（响应读书倡议）为何不给老人当“研究生”
为何不给老人当“研究生”某公司机电队的老师傅身怀“绝技”，能从轰鸣运转的机器声中，准确判断出设备是否有毛病，被员工誉为机器的“诊断师”，另一位磨具工，他磨出的刀具不仅刃角锐利，而且经久耐用，加工出的产品可靠，被人们称为“磨刀王”。
前不久。这两位老师傅由于到了退休年龄都离开了自己的生产班组，结果这两个工种也随之遇到了难题，一台机床坏了，几个修理工修了好几天，也找不出毛病所在，另一位接任的磨具工也因磨不合格的刀具而影响产品加工期限。
为何关键工种后继无人，据调查分析：一是有的企业对身怀“绝技”的老工人不太重视，认为有人在岗，活有人干就行了，错过了安排年轻人学习的好时间。二是有些年轻人不愿学习技术，认为自己有文化，一点就通，一学就会，不去花力气刻苦钻研，因而始终是一知半解。三是有的年轻人对老师傅不够尊重，身怀“绝技”的老工人不愿意传教，怕教会了徒弟，老师就失业，因而导致青黄不接，不少“绝技”失传。
“绝技”是劳动者长期劳作的智慧和经验的结晶，是企业宝贵的财富，不应因工人退休而失传。如果我们企业从长远利益着想，让身怀“绝技”的老工人有一点时间总结，或者派人与他们一道悉心研究，积累资料，著述立说，或者虚心好学的青工，跟在老工人的身边当“研究生”，边干边学，这样就不愁“绝技”失传了。
作者：刘明君
邮编：635041
地址：四川达州渡市白腊坪煤矿 某公司机电队名称模糊，还请老师把单位 写详实。 老师，您的读书倡议稿请发到http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-168.html。谢谢您对本通道的支持。
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