张集矿新鲜事：职工有权让班长“下课”
张集矿新鲜事：职工有权让班长“下课”“怕耽误注浆进度，就将隐患视而不见。这样的人当班长，合适吗？”赵明问大家时脸色铁青，他的声音比平时高了很多。
青工郑涛“投出”了自己的“一票”：“班长这是‘老毛病’！我觉得，这种重生产轻安全的人，不能再当咱们的‘头儿’！”
“大伙想想看，咱们出来，不是想多挣点钱吗？班长想赶进度，目的也是为大伙的收入考虑吧。”马向东觉得班长“不容易”，他提议大伙能否“放”班长“一马”？
班里就数今年47岁的刘春平资格最老，他平时沉默寡言。他这时看大家都将目光投向了自己，于是憋了半天，才满脸通红地说道：“我承认咱们出来都是为了挣钱，可大家想过没有？咱们一定要在确保安全的前提下挣钱，否则我们挣钱有什么意义？！”
……
经过逐人发言，最终把原班长“拉下马”，大伙集体推荐安全意识强、业务技术精、管理能力强的林石鑫当班长。
这一幕是6月3日山东丰源集团股份有限公司张集煤矿掘进工区注浆班职工行使“弹劾权”后的“裁定结果”。短短10分钟后，掘进工区就批复了这一“结果”，林班长正式上位。
原来，掘进工区在今年5月决定开始实行班组自治管理，并赋予了各班组的10项权利。即班组员工人事决定权、工休假期审批权、工资收入分配权、区队参政议政权、危险情况处置权、劳动组织调整权和班组职工的安全施工建议权、拒绝冒险作业权、班组长履职评议权、班组长违规弹劾权。
笔者了解到，这十项权利将安全管理的权利最大化下放到班组，让班组高度自治，让职工自主管理，管理干部职能逐步转向监督和服务，从根本上消除了传统安全管理模式的弊端。
6月3日，林石鑫在进行注浆前的安全检查时，发现钻场顶部有松动的岩石，随时有掉落的危险。于是，他和注浆工立即停止了作业，撤到了安全地点，并向班长进行了汇报，建议要立即处理隐患。谁知班长怕耽误注浆进度，就想把隐患拖到下个班进行处理。班长的此举遭到了林石鑫等人的一致反对，他被迫带着大家进行了整改。大伙事后结合此班长以前一而再、再而三的类似表现，集体决定升井后“弹劾”他。于是，就出现了本文开头时的一幕。
张集煤矿掘进工区副区长杜泽新认为，职工让班长“下课”，反映出了现场职工安全意识的提高，已实现了从“要我安全”向“我要安全”的根本转变。对此他表示完全赞同。（杨振） 张集矿安全员工说了算 谢谢黄老师。 不错啊，
回 3楼(魏明东) 的帖子
谢谢老师
页:
[1]