济三矿劳模创新工作室凸显“辐射效应”
济三矿积极搭建“劳模创新工作室”平台，形成创新、创优、创效的“集聚效应”和“辐射效应”，取得较好的经济效益和社会效益，已经成为职工素质提升的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”和团队发展的“方向标”。
这个矿提出劳模创新工作室“三坚持”创建原则和“七要”基本要求。即：“坚持示范引领，整体提升；坚持求真务实，注重质量；坚持标准统一，形式多样”，“标志要明显、场所要固定、设施要齐全、团队要精干、职工要参与、制度要完善、资料要完备”，打造了以3个劳模、3个技能大师和1个巾帼为引领的7家创新创效辐射品牌，达到了“树立一个、培养一批、带动一片”的良好创建成效，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力，调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，为促进矿井实施创新驱动战略，集聚职工智慧发挥了积极作用。
该矿劳模（技能大师）创新工作室创建以来，矿井《高技能人才（劳模）运行机制和创新管理实践研究》获2015年煤炭企业管理现代化创新成果奖，张磊劳模创新工作室围绕开展的《提高磁选机介质回收率》《减少介质管路跑冒滴漏》课题，研发出磁选机溢流调节装置，应用不锈钢刮条搅拌改善磁选效果的革新，总结应用了一套防止管路跑冒滴漏的方式方法，介耗指标由原来的2.3kg/T降低到1.8kg/T，费用节约达到120万元以上。边震劳模创新工作室研制的《煤矿智能组合开关装置》在全省第四届职工优秀技术创新成果评选活动中被评为二等奖。
该矿创建的7家劳模创新工作室中，6家得到集团公司命名，边震劳模创新工作室被山东省总工会命名，张磊劳模创新工作室获得山东省工人先锋号荣誉称号，华武峰技能大师创新工作室被全国煤炭工业协会命名为第四批技能大师创新工作室，高传宝技能大师创新工作室获得山东省煤炭系统工人先锋号荣誉称号。据不完全统计，自2013年以来，该矿工作室围绕技术创新、工艺革新、设备改造、人才培养等方面规范运作，加大举措，先后取得创新成果150余项，申报国家专利23项，创效金额高达2000余万元，为矿井安全高效发展提供了有效保障。（张楠）
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