面向基层 服务职工——孔庄煤矿开展“一对一”帮扶活动
“我们不能光靠严管，还要体现出大爱，把人文关怀和人本管理结合起来。”在6月初的安全办公会、党支部书记会等会议上，孔庄煤矿党委书记魏伟多次强调。进入“安全生产月”以来，该矿坚持“面向基层，服务职工”这一理念，大力开展机关与基层“一对一”帮扶活动，进一步增强职工信心，提振队伍士气，保障保安全生产。面对面关爱
“哪位师傅知道井下特别严重三违的界定标准吗？”该矿团委组织团员青年走进掘进一队，对当班职工进行《矿井严重及一般“三违”行为界定标准》有奖问答。“对造成死亡事故的直接责任人，涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关……”与此同时，在隔壁的掘进二队班前会上，该矿党委工作科正在宣贯公司《生产安全伤亡事故责任追究办法》。安全是职工最大的福祉，该矿不仅深入区队对职工进行有奖知识问答、安全宣贯，而且还送上安全警示精神大餐，把安全小品等文艺演出搬上了区队班前会，引导职做安全“放心人”。
“大家辛苦了，工作再忙也得注意安全。”该矿工会主席王磊带领工会工作人员，把纯奶、火腿肠等慰问品送到职工手中，在为大家加油鼓劲的同时，叮嘱大家要时刻绷紧安全生产这根弦。“师傅们歇会吧，快来吃块西瓜。”“吉国利民”志愿者服务队顶着烈日酷暑，带着西瓜、冰糕等消暑物品，到区队、车间，为奋战在工作岗位上的职工师傅们送去丝丝清凉，耐心细致地为广大职工讲述防暑降温小常识，用真情筑牢安全防线。
和职工面对面，没有枯燥乏味地说教，只有面对面地提醒、关心、督促，不仅增强了广大职工安全意识、提高了自我防范能力，而且情真意切地关心，也激发了大家的工作热情。
心贴心服务
最近队里的施工条件如何？有什么原因影响生产接续吗？职工队伍是否稳定？该矿办公室到基层单位，与职工进行集体座谈和个别谈心，掌握现场情况、生产难处，了解职工反映情况，畅通信息上传渠道，及时向领导提供决策依据，改进完善制度和管理上存在的不足。
受高温天气影响，该矿井下温度不断攀升，部分头面持续出现高温、高湿状态，该矿人力资源科本着人文关怀的理念，深入井下现场详细询问了生产劳动组织、安全生产状况，并积极向公司人力资源部争取政策支持，协助区队一起做好夏季防暑降温工作，保障一线职工高温工作条件下的身体健康和安全，促进矿井安全生产。
针对采掘一线职工多居住附近农村，需要农忙的特点，该矿培训中心合理安排培训时间，错开农忙高峰；现场为职工办理探亲费报销审核、公积金提取、材料预算、计划调整等事项审批，预算管理科切实为职工着想，尽最大可能为职工提供方便；党委工作科向全矿干部职工传达《建立全员安全生产责任体系，打造命运共同体》激励办法的同时，分阶段评比、奖励“安全诚信”员工、“安全诚信”班组、“安全诚信”科（队）……通过送政策、送态度、送管理等活动的开展，不断强化基层夯实基础，着力提升服务惠及职工，全心全意帮助一线渡难关、提士气。
实打实帮扶
近期该矿掘进九队施工的区域段出现应力集中，针对这一情况，该矿防冲科向掘进九队送达了7434材料道防冲业务联系单，帮助掘进九队按照防冲措施要求进行解危，并安排防冲专职人员到掘进九队迎头跟班，解决在施工卸压钻孔过程中遇到的难题，防范冲击地压事故。
综机设备是否能正常运行直接影响着井下生产，该矿综机管理科在加强现场的管控力度的同时，经常和区队机电检修人员沟通交流，只要生产一线的综机设备出现的“疑难杂症”时，他们总是随叫随到，不仅帮助区队判断和排除故障，还将自己处理故障诀窍传授给区队职工，为区队培养更多的机电大拿。
积极推广集中复喷、让压掘进、吊车盘等新技术、新工艺，制定采煤工作面过断层、改系统、旋转调面等方案，该矿生产技术科结合施工现场，及时把技术、建议送到基层；地测科技术人员根据断层预测结果，指导采掘区队制定工作面过断层合理方案，尽量减小施工难度，增加资源回收率；安全监察科领导干部对9个掘进队和3个采煤队进行包保盯防，深入现场查隐患促整改……机关与基层“一对一”对接，让基层切实感受到了全矿服务的态度和热情，真正把基层抓安全、渡难关、打翻身仗的积极性调动起来。
“一对一”帮扶活动的开展以来，该矿机关人员放下架子、俯下身子，实打实地为基层办实事做好事，不仅增强了机关人员的服务意识、群众意识和基层意识，而且也激发了基层职工的信心，提振了队伍的士气，凝聚了矿井发展的强大合力。
中煤大屯公司 孔庄煤矿 宗慧芹 一对一帮扶，扶出了效果，谢谢
Re:面向基层 服务职工——孔庄煤矿开展“一对一”帮扶活动
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