济三矿党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
为认真贯彻落实集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化部署，济三矿党委坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
5月11日，济三矿党委召开“两学一做”学习教育常态化制度化专题推进会，对学习教育再安排、再部署、再动员。组织支部书记、政工科室业务骨干、部分党员和职工代表参观《党旗领航 煤海扬帆》党建工作巡礼展览，共同回顾矿井党的建设发展历程，明确党建工作努力方向。灵活运用党委中心组学习、支部学习、讲党课等形式，精心组织学习中央、省委和集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化会议要求精神，深入推进学习教育的常态化制度化。
同时，济三矿党委创新实施“四化三延伸”教育载体，通过做法固化于制、内容内化于心、成效外化于行、实践实化于效，构建“四化一体”“两学一做”学习教育常态化制度化长效机制。实施“三个延伸”：标准上延伸，由“四讲四有”合格党员标准，升华为“四担当”品牌党员；作用上延伸，由党员做好自己，带动身边群众争当“四践行”最美职工；主体上延伸，由个体向团体深化，创“四过硬”领导班子、建“四到位”星级支部。要求各级组织和党员干部对标对焦，查思想、找差距、挖根源，在思想上“植根”，在知行中“融入”，在工作中“落地”；紧扣矿井安全生产、经营改革等重点工作，发挥党组织的三大作用，不断提高工作能力，夯实安全生产根基。
在此基础上，济三矿党委深入开展“创建树争”、创新党员“三诺”“三亮”“三无”“三岗”“三卡”等载体，将做合格党员聚合到矿井安全生产上，引导广大党员立足岗位、履职尽责，争当安全生产的能手、创新增效的标兵、节能降耗的表率、攻坚克难的先锋，凝聚全矿力量，坚决打好上半年时间任务“双过半”主动仗。（宋瑞三）
页:
[1]