结果以截屏形式进行汇总上报，并将学习投票率和考试情况与该矿“三基四化五优”工程直接挂钩考核，确保党员学习成效。
立足岗位实践学。该矿充分发挥技能大师和劳模创新工作室的作用，将创新工作室搬到现场，请徐建新、陈忠合等大师去车间、到厂房，把创新实践课开在现场，实现产学研一体化。创新工作室带着课题，结合生产实际，边研究，边实验，边发现，边创新，找准问题的主要症结，挖掘出解决问题的新点子和最佳方式，缩短了实践与理论的距离，以更快的效率和准确率将创新力转化成生产力。去年以来，该矿各创新工作室上报创新项目成果36项，其中有26项成果得到推广应用，有效解决了矿井在安全生产、经营管理、技术创新中的瓶颈问题，被矿评为优秀创新创效项目。
自查自纠对照学。该矿将开展党员批评与自我批评工作与思想、作风、纪律整顿活动、“三基四化五优”工程紧密结合起来，认真排查工作中存在的不认真、不细致、不负责，不愿干、不会干、不敢干，不规范、不标准、不到位的现象行为，深入查找安全生产、经营管理、技术革新等4个层面17个方面的9000余条问题，制定有效措施一一进行整改落实。广大党员带头遵章作业，主动制止“三违”，防范安全事故，积极创新创效，充分发挥了党员在推进矿井改革发展、安全生产、扬尘治理、急难险重任务中得先锋模范作用，在矿井的安全生产中较好保持了知危争先、昂扬向上的进取动力和坚韧不拔、奋发有为的良好精神面貌。
重温党章常态学。矿党委围绕“两学一做”学习教育要求，严格“三会一课”制度，进一步规范组织活动程序。矿党委中心组和各基层党支部多次进行“两学一做”专题学习，通过原汁原味、逐字逐句地导读、通读、解读、研读，全面准确把握习近平总书记系列重要讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求。该矿还组织全矿各级党员通读熟读党章党规原文，深入领会党的性质宗旨、政治主张、奋斗目标、组织原则、优良作风和对党员的基本要求，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和要求。全矿各级党员通过自我主动学，组织规定学，上级指导学，分阶段、分专题认真做好学习笔记，撰写学习心得体会600余篇。（石新民）
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