高炉竞赛：拼搏中“亮剑”比赛中成长
4月1日上午，包钢稀土钢炼铁厂8号高炉主控室里人头攒动。随着包钢（集团）公司总经理孙国龙一声令下，公司高炉“提质增效、扭亏为盈”专项劳动竞赛拉开序幕。
在一个月的竞赛中，6座高炉之间你追我赶，掀起比拼热潮，有效带动了高炉技术经济指标的提升和高炉管控水平的提高。日前公布的4月份评比结果显示，炼铁厂4号高炉取得综合排名第一的好成绩。
在4号高炉，技术人员不停奔忙，他们对炉况进行日体检、周分析、月总结，并运用大量的数据统计分析对炉况做出客观评价，针对炉况变化趋势及时调整；优化装料制度，减少中心焦量，改善煤气利用率、燃料比，提高炉温稳定率……4号高炉职工借鉴专家建议不断探索，为推动指标改善不断努力。
炼铁厂结合公司竞赛和本厂“三保一提一降”劳动竞赛，制定分竞赛方案，把竞赛内容细化到班组、个人，做到人人身上有指标，降本任务大家担。以往炼铁厂劳动竞赛在辅助工序重点不够突出，现在由基层作业部自定方案，方向明确，职工们比拼更有目标更有劲头。各作业部工会利用调度会、学习会时间，全面解读分竞赛主题内容，营造出了“指标任务天天抓，降本担子人人挑”的良好氛围，充分调动了职工参与竞赛的积极性。
炼铁厂烧结工序努力提高内部各环节工序质量，为高炉全力提供烧结矿；4号高炉休风需要更换布料器，维检部加班加点为4号高炉提前送风2小时35分……炼铁厂各部门根据自身工序特点，全力推进劳动立功竞赛。为了确保立功竞赛见实效、显真章，炼铁厂还定期组成了督导小组深入工段班组了解竞赛情况，及时调整完善竞赛内容。
另一边的稀土钢炼铁厂同样高潮迭起。在公司高炉专项劳动竞赛启动后，稀土钢炼铁厂工会迅速细化竞赛内容，将具体指标下发至各作业部，竞赛内容分解到每一个人，迅速掀起“比学赶帮超”的热潮，充分利用宣传思想工作调动职工积极性，同时利用劳动竞赛开展的良好契机，不断交流、学习，以“提升高炉管控水平，提高技术经济指标”为目标，全力以赴完成各项生产经营任务。
在原燃料受限的情况下，稀土钢炼铁厂细化各种事故预案，严格执行操作工艺，并在高炉稳定顺行基础上，逐步改善经济指标。从各区域内部工艺操作控制入手，对标先进，攻关落后指标，加强培训及日常操作，统计炉况变化并制定预案，在干部职工共同努力下，大高炉克服了布料器设备缺陷和原燃料供应紧张等技术难题，实现了稳定、顺行、高产。4月18日，7号高炉以日产9170余吨铁水、2.21的系数，创下稀土钢炼铁厂成立以来的两项历史新高。
炼铁系统的两大单位通过高炉专项劳动竞赛比学赶超，掀起了公司生产的又一个高潮，实现了高炉的稳定顺行，为探索高炉长期稳定顺行总结出经验、打下坚实基础。
4月份的高炉竞赛虽然落幕，但高炉生产依然热情不减。5月15日，7号、8号高炉双双实现日产9000吨；次日，再次突破9200吨大关。稀土钢炼铁厂高昂的竞赛热情，在带给炼铁厂压力的同时更带来了动力，如何卫冕第一名成为炼铁厂接下来的考虑。这一股股凝心聚力的正能量，激发了全体干部职工的积极性和创造性，更坚定了打赢扭亏为盈翻身仗的必胜信心。
来源：中国钢铁新闻网-包钢日报
回 楼主(幸福海边) 的帖子
感谢李老师的精彩分享！转帖辛苦！ 问好白老师！周三快乐！回 1楼(羊君) 的帖子
感谢赵老师支持，老师回帖辛苦了，周三愉快 感谢分享，李老师辛苦了！ 问好李老师 提前祝李老师端午节快乐！回 3楼(煤缘) 的帖子
感谢白老师支持，老师回帖辛苦了，周四愉快回 4楼(煤缘) 的帖子
回 5楼(煤缘) 的帖子
页:
[1]