新汶集团重奖兵头将尾——记者孙覆海 通讯员高子斌
政治上受鼓舞素质上得提升经济上赢实惠新汶集团重奖兵头将尾
本报讯（记者孙覆海 通讯员高子斌）“五一”前夕，山东新汶矿业集团对评选出的48个金牌班组和48名金牌班组长、102个安全诚信班组和102名安全诚信班组长、12个优胜群监会、80名优秀群监组长、80名优秀群监员和58名优秀协管员给予了表彰奖励。
近年来，山东新汶矿业集团按照“战略到基层、管理到班组、文化到岗位”的要求，高度重视基层班组建设和班组长成才工作，让做出突出贡献的班组长“政治上受鼓舞，素质上得提升，经济上赢实惠”，扎实开展“安全诚信班组、金牌班组”创建和群监安全竞赛活动，先后涌现出了一批安全诚信(金牌)班组、班组长和优秀群监组长、优秀群监员、优秀协管员等。
政治上受鼓舞。集团成立班组建设管理领导小组，把班组长纳入干部管理序列，及时发现并培养有前途的班组长后备人才，提供多种形式的学习培训和实践锻炼机会；鼓励大中专毕业生下基层到班组，对在班组锻炼两年以上的大学生优先提拔重用，并把担任班组长两年以上的经历作为优先选拔区队管理人员的基本条件。
素质上得提升。集团采用班组长论坛、班组长工作会、学习交流会、现场会等形式，推进班组建设；采取角色扮演、案例分析、现场操作等提高班组长的专业能力和综合素质；构建班组长能力模型和职业生涯发展规划，促使班组长成长为懂技术、会管理、能带队伍的高技能、高素质人才，实现班组“文化素质、技能水平、经营成果、安全质量、精细管理、和谐民主”六达标，积极推行班组安全自我评价制，开展安全自我教育、自我预防、自我控制、自我管理，提升班组自主保安意识和能力。
经济上赢实惠。把精神鼓励和物质奖励相结合，在对班组长实行安全生产质量责任津贴或班组长岗位奖励系数的基础上，对一年一度评选出的安全诚信(金牌)班组奖励3000元，金牌班组奖励5000元；安全诚信班组长每人奖励2000元，金牌班组长每人奖金质奖章一枚，连续三年被评为金牌班组的，给予班组10000元奖励。 夏老师带病熬夜工作，太辛苦了，感谢夏老师！
祝贺上稿的老师！
页:
[1]