劳动技能竞赛成了企业“星级活动”
http://www.jmnews.com.cn/a/pic/attachement/jpg/site2/20170531/F021496193923182_change_1081251_tp_1495726758221_b.jpg2016年，竞晖电器公司组织劳动竞赛35场。http://www.jmnews.com.cn/a/pic/attachement/jpg/site2/20170531/F021496193923182_change_1081248_tp_1495726892631_b.jpg“打螺丝”比赛现场。http://www.jmnews.com.cn/a/pic/attachement/jpg/site2/20170531/F021496193923182_change_1081250_tp_1495726830262_b.jpg通过劳动竞赛，竞晖电器公司涌现了一批业务精干的技术能手。开展劳动技能竞赛一直是工会组织面向一线职工，以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目的的一项品牌工作。近年来，越来越多的企业也开始效仿工会的做法，在企业内部开展小规模的多样工种技能竞赛，江门市竞晖电器实业有限公司就是其中之一。该公司以“劳动竞赛展风采，技能比武提素质”为主题，注重从思想上激发职工群众参加劳动竞赛的热情，针对企业各部门大力开展不同类型的劳动竞赛，将劳动竞赛打造成了企业的“星级活动”。A 去年组织劳动竞赛35场
“我们从2013年就开始组织职工开展劳动技能竞赛，现在，已经基本形成了每月2—3次的频率。”该公司常务副经理陈智勇告诉记者，一般的技能竞赛都是以车间为单位，选择某一个指定工种开展比赛，虽然是在车间内部进行的小型比赛，但也会告知全体职工，如果在其他岗位工作的职工有相关的技能和特长，也欢迎他们报名参赛。同时，公司工会也会结合企业生产实际，认真谋划竞赛的内容和形式，在每季度开展生产员工劳动竞赛的基础上，增设各工种技术能手竞赛活动，加强竞赛活动的针对性和实效性。
据初步统计，2016年，该公司共组织劳动竞赛35场，参与竞赛的职工290多名，超过公司职工总数的70%，基本实现“每季一大赛、每月一小赛”，竞赛内容覆盖“打螺丝”、“叉车操作”、“电机定子绕线”和“电脑打字”等17个实际操作工种，竞赛对象覆盖面广，项目形式多样化，得到公司广大职工的积极响应和各车间部门的大力支持。通过劳动竞赛的开展，该公司涌现了一批业务精干的技术能手，为其他职工树立了模范作用，提供了先进生产经验，实现职工素质和企业效益的双提升。
B 获胜职工优先晋升
不断摸索，也不断成长。近几年来，该公司工会在劳动竞赛方面不断探索新思路、新路线，取得了较好的成效，也形成一定的企业特色。实现职工素质和企业效益双提升是公司工会开展职工劳动竞赛的最终目的，为此，公司工会多举措落实劳动竞赛的激励机制，保障劳动竞赛健康开展。
首先是完善竞赛宣传舆论制度，公司在各车间均设立“竞赛园地”宣传栏，向职工展示劳动竞赛获奖员工的风采，起到鼓舞职工士气，促进企业生产发展的积极作用；其次是采取物质和精神奖励并行的措施，物质奖励方面，公司会在劳动竞赛上评选出“优秀奖”及“进步奖”，并颁发荣誉证书、奖金和小家电奖品。同时，在精神奖励方面，公司还会对获胜职工进行宣传介绍，树立公司先进模范，促进车间部门技术交流，同时在公司有培训、晋升机会时，给予竞赛获胜职工优先机会。
在公司工作了4年多的杨梓邦就是在比赛时通过优异的成绩被领导看中，现在从一线装配工人晋升为装配车间生产线的副组长。“我们不仅能在比赛中与其他同事交流经验，提高我们的工作效率，经常参加比赛获奖还会有一些奖金补贴，收入高了许多，所以大家参加比赛的积极性还是非常高的。”杨梓邦说。
C 规范管理鼓励职工积极参赛
经过4年多的坚持，该公司在开展技能竞赛方面已十分成熟。为了加强对企业职工劳动技能竞赛的组织管理，公司工会还专门成立竞赛领导小组，将劳动竞赛视为企业建设的重要工程来实施，鼓励各个部门共同参与，通过部门负责人会议，分解各个部门在劳动竞赛中的任务，明确责任，加强交流，保障竞赛顺利开展。
“想发动职工积极参加比赛，也为了保证比赛的公平性，我们还制定了一系列的制度对劳动技能竞赛进行规范管理。”陈智勇介绍，公司工会首先规范了生产员工劳动竞赛周期，结合各个生产车间月度生产计划的完成情况，以一个季度为周期，开展生产员工劳动竞赛，评选优秀的生产一线员工。为了消除职工顾虑，公司利用宣传栏公开劳动竞赛的成绩，并且定期组织职工分享交流，提升技术水平，以达到促进生产发展，提高职工收入的目的。
“这几年通过技能竞赛，明显看得出来我们的职工个人产量增加了不少，工作效率有了提升，企业也跟着受益，公司营业额逐年上涨。”陈智勇告诉记者，在比赛前，他们还会在业余时间进行赛前培训，即使职工参加比赛没有获得名次奖励，也能在生产技术上有所提升。“今后，公司工会将继续完善与创新，丰富职工劳动竞赛的形式和内容，充分发挥企业职工的主力军作用，为企业发展注入新的活力。”他说。
文/图 傅雅蓉 樊林 谭颖文 林沃桃
来源：中国财经界 欢迎阅读，《劳动竞赛》版块祝各位老师学习愉快，开心快乐每一天
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