领导班子进一线讲形势
领导班子进一线讲形势“只有走进职工，才能时刻掌握基层一线情况，把企业面临的严峻形势讲给职工听，让大家抱起团迎挑战，推动企业早日走出困境。”这是鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司党委对形势任务教育再动员、再发动、再延伸，也是领导班子成员走进基层一线宣讲形势任务的体会。
面对下半年依旧严峻的生产经营形势，该分公司党委进一步深化形势任务教育，引导全体干部职工上下“联动”起来，挖掘自身潜力，人尽其力，降低产品成本，主动适应市场，从而提升产品竞争优势。该分公司党委重新建立了领导班子成员形势任务宣讲联系点制度，领导班子成员分别与12个基层单位和班组建立联系，深入基层一线开展恳谈活动，及时掌握职工的思想动态，化解矛盾，疏导情绪，使职工切实掌握当前面临的形势与任务、目标与措施。
活动中，该分公司党委通过五个结合确保活动取得实效。与统一认识相结合，引导干部职工增强市场意识，知难不畏难，快速反应，凝心聚力，以钢铁般的意志打胜扭亏增效攻坚战；与打造国际化鞍钢品牌相结合，引导职工树立成本意识、责任意识和创新意识，保持企业持久的竞争优势和行业领先地位；与“网络问企”相结合，引导职工立足岗位建言献策，集中民智，汇聚智慧，收集“金点子”，激活自主创新的内在动力；与转变工作作风，做好本职工作相结合，引导职工高标准定位，高效率工作，高质量完成，做好自己，做强集体，争先进，创一流；与企业文化建设相结合，引导职工“爱鞍钢、做主人”，树立职工归属感和自豪感，永葆“精气神”，不断增强打胜扭亏增效攻坚战的勇气和信心。
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