（跟帖984期主持词）充分认识劳动价值多元化 找准位置提升劳动价值
充分认识劳动价值多元化 找准位置提升劳动价值山东流云纺织有限公司 邢承木
河北冀中能源邢台矿 彭 哲 在学习马克思主义政治经济学时，我们知道价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。价值是由劳动创造的，劳动是人类存在、发展的动力和必要条件。这里所说的劳动和价值都是抽象的，广义的。在目前社会主义新市场经济的历史条件下，创造价值的劳动将作为一个整体，其内涵已经呈现出了多元化，多重性。社会分工越来越细，新兴产业不断涌现。对此，我们身处各行各业的企业班组职工深有体会。“工人伟大，劳动光荣”成为时代的主旋律，是社会对工人阶级的尊重，这里面所说的工人、劳动也是广义的，包括我们企业班组职工，也涵盖全体劳动者。
劳动有多种形式。马克思“劳动价值论”中依据不同标准，把劳动划分为活劳动与物化劳动、具体劳动与抽象劳动、必要劳动与剩余劳动、简单劳动与复杂劳动、生产劳动与非生产劳动等等。现在，随着经济发展和科学技术的进步，劳动内涵越来越丰富，外延越来越广，为我们提供了各种各样的劳动机会。我们班组职工虽然所处行业不同，分工不同，岗位不同，但都在以不同的劳动方式共同为社会创造价值，创造财富，都是光荣的。
新形势下，随着劳动内涵和外延的变化，在按劳分配为主的分配方式下，劳动价值分配也在不断调整和完善，各行各业都不再是干活“大锅饭”，分配“一刀切”。撇开腐败和不合理现象，在一个企业、一个班组里，谁拿的钱多，说明谁创造的价值多、做出的贡献大，挣钱越多越光荣，更充分体现了“按劳分配，劳有所得”，更有益于提高职工积极性。再看看我们工资单，除去计件工资外，还有质量奖、安全奖、革新奖、合理化建议奖、学习奖等许多项奖励，每一个奖项都是对一种劳动精神、一种劳动价值观的肯定和鼓励，目的就是鼓励职工多学习，多钻研，多创新，爱岗敬业，创新劳动，提高效率，为企业增效益，个人也受益。
现在企业是社会化大生产，分工细致，资本，技术、管理、市场、劳动、资源、环境在创造价值中共同发挥作用。在企业里，有从事技术研究的，有抓经营管理的，还有大量分布在不同班组、不同岗位的一线职工。不同岗位，工作要求不同，劳动性质不同，谁适合干什么工作，依据各人学历、水平和能力大小而定。对企业来讲，要唯才是用，量才适用，尽可能把每个人安排到合适的岗位上，让每个人都能充分展示才能，充分创造价值，避免出现大材小用或小材大用现象。作为职工，要正确看待劳动分工，找准适合自己的位置，干一行，爱一行，充分发挥自己的能力，干好本职工作。
现在，科技在经济活动中的地位和作用日益突出，企业要发展，必须重视人才培养，努力提高职工队伍的素质。广大职工也必须树立科学发展观，认真学习市场经济知识，努力钻研新技术、掌握新本领，学经营，学管理，努力把自己锻炼成懂经营、会管理、技术过硬、善于创新、与时俱进的新型劳动者，创造良好的经济效益和社会效益，赋予“工人伟大、劳动光荣”新的时代内涵。
引用第1楼彭开田于2010-04-21 22:17发表的:
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拙稿，望赐教！ 引用第3楼liyuling于2010-04-21 22:25发表的:
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请指教！ 强强联合，霸道！！！！！！ 引用第5楼zhangdenze于2010-04-21 22:38发表的:
强强联合，霸道！！！！！！ p_w_picpath/back.gif
不敢啊 ！向您学习！ 言之有物，言之有理，言之有意。认真学习！
回 7楼(cw101) 的帖子
谢谢崔老师鼓励，请多指点 言之有物，言之有理，言之有意。认真学习！
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