兴隆庄矿“两学一做”常态化中见长效（5.23）
兴隆庄矿以规范基层党组织“三建五争”活动为载体，运用多种有效手段，不断提升党员主动参加组织生活的热情和力度，让标准化、规范化和党内生活扎根到每名党员心中，有力推动“两学一做”学习教育常态化中见长效。
在创新形式上用好“加”法。该矿围绕将支部建成团结群众的核心，建成教育党员的学校，建成攻坚克难的堡垒，鼓励基层党支部用好“加”法。创新活动形式，开展“支部+党性实践”、“支部+学习教育”、“支部+环境整治”等灵活多样的活动主题，丰富支部“两学一做”学习教育内容。扎实开展“六增六做”和“五比五看五提升”活动，要求全体党员及时关注“新新兖矿”和“兖州煤业”微信平台，积极参与“两学一做”每周一练擂台赛。组织微党课宣讲团，送课到基层。选拔优秀党员讲自己的故事、业务能手谈工作经验、“工匠”行家传技术本领、部门骨干宣政策解读，充实的学习教育内容，变“被动式”、“灌输式”为“主动式”、“思考型”、“互动型”。
在组织生活上用好“减”法。为切实提高党支部的运转效率，该矿提倡在组织生活内用好“减”法，改多会为一会，提升效率。基层党支部把党员大会和上党课合并在一起，在召开党员大会后，理论和实际相结合，及时给职工上党课，充实学习教育内容，提高学习党建知识效果，并做到提前下发学习通知，利用网络群发放学习材料，保证党员学习人人参与。在专题组织生活会中民主评议党员，充分调动党员参与组织生活的积极性和主动性。此外，社区服务中心离退休党支部将每月的“党员活动日”与老党员座谈交流相结合，党员逐步养成了在“党员活动日”上交流思想、献计献策的习惯，引导党员干部学到老、做到老，永葆共产党员先进性，更好地促进了支部工作的整体提升。
在服务群众中用好“乘”法。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。该矿在服务群众中用好“乘”法，加倍提升服务水平和服务意识。在全矿范围内开展党员示范岗、党员责任区活动，组织党员积极参与环境整治、便民利民、助老扶弱、矛盾调解等服务项目。开展党员义务奉献日、党员保安创效示范点等活动，组织党员义务清理水沟、清洁橱窗等义务劳动，引导教育广大党员干部树立担当精神，自觉担当起组织和岗位赋予的职责任务。把质量标准化煤场建设、扬尘治理、夏季“三防”等工作与“两学一做”学习教育结合起来，组织党员干部、积极分子等20余人对煤场内所有运煤道路水沟、路面进行卫生清理，提高了煤场环境治理效果。广大党员干部坚持主动作为，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，从增收创效、降本节支等多个方面入手积极倡导技术革新和小改小革，将学习的成效转化为奋斗创新工作的具体实践。通过行党员承诺、发挥党员先锋模范作用，确保“两学一做”在基层“落地生根”。
在严肃纪律上用好“除”法。该矿立足于解决党员思想、作风、纪律上的突出问题，号召党支部用好“除”法，去除组织内部和党员自身的陈规陋习。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，通过廉政“红绿灯”谈话，对关键岗位、关键领域的党员干部和管理人员，在关键时间节点、重大时间之前进行廉政提醒谈话，亮绿灯；对工作生活中存在的一般性问题的党员干部，约谈本人，亮黄灯；对触碰了纪律底线，受到党政纪处分和组织处理的党员干部，进行诫勉谈话，亮红灯。持续加大党员干部监督管理，同时对党员干部组织纪律、制度执行以及工作落实不严、不实、不细以及慢作为、不作为、乱作为等问题和八小时以外进行重点督查并严格执纪问责，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（谢红玲）
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