喜欢“偷才”的综采班组
现在流行上网偷菜，偷的是一份乐趣，却也是一种寂寞，一种没有多大价值的虚拟的收获。川煤集团达竹公司金刚煤矿采煤二队生产一班的兄弟伙，空闲之余也喜欢“偷才”，在各种技能书上，在网上，在队里，在家中，无时无刻不忘“偷才”，“偷书不算偷”，他们偷的才是一种真真正正的才能，是一种当代矿工逐渐适应煤炭机械化开采的安身立命的本领。喜欢“偷才”的综采班组
张波
在川煤集团达竹公司金刚煤矿，提起该矿采煤二队生产一班和该班班长邵年贵，该矿职工都不由自主地啧啧称奇，全凭着他们综采468机组的出色发挥，全矿职工的收入才有了根本保障，请看下面的数据：2009年，该矿采煤二队生产原煤共计30.68119万吨，占全矿原煤产量59.9994万吨的52%，而邵年贵所在班组生产原煤列全队三个生产班组之首，达12.6万吨,占全队原煤产量的41%,占全矿原煤产量的21%。
金刚煤矿上马综采仅仅两年，而一个只有着初中文化的班长却带领他所在的班组把综采效能发挥到了极致，他为何会成功，笔者带着深深的疑问来到了采煤二队。
约好了见他的，等到笔者来到采煤二队，却不见了邵年贵的身影，一问才知道，原来他又躲到连队学习室“偷才”去了。
走到该队学习室，邵年贵正在上网查资料，几个班组成员也正在翻看着一本煤矿机械故障维修方面的书籍。原来，这几天，该班生产所用的电机总会无缘无故短路，影响工作面的正常生产出煤，大伙心里头着急，这不，一下班，他们就凑在一块，对照图纸查找原因，喜欢上网的邵年贵就到网上去拜师，在论坛上发帖子，寻找对策，他们把这个过程戏称为“偷才”，也苦了这帮大部分只有初中文化的工友了，终于，花了一个多小时的时间，他们找出了几个可行的方案，决定今天晚班的时候再去试一试。
笔者不免疑惑，就问他：“怎么不找机电科的师傅帮助解决这些故障？”邵班长笑着说道:“找他们当然可以，但太费时间，而且，工友们一起学习探讨，寻找问题，商讨对策，对大家更加熟练地掌握操作技能，更加了解468综采机组的设备性能，对大家的成长成才都很有帮助，只有遇到确实解决不了的问题，我们才会去向师傅请教。你还别说，通过两年多时间的实践摸索，我们还真的自主解决了很多问题，受到矿上的表彰呢！目前我们班组的出煤率名列全矿前茅，与大家平时一起读书，一起学习，一起“偷才”还真的分不开呢！”
邵年贵，一名普通的综采班长，喜欢带领班组员工“偷才”，也偷出了名号，偷出了风采！他所带的采煤二队生产一班多次被矿授予“五好”班组光荣称号。他个人也先后20余次受到矿和集团公司表彰，2010年被授予了“达竹公司劳动模范”光荣称号。 “偷才”，好！
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