一抹美丽的“高原红”
来源： 中国石化新闻网她把爱撒向了黄土高原，她把心交给了平台职工，她把情倾注于自己深爱的党建工作。两年来，她始终不忘初心，扎根黄土塬，用真心实意感染着身边的每一个人，用实际行动谱写了一首首赞歌，她就是江汉油田坪北经理部采油管理三区党支部书记杨婷。
2016年5月，坪北经理部体制机制改革，杨婷上任了。但她跟随跑线车到平台走访，看到一张张历经风沙的面孔，深觉大家太不容易了。她下定决心，一定要好好关心这些高原上最可爱的人。过生日，她第一时间送去祝福；生病住院，她带着慰问品前去看望；谁遇上烦心事，她就像“知心大姐”前去开导……
平台职工蒋都陵单身一人，长期吃速冻食品，导致低血糖住院。杨婷得知这一情况，定期给他制定营养食谱，教他做菜，还帮他包饺子、包子、韭菜盒子当早餐。蒋都陵感动地说：“杨书记像一位好姐姐！”
为了化解职工的思乡之苦，她时时做有心人。在江汉探亲的时候，她主动联系江教集团，录制了《会战职工子女的新年问候》专题片。一经播出，在职工中引起了强烈反响，许多职工看到自己孩子在学校的表现，情不自禁留下幸福的眼泪。
坪北油区地处黄土高原腹地，越是艰苦的环境，越能考验人的意志。老区稳产难度大，安全风险压力大，队伍管理难度大是摆在杨婷面前的“三座大山”。
杨婷从小骨子里就有一股不服输的韧劲。她积极开展“三亮四比一创建”党内创争活动，推行“三一四包”工作制，引导党员干部挖潜增油，修旧利废，组织开展管线穿孔抢险、修理道路、清理平台雨水池等党员突击劳动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
“平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来。”这是杨婷对党员干部的最高要求，她也常拿这句话与自己共勉。抢修现场、义务劳动、生产攻关，到处都是她忙碌的身影。白加黑，“5+2”也成为她工作的常态。
杨婷注重加强文化阵地建设，倾情打造特色家园文化，丰富员工情感，充实员工生活，把分散的、多元的、差异的员工个体凝聚成“筑梦井站，为油奉献”的坚强团队。
区部活动室是一个敞开心扉的地方，这里不但是大家学习的教室，也是相互倾诉的心灵驿站。这里有员工精心制作的工艺品，还有平日的工作小故事和生活感悟，充分展示了个性和自我。
她在激发调动职工积极性上动脑筋、想实招，为5名同志设计了“双向培养”计划，季度跟踪考察，及时给予表扬和鼓励，使员工有了成就感，调动了主观能动性。结合队伍特点，选树培养的生产骨干党员梁伟，被评为2016年度局双文明先进个人、经理部劳动模范。
在杨婷的带领下，管理一区逐渐成为一支真情相连、坚强有力的团队。以情感建区、学习兴区的管理思路，赢得了各级领导的肯定。所在的党支部连续两年被评为经理部模范党支部，她本人也被授予模范思想政治工作者称号。
红红的工衣，甜美的笑容，在荒凉的黄土高原上追逐着人生的“石油梦”，她就是那一抹美丽的“高原红”。
（江汉油田 张新军）
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