“咱就是凭着良心干活！”——记淮北矿业工匠、华塑公司氯碱厂电仪车间仪表工刘晓铭
导语：今年的《政府工作报告》提出，“要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多‘中国工匠’，打造更多享誉世界的‘中国品牌’。”“咱就是凭着良心干活！”——记淮北矿业工匠、华塑公司氯碱厂电仪车间仪表工刘晓铭
掂起沉甸甸的淮北矿业2016年度《劳模工匠名册》，一张张朴实的面庞，一行行平凡的文字，一段段感人的故事，像无数颗璀璨的明珠镶嵌在淮北矿业百里矿区，熠熠生辉、光彩夺目。而淮北矿业工匠、华塑股份公司氯碱厂电仪车间仪表工刘晓铭就是其中的一颗。
汇款单背后的故事
“大伙给储文启捐款，我刚从炉桥镇帮着汇过去。”初见刘晓铭，他正张罗着工友捐款的事。储文启是氯碱厂电仪车间仪表班长，2016年初被查出肿瘤。为了帮助老班长战病魔、渡难关，今年5月份，氯碱厂发起了爱心捐助倡议书。一时间，氯碱厂六大车间纷纷响应，不到一周时间捐款25936元。
“在华塑，人与人之间感情很深！”提到捐款的事，刘晓铭颇有感触。刘晓铭与储文启是二十多年的工友，2012年两人同时从淮化集团调入华塑公司，同时担任班长。去年，刘晓铭有一段时间身体不适。公司与厂部领导十分重视，多次关注他的身体情况。刘晓铭修整上班后，单位安排他专门负责班组“技术顾问”，培养新人。刘晓铭天生是闲不住的人，虽然不再担任班长职务，每天依旧为班组的大事小情忙前忙后。刘晓铭说，公司对咱不薄，咱能做的就是用心干好工作，回报企业。
“企业关心员工，员工齐心协力。”对于华塑公司企业文化，刘晓铭这样理解。
“咱就是凭着良心干活！”
担任“技术顾问”以后，刘晓铭在干好日常工作的同时，把大部分时间用在青年员工的培养上。华塑公司是一家2013年投产的年轻企业，公司员工平均年龄33岁。这对科技含量相对较高的企业来说优、劣势明显，优势在于青年员工学历高、学习力强，劣势是经验不足“技术大拿”短缺。
“建立‘人才摇篮’计划，采取‘订餐、配餐、送餐、套餐 ’等培训方式，缓解人才短缺矛盾，为公司发展提供智力支持。”在2017年工作报告中，公司领导重点强调人才培养工作。
为提高青年员工的综合素质，刘晓铭通过现场传授、理论教学、实战演练等方式，将自己的专业技能毫无保留的传授给工友。并通过“师带徒”活动手把手将多年积累的工作经验和技能诀窍倾囊相授。在刘晓铭精心培育下，仪表专业技能薪火传承。在2016年度华塑公司技术比武中，刘晓铭所在的班组成功包揽了该专业前三名！
“咱就是凭着良心干活，尽全力把领导交给的工作做好！”刘晓铭说，化工企业是高危行业，员工只有掌握过硬的业务技能，才能保证安全生产。
“土专家”突破技术壁垒
刘晓铭所在的电仪车间，负责氯碱厂所有仪器、仪表、阀门的检修维护工作。在化工企业，仪表被称为生产的眼睛，而自控阀门就是生产的手与脚，任何一个部件出现问题，直接影响整个生产系统的正常运行。
有些进口阀门，受厂家技术壁垒的限制，损坏后必须由厂家维修，每台费用10至100万元不等。不但成本高，关键时刻影响安全生产，对公司损失很大。为解决这一“卡脖子”问题，刘晓铭利用工余时间琢磨用“土法子”自己修理，打破了厂家的技术“垄断”。尝到了攻关“甜头”的刘晓铭，在工余时间，经常带领工友到废旧物质库房“淘宝”。3月份修6台、4月份修3台、5月份……刘晓铭通过“拼接搭凑”，让过去躺在废品库里的“宝贝”重新散发光芒。
一个个技术难关攻破后，刘晓铭维修的范围逐步扩大：喷淋阀、卸料阀、双闸阀、镍阀切断阀等，每年可为公司节约成本30余万元。
“这份荣誉，属于集体!”
“认真负责，有担当的好同事！”采访时，仪表工张闽介绍说，在华塑公司，刘晓铭在技术上算得上 “专家”、权威，在做人方面更是值得相处的好哥们。
作为公司检修队伍的“领头羊”，厂部一旦发生仪表故障，接到电话，刘晓铭总是第一个出现在现场。即便是凌晨两三点钟，他也会从几十公里外的家里赶到单位。2016年公司大修期间，刘晓铭每天在现场工作十几个小时，组织更换聚合釜12台喷淋阀减速机，拆检6台聚合釜卸料阀，圆满完成公司布置的各项任务。凭借着扎实的工作作风与勤劳奉献的精神，刘晓铭受到各级领导的认可和多次表扬。
2015年，刘晓铭被评为淮北矿业五好职工；2017年“五一”劳动节前夕，刘晓铭又被淮北矿业命名为2016年度“淮北矿业工匠”。一时间，刘晓铭的名字在华塑公司广播、网站、宣传栏上频繁出现。5月22日，刘晓铭的事迹还登上了华塑公司“模范路”上的宣传栏。
“这是领导对咱的关心，也是对仪表专业的认可！”谈到成绩，刘晓铭说，一个人的能力毕竟是有限的。今天这份荣誉，属于集体!
撰 稿：陈春秋
字 数：1714（个）
通 联：安徽滁州市定远县炉桥镇华塑股份有限公司党群工作部
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