规程在学更在用
规程在学更在用“机电队有个姓张的电钳工，上午参加矿安全作业规程考试考了100分得了表彰奖励，下午就在井下生产现场违章作业受到处罚，这样的现象如今在企业还时有发生，说明我们的规程学习培训出现了会学不会用、会考不会用的不良倾向，应该引起高度重视。”日前，在某运输企业季度员工学习培训工作会上，机电运输部门负责人的发言引起了与会人员的深思。
安全规程和作业规程是针对现场条件制定的作业标准和安全规范，包含单项工程施工的起因、过程、相关系统、实施步骤、安全技术措施等，对作业人员至关重要。企业因此每年都会在员工中组织开展规程学习、培训和考试、竞赛等活动，其目的在于增强员工安全意识，加深对现场作业安全作业知识的了解。
然而，规程会学不会用、会考不会用的现象，在当下很多企业中还不同程度地存在，影响了规程在现场的应用，是潜在的安全隐患，也是一些事故发生的主因。直观表现在，有些员工虽然对安全知识、作业规程、安全措施背得很熟，考试分数也不低，可因违章而导致事故的现象却时有发生。在有些事故追查中发现，部分违章者不乏是平日里规程学得好者或考得好者，这不能不引起重视。
为什么会出现学习考试分数高、现场违章现象不止呢？仔细分析个中原因，有些员工背规程只是为了应付考试，到了实际现场作业就把规程丢到脑后；有些员工轻视安全作业规程，认为规程只是写在纸上的框框条条，现场生产中习惯怎么办就怎么办，不把规程当回事；有些安全管理人员只看分数不抓落实，眼睛只盯着员工的考试分数，只要能考高分过关就行，至于在现场操作中有没有违章行为却不问不闻，不去抓落实，当然还有其它的原因。
对作业人员来说，作业规程学得再好、考得再好，但不会用或用不好，等于学了白学，考了白考，事实上是理论和实践脱节，学习培训与现场操作成为了“两张皮”。长此下去，不利于企业良好安全学习培训风气的养成，也不利于企业安全生产长效机制的建立。要克服规程“会学不会用、会考不会用”现象，需要从以下几个方面入手：
首先，企业要做好深入细致的思想工作，在加强安全教育的同时，让员工懂得规程是指导和规范现场作业行为的硬性条款，学好了规程是用来保证自身安全，不能越雷池半步，容不得半点马虎，否则就会受到事故的惩罚；其次，各级安全管理者要在思想上引起足够重视，不能只盯着考试分数，要深入生产一线，深入具体岗位，深入到每一个环节，抓好安全生产管理的每一个细节，杜绝违章指挥；再者，员工也要端正态度，真正把学到的规程措施、安全知识贯彻落实到现场和岗位，真正落实到作业过程每个环节，上规范岗，干标准活，远离违章作业。
事故猛于老虎，安全关乎人命。任何漂浮的作风、麻痹的思想，都可能酿成事故，轻则受伤致残，重则失去生命。企业各级安全管理者和员工都要在规程学习培训上真正转变作风，时刻保持清醒，学规程、背规程、用规程，达到学用结合并学以致用，严格执行安全操作规程，实现从要我安全到我要安全的彻底转变，从源头上减少事故发生。 事故猛于老虎，安全关乎人命
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