【大众创新 全员创效】“三招”激活内动力——南屯矿创新管理促发展侧记
“三招”激活内动力——南屯矿创新管理促发展侧记
安全是矿井发展的永恒主题，创新是矿井发展的活力之源。南屯矿面对经济发展新常态和安全管理发展实际，积极探索安全管理的新方法、新途径，围绕安全教育、素质提升和科技创新，不断优化管理机制,创新管理方法,有力地促进了矿井安全生产。
开启安全教育“深度体验”
“每天开开心心上班，平平安安回家，一句温馨的提示，一句简单的叮咛就能避免一次事故，维护好一个幸福的家庭。”“刚才看到短片中小女孩对父亲的思念引起了我很大的触动，意识到了个人安危给家庭带来的影响，以后工作中一定遵章作业。”该矿供电工区职工观看完安全警示教育片后纷纷道出了观后感。
该单位把开展事故案例教育作为安全宣教工作的一项重要手段，每周三利用安全学习日时间组织职工集中观看事故案例警示教育片，他们紧密联系职工岗位安全工作实际，把易发生的典型事故、违章作业案例以及相关专业知识做成视频资料，再现事故发生的场景和过程，摆脱了以往“口对耳”灌输式的宣教模式，使安全宣教更具有针对性和有效性。
该矿不断创新安全警示教育方式方法，每月选取有针对性的事故案例，采取播放视频、图片展示、专题讲座等灵活多样的方式，开展通俗直观、入心入脑、触及灵魂的事故案例警示教育活动，引导广大干部职工深算细算安全生产“五笔帐”，认真履责、拒绝“三违”。 广泛开展“抓开局、抓起步，确保首季安全季”、“抓培训、严落实，确保实现双过半”安全主题教育活动，编制印发《安全生产要求宣贯小手册》3400余册，组织“严管理到底为了谁”大讨论、举办“五比五看五提升”安全竞赛、安全警示教育小课堂等活动，营造了安全生产的浓厚氛围。同时注重人文关怀和心理疏导，认真细致地开展好安全思想隐患动态分析，重点加强对身心疲劳、带病上岗、情绪波动等“安全不放心人”的排查，做到重点人物重点监控，确保思想稳定，安全上岗。
技能培训，为职工安全“充电蓄能”
该矿建立人才队伍成长常态化机制，分类别、分层次、多渠道、多形式开展职工教育培训工作，使职工在理论素质、业务技能方面得到提升，为矿井安全发展提供了强力的智力支撑。
时间一分一秒地过去，紧张的比赛正在举行，30分钟内参赛职工准确判断出BGP9L—高防开关、移动变电站以及4组合矿用隔爆型真空磁力启动器的故障，这是该矿于近期举办的首届综采维修电工“南煤工匠”选拔赛现场。
自集团公司“双创”活动开展以来，该矿建立了多个以劳模技能大师命名的创新工作室，培育了许多技能型人才，如何让工作室里的“技术精英”脱颖而出，带好徒弟，多带徒弟？由此，该矿首届“南煤工匠”选拔比赛活动“得以落地”。
该矿不断巩固拓展深化“素质提升擂台赛”活动，以增强职工岗位必知必会为主要内容，持续开展岗位练兵、技术比武等活动。该矿工会负责人介绍，擂台赛活动以正面激励为主，只奖不罚，循序渐进，职工不受分数的高低而影响日常绩效考核，没有心理压力，职工在欢乐宽松的氛围中自动自发地乐于竞争“擂主”。
该矿还依托安全网络培训平台，强化新版《煤矿安全规程》学习培训，加大对领导干部、管理技术人员、安监员、班组长等人员的培训力度，深入开展全员安全培训网络平台的推广运行，做好全员操作培训学习，确保安全培训取得实效。进一步健全完善“四五级联动”安全培训机制，提高区队长、班组长安全管理能力、突发事故的处理能力，提高职工应知应会、现场操作和自保互保能力。同时还依托实训基地搞好技能培训，先后建成电钳工、电机车司机、输送机司机、上下山绞车司机实训基地，采取剖析式培训的方式，利用理论讲授、实操培训等多种培训方法增强培训效果。
“科技创新”为发展助力
以“科技兴矿”为引擎，不断激发全员创新创效活力是该矿党政谋发展的一项致胜“法宝”。
“这个架子设计得很好，掘进工作面使用完后综采上还能用，很有实用价值，并且好回收、好安装、好运输”、“以前我们跳汰机的溢流堰是固定式的，现在通过技术小组合力攻关，对溢流堰加以改造，通过加设一组附属机构，把溢流堰改造成了活动式的，可随时升高或降低，适应了洗不同煤种的要求”……，目前一线职工的“小改小革”成果层出不穷，正是得益于该矿提出的“大众创新、全员创效”理念的渗透和号召力，像这些各个单位搞革新求创新的事例在全矿不胜枚举。
立足创新创效，激发岗位奉献热情。该矿以“双创”活动为总抓手，以技术创新为突破口，系统梳理生产流程，细致查找创效着力点，围绕安全生产、系统优化、设备改造和产品研发等环节，大力推进技术创新及成果转化应用，不断增强老矿“自我造血”功能。他们还紧紧抓住煤炭生产的黄金季节，围绕“双创”“三减三提”、环保治理等重点工作，深入推进劳模（技能大师）创新工作室、工人先锋号及争做创新能手、创新示范岗等岗位实践活动，广泛开展征集“金点子”“银点子”“五小发明革新”等活动，引导广大职工比技术、比创新、比质量、比效益、比贡献，进一步激发了广大职工学技术、练技能的热情，调动岗位奉献保安全的积极性和创造性。（陈倩）
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