“公示违章行为”的做法值得借鉴（作者：曹建明）
“公示违章行为”的做法值得借鉴一家企业在实施的安全生产措施中，实行了一个公示违章行为的公示栏，他们通过日常的检查，将安全检查中发现的违章行为，通过图片、文字方式，对违章的单位、行为人和处罚的结果在单位公示栏上进行公示，此举，产生了不小的震慑作用。有人认为，这种公示的办法，比过去单一的网上发文进行处罚效果好得多。
俗话说，人要脸，树要皮，人人都要自尊心。单位和个人都有这种心态。因此，有人总是产生一种心理，不怕罚款，就怕公开，不怕通报，就怕见报。而在日常生产中，一些人对于安全红线的踩踏，就是自己认为没有人知道，或者知道了，只要个别批评一下，也就相安无事了。因为发生安全隐患的单位，其班组和单位领导也害怕公开事故情况，一定程度上与违章的工人产生了同一心态，形成了利益共同体。如果采取这种公开公示的办法，就是打破了他们的心理防线，迫使他们从根本上真正重视安全，真正改进安全上的违章行为，从根本上保证安全措施的落实。
因为在企业生产过程中，事故隐患无时不在，稍不留神，就有可能会发生事故。然而在作业过程中，一些人自认为身怀绝技，也有一些基层领导和班组以生产任务重为由，要求操作工人不惜时间赶工期，丝毫不把安全生产制度、作业标准放在眼里，结果往往酿成大祸。
而安全生产是一项“严、细、实”的工作，容不得半点疏忽和麻痹大意。而采取实施公示安全违章行为的办法后，不仅引发了全体工人的普遍关注，还在一些班组中出现了主动查找安全隐患的行动，过去安全生产作为口号，作为标语的现象有了明显改观，在安全工作，形成了人人抓安全、个个有压力的良好氛围，安全生产得到了良好保证。
可见，要让基层员工安全心理素质得到提升，要使他们意识到安全红线就是企业和员工的生命线，就有必要如履薄冰，谨小慎微，严格把控生产的每一个环节。同时，实施有效有力的监管制度，真正让安全意识、措施、安全文化内化与心，外化与行，就会真正的强化安全管理，使各项规章制度成为安全的守门神，实现企业的和谐发展、长治久安。
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原贴地址http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-903198-page-2.html 这种方法我们中原油田在一些班组已经实施了，受到了良好的效果
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