东滩矿职工代表民主评价向基层延伸
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170622/002324815c061ab5b0f014.JPG6月21日，东滩矿选煤中心举行职工代表民主评价会，对三起典型案例进行民主评价，剖析原因、汲取教训、总结经验，进一步提高干部职工的执行力、落实力和工作效能，达到了预期目的。
这次评价遵循实事求是、客观公正、讲求实效、警示教育和事后评价五项原则。由案例调研组对评价项目的内容和调研情况进行说明，案例单位对原因责任及采取的防范措施、实施效果作分析陈述。评价代表对案例单位的解释说明加以问询，案例单位解释作答，直至无人问询为止。评价过程中，职工代表根据案例情况积极问询，案例单位认真解释、说明，双方你来我往，针锋相对，通过红脸出汗的问题，达到洗澡治病的目的，问询结束后，评价人对评价情况进行现场评定，并现场公布结果，受到在场观众的一致好评。
近年来，东滩矿认真落实集团公司推行职工代表民主评价制度，积极开展民主评价活动，自2014年12月开始，已成功举办了4次职工代表民主评价会，有力强化了矿井内部管控，健全完善了多渠道的民主管理、民主参与和民主监督机制，成效显著。这次选煤中心职工代表民主评价会，是在总结以往经验的基础上，首次将评价活动延伸到基层，拓展到车间，真正让职工参与其中，充分发挥职工代表民主参与、民主监督、民主评价的作用，进一步提高干部职工的执行力、落实力和工作效能，有效应对复杂严峻的经济形势，增强安全意识，提升创新创效能力，推动示范矿井建设。（李欣 陈勇）
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