龙煤 向阳矿工会巧做安全教育大文章
龙煤 向阳矿工会巧做安全教育大文章向阳煤矿煤矿工会紧紧围绕“改革、求生、安全、稳定”中心，以“送文化、送安全到班组”活动为契机，根据不同时期安全工作特点积极开展系列安全知识、安全思想宣传系列活动，促进了’矿井安全生产。
该矿工会在7个井口地面广场、井下巷道、候车硐室等建立宣传文化宣传长廊，通过悬挂宣传条幅、宣传牌板、安全漫画等，大力营造浓厚的文化氛围。矿工会还在十二个井口建立了职工小家，以职工小家为阵地开展“读书一本好书、讲一例好故事、谈一次学习心得、说一回身边安全典型、唱一首安全歌曲、开展一次安全宣誓”等活动。元月份以来，矿工会组织安全协管员、职工家属、工伤职工到井口开展安全警示教育和亲情教育8场次，通过职工喜闻乐见的快板、三句半、舞蹈、歌曲、写家书等活动给职工敲响了安全警钟增强了职工的安全知识。
工会还定期组织开展安全知识竞赛 、岗位技能比武、“五小攻关”和群监员安全查岗活动，元月以来，查岗11场次、技能比武两场次 ，上班前大课12场次，家访谈心463人次，“三违”职工帮教12人、签订保安全保出勤合同860多份。 刘永平
龙煤 向阳矿全方位多角度开展职工安全培训
龙煤 向阳矿全方位多角度开展职工安全培训如何培育职工“我要安全”的理念？如何让职工掌握熟练的安全生产知识？如何让职工自觉地干标准活?龙煤向阳矿采取多渠道全方位的开展职工安全思想和安全生产技能培训,收到事半功倍效果.
要想让职工不违章作业，干安全标准活，首先让职工就得先让职工知道为何要干安全活干标准活。向阳煤矿通过和职工算安全“五笔账”、安全事故案例分析、亲情教育、现身说法等方式，让职工明白一旦出了安全事故最受伤害的是职工自己和他们的家人这个“理”。党委宣传部、工会、职教科、安全监察处等职能部门组织开展亲情教育、上班前大课、典型事故案例分析、工伤职工和家属现身说法、亲情包保、“我为安全献计策、安全在我心中”演讲、安全知识赛、安全主题歌咏赛、典型事故案例分析等活动， 通过父母情、夫妻情、子女情、亲友情等向职工宣贯安全理念、安全思想，从而使职工思想实现“我要安全”质的转变。
要想让职工干安全标准活，首先得让职工知道如何干才会安全。向阳矿在职工业务知识培训中，采取“填鸭式”、“诱导式”、“启迪式”“熏陶式”、“感染式”相结合的办法，全方位多角度抓职工安全生产技能培训。对安全生产基本知识采取采取“填鸭式”脱产培训，强制性灌输安全生产知识和技能。安全监察处定期开办安全生产知识培训班，分专业学习基本的生产技能，井口采取“每日讲一题、每班考一题、每周一竞赛、每月一奖评”、新老工人的“传、帮、带”，让职工掌握基本的安全生产知识，技术人员现场技术指导，提升职工应对突发性安全生产隐患的能力。向阳矿还大力开展班组安全文化建设，用文化管理人，用文化培育人。这个矿无论是井口广场、职工学习室、入井口，还是井下硐室、候车室、工作面，都可以看到醒目的安全警句、标语、漫画、作业规程排版，让职工在工作、休息时候通过耳闻目睹学到知识。
向阳矿为使职工有练技能、比业务的平台，不定期开展开展质量标准化现场会和岗位技能比武竞赛，组织安全标兵、“六好带头人”到职工中演讲、并通过报纸、电视等媒体对在生产技术能手典型宣传、评选安全生产先进典型召开大会表彰奖励等形式，树立人人学技能、人人比技能良好风气，让职工学有标准，干有目标。刘永平
龙煤向阳矿强化“一通三防”管理
龙煤向阳矿强化“一通三防”管理向阳煤矿采取有效措施强化矿井“一通三防”安全管理，确保矿井安全生产。
向阳矿现有7个井口全部是片盘斜井，且工作场点多，通风防尘系统复杂，向阳矿首先从抓“一通三防”质量标准化管理入手，对“一通三防”设施落实责任，安监科、机运管理科、通风区负责局扇、密闭、局扇的双电源接电、电器部分的自动转换、风电闭锁、瓦斯电闭锁等设施检查，对无风、微风、瓦斯超限、煤尘超限立、不使用防炮崩风筒等的工作面立即停止作业。
向阳矿严抓瓦斯煤尘系统管理煤尘系统入手，建立可靠稳定的“一通三防”系统，矿总工程师每周对各井区“一通三防”进行审核，通风区和瓦斯监测科每天现场排查，职教科把瓦斯管理知识向小运输领域、向巷修领域、向井下下料人员、向零散工种扩展培训，形成人人抓瓦斯煤尘管理的氛围。
向阳矿严抓瓦斯煤尘现场管理，采煤工作面上下巷距工作面、掘进巷道设自动喷雾设施，掘进局扇吸风口前20米内安设全断面手动喷雾设施。掘进队负责距工作面20米内安设冲击喷雾，掘进风筒尾部设放炮自动喷雾器，严格落实“一通三防”管理责任制，把瓦检员的工资同“一通三防”质量标准化结合起来，调动瓦检员管理瓦斯的积极性。
向阳矿严格落实瓦斯监测监控措施，每个工作面和主要巷道都设置瓦斯监测探头，24小时对瓦斯、煤尘进行监控，做到瓦斯、煤尘事故防患于未然。 学习美文，期待刘老师更多精彩 《劳动竞赛》版块有您更精彩
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