华聚能源南屯电厂“四轮驱动”强促内部市场“四化”建设
华聚能源南屯电厂创新标准检修，精确技能操控，严细成本管控，深入严谨考核，实现内部市场化建设科学化、规范化、效能化、长期化。
他们以内部市场化建设考核手段，力促“严工艺、精检修、零返工”的处罚奖惩，严细考核条款，夯实工作效能，消除部分检修员工检修工艺不精，施工标准不严等现象，延长设备运行周期，确保供电量等生产指标的顺利完成。他们力促加大“任务、时间”“双过半”考核强度，严措施，细考核，消除个别运行员工精监盘、严操作、控参数的效能欠缺等现象。他们高标准力促“挖潜能、控成本、增效益”，细化措施，创新方法。消除部分员工节支提效的能动性不强，创新力不强，潜意识不牢等现象。他们还以内部市场化建设为手段，力促各项工作规范化、科学化、严谨化、长期化的高标准运作，深、严、细、实抓考核监督，消除个别内部市场工作人员重视程度欠缺，自身业务薄弱，考核评价不严等现象，实现内部市场化建设高效能持续运作。（徐超）
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