敬 礼
保安小兵曾经是一名边防军，17岁入伍，22岁退伍，23岁来到一家五金厂做了一名普通的保安。小兵样样都好，就是从来不向老板敬礼。三个月过去了，小兵还是不开窍，急坏了我这个队长，怎么提醒都不管用。
有一天，老板终于把我叫到了办公室，生气的说：“王队长啊，你应该去问问那个新来的小保安，究竟是何方神圣?敬礼都不会，连最起码的礼节都不懂，这样的人留着有什么用!”
我垂头丧气地从老板办公室出来，立即找来小兵，狠狠地批评了他一顿，还在例会上专门以他为反面教材警示员工。
然而第二天，我远远地看见老板过来，其他三名保安齐刷刷地站成一排，毕恭毕敬地向老板敬礼，只有小兵仍然纹丝不动地站在一旁。我愤愤地跺了下脚：真是不争气!
又这样持续了一周，我实在是看不下去了，直接找到他。“我看你这个小保安确实是不想干了，那就马上给我卷铺盖走人!”小兵只是抬了下头，也不申辩，然后就转身收拾东西去了。我心里的火“腾”一下就冒起来了：这家伙明摆着就是故意气我，逼我发话给他结工资打发他走呢。俗话说，强扭的瓜不甜，留着也是添堵，走了还给我省心。
小兵走后第二天，我收到了小兵的一封信。
队长您好：
昨天我是军人，保家卫国是我的操守;今天我是保安，保卫安全是我的责任。厂里的高温烤漆车间里没有空调，没有逃生指示灯，灭火器也过期不能用，几百名工友在烤炉里工作，万一发生火灾他们该怎么办?冲压车间的工友们连最基本的手套、耳塞等劳保用品也不发，很多冲床年久失修、按键不灵，老板还强逼工友赶产量。我来了三个月，就发生过两起血淋淋的工伤事故!
我曾经多次给老板写信反应情况，都石沉大海，没了动静。不重视员工生命安全的老板根本不值得尊重，也不配接受敬礼。
队长，我希望您找机会再给老板说说，这不只是帮助工友，也是在帮助老板，帮助企业……
看完这封信，我对小兵心生敬意。思前想后，最终将这封信交给了老板。老板看过信后，陷入了沉思……
第二天，老板召集了几名管理骨干开会，专门研究了工厂的安全生产工作。会后，各部门负责人分头行动，为所有车间购置空调、更换合格有效的消防器材，对公司所有冲剪压设备进行排查维修，并按照岗位需求给员工发放了劳保用品。
等一切改善完成之后，小兵又回来了。原来是老板专程邀请他回来的。
例会的时候，老板将小兵树立为“安全模范”，并向大家鞠躬致歉，向员工郑重承诺：今后一定接受大家的建议，积极改善工厂的生产坏境，不负众望。
当天下午，看到老板出厂门口的时候，小兵和其他保安一起，面带微笑，昂首挺胸，规规矩矩地向老板敬礼。 这是篇好稿子
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