东滩矿“四大课堂”提升党员队伍素质
东滩矿以锻炼一支观念新、能力强、素质高的党员队伍为目标，开设政治理论、形势教育、党风廉洁、岗位专业 “四大课堂”，全面提高党员综合素质，助推“两学一做”学习教育深入开展。政治理论课堂打基础。把党委中心组、政治学习日、“三会一课”等学习制度作为根本抓手，在组织党员深入学习党章党规和习总书记系列讲话精神的基础上，广泛学习党的十八届六中全会、山东省第十一次党代会等上级重要精神，并通过专题宣讲、座谈交流、理论研讨等方式，引导全体党员坚定理想信念、永葆政治本色，着力把思想和行动统一到中央精神上来。
形势教育课堂树信心。发挥广播、电视、网站、微信“四媒体”和《行业动态》《东滩通讯》《班前五分钟》“三刊物”作用，深入推进“三提两严一确保”“应对新形势、树立新观念、蓄力新发展”等主题教育。同时，结合矿井改革发展实际，精心制作“创一流示范矿井，科室怎么办？区队怎么干？”电视访谈节目，组织理论骨干深入基层单位宣讲30余场次，引导广大党员深刻认识到矿井发展面临的困难和挑战，深刻认识自己肩负的责任和使命，凝聚起推动矿井改革发展的信心和决心。
党风廉洁课堂强党性。把党风、党性、党纪作为党员必修课，深化“严肃政治生活、严守纪律规矩、严格监督问责”主题教育“十个一”活动，抓好《党内政治生活、公务活动费用管理手册》《管理人员廉洁从业实施细则》等制度学习，组织60余名党员干部赴临沂党性教育基地进行党性锻炼，培养党员高尚道德情操和健康生活情趣，大力营造风清气正的干事创业环境。
岗位专业课堂提技能。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”基本原则，针对职能不同、分工不同的现实要求，深入学习煤炭科学技术、安全生产经营、现代化企业管理等专业知识和技能，广大党员技术水平、领导能力和创新意识不断提高。围绕“机械化换人、自动化减人”目标，针对安全生产、节能减排等重点课题，成立以党员和技术骨干为成员的课题组，着力解决制约矿井发展的最现实问题，为矿井安全高效绿色发展提供智慧和力量。（张丽丽）
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