兖煤矿业“每日一题”推进党员教育常态化
兖煤矿业工程公司党委在机关、后勤、项目部、离退休管理中心推行“每日一题”政治学习制度，为党员提供简洁易记的学习内容，加深对党建党史、党纪党规、时事政治等知识的了解，把党员学习教育全员化、经常化、常态化抓实抓牢。
他们把“每日一题”内容涵盖《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、基层党建常识、十八大以来常用的名词及解释、习近平总书记系列讲话、党的十八届六中全会、中央经济工作会议、十八届中纪委七次全会、全国“两会”等系列会议精神等。在公司党委统一出题的基础上，鼓励各支部学思结合、主动荐题，对经采用的给予支部考核加分奖励，使“每日一题”更接地气。每道题目后面都附有答案和解析，对题目中涉及的知识进行解释和拓展，让答题人既知其然，也知其所以然，使“每日一题”变得轻松易学，没有压力。党群部门组织人员对上级下发的文件和召开的会议精神进行专门整理，随时更新“每日一题”题库，确保紧跟形势，内容新颖。
他们依托网站，设置“每日一题”栏目，每天定时推送试题，并通过党建QQ群、微信群同步推送，方便党员学习。为加深学习效果，要求党员在抄写“每日一题”的同时，结合自己学习工作情况，凝练一句学习心得。注重发挥新媒体优势，今年初，申请了兖煤矿业微信公众号，利用微信公众号把党章、准则、条例等知识以“每日一题”的方式，向党员进行微信“推送”，达到变集中学为随时随地学，变照本宣科学为微信随身学。同时，将正面宣传自然融入到每天的答题活动中，利用学习平台开展“最美矿业人”评选活动，让典型宣传切实推送到党员干部的身边，让他们在答题的时候多花一两分钟就可以学习先进，起到了很好的宣传引导作用。（高雷）
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