兴隆庄矿“小小”活动彰显“大”成效
兴隆庄矿着重从“细处、小处、实处”入手，开展了丰富多彩的“小”活动，切实提高职工安全防范本领，确保安全生产取得实实在在的“大”成效。
小教育“大效应”。该矿结合安全理念和红线意识，编写了朗朗上口、语重心长的安全信息，利用微信平台将信息发送给管理人员，然后由管理人员转发给基层班组长，最后班组长再转发给本班职工。层层转发，让每个员工都能收到饱含温情的安全祝福信息，在提醒大家工作中杜绝麻痹思想、注意人身及设备安全的同时，也将对职工的关爱、提醒送到心中。利用班前班后会、政治学习日，开展寓教于乐的现场知识问答，每名职工在参与中学习、在参与中评论，这种简单易行的方式，进一步增强了职工对巩固矿井基本知识的浓厚兴趣和做好安全生产工作的自觉意识，让职工在轻松愉快的环境中温习安全生产应知应会内容，达到了人人学习、人人提高、互帮互助的目的。充分利用井口LED显示屏，滚动播放新《煤矿安全生产法》、安全警示教育片等内容，让广大职工受到直观教育,有效提高了职工安全意识和自保、互保能力。
小场地“大练兵”。该矿本着“干什么、学什么、会什么”的原则，结合各单位实际提前制定出岗位技术练兵比武方案和安排，以形式简单化、内容多样化、操练常态化的方式，将岗位练兵延伸到车间、班组，深入到每一位职工。理论考试方面打破原先传统的“填空、选择、判断、问答”等模式，把本职工作范围所应当掌握的“技术特征、操作流程、安全事项”等问题以书面形势简要叙述。岗位练兵根据各工种的不同性质，有针对性的进行组织考核，引导全体职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位操作技能和专业知识，充分调动起职工学业务、学技术的积极性、主动性。对于在练兵过程中成绩较差，技术不过硬的职工，各班组采取帮扶措施，有针对性地补学补练，进一步营造全矿干部职工“比、学、赶、帮、超”的氛围。
小故事“大道理”。该矿利用班前会开展讲幽默小故事活动，要求职工结合自己的亲身经历讲诉自己在安全生产中印象最深刻的一件事、最能触及灵魂深处的一件事，身边人的身边事使大家在倾听中思索警醒，这种以小见大、以点带面的方式，为大家敲响了安全警钟，顿悟出了安全大道理，使职工在潜移默化中接受安全教育，提高了职工安全意识。通过广播、电视、大屏幕等多种载体，播放安全文件、安全征文、改编安全歌曲等，更好地向员工传播安全理念，时刻提醒大家遵守安全规程，确保安全生产。将历年来征集的各类零打碎敲的事故制作成牌板，分批次组织职工进行观看，通过一个个无声的案例故事，警醒广大职工，有效的增强了员工对安全重要性的认识，了解了遵章守纪、按章操作的正确行为的必要性。（范凤霞）
页:
[1]