包钢开展转炉“提质增效、扭亏为盈”炉长专项劳动竞赛
7月3日上午，包钢（集团）公司转炉“提质增效、扭亏为盈”炉长专项劳动竞赛启动仪式在炼钢厂8号、9号转炉主控室举行。公司总经理孙国龙宣布竞赛启动。公司董事李德刚主持启动仪式。公司领导赵殿清、宝志华，总经理助理宋龙堂以及有关职能部门、炼钢工艺生产单位负责人等参加启动仪式。
启动仪式上，宝志华宣读转炉“提质增效、扭亏为盈”炉长专项劳动竞赛方案。
据了解，公司转炉炉长专项劳动竞赛考核包括4大项内容：产量、质量、成本以及基础管理。其中产量考核内容分为普通钢种和品种钢两个竞赛方案；成本考核内容为钢铁料消耗和转炉煤气回收量；质量考核内容以转炉质量控制关键要素为依据制定。竞赛对月生产综合排名第一及单项排名第一的炉组给予奖励。其中，月生产综合排名第一的班组奖励3万元，产量、质量指标、钢铁料消耗、煤气回收量4个单项排名第一的班组各奖励1万元，且综合排名奖与单项奖可重复累加。
炼钢厂转炉炉长李跃华和薄板厂厂长屈文胜分别作表态发言，表示将积极响应公司竞赛活动号召，以饱满的热情积极投入到生产竞赛中，营造“赶、超、比”的良好竞赛氛围，不断提高炼钢操作技能水平，提升转炉管控水平，提高技术经济指标，为完成降本增效及生产任务，实现公司提质增效、扭亏为盈的目标共同努力奋斗。
最后，孙国龙宣布包钢（集团）公司转炉“提质增效、扭亏为盈”炉长专项劳动竞赛启动。
来源：中国钢铁新闻网-包钢日报 谢谢老师的精彩分享
回 1楼(宝石花的心) 的帖子
感谢尹老师支持，《劳动竞赛》版块有您更精彩
页:
[1]