“谁说女子不如男”
来源： 中国石化新闻网“加油东站表演的小品《逃单》，告诉我们遇到恶意逃单事件时，严禁员工追赶逃单车辆，要确保自身安全，用理智有效的方法挽回损失，下面有请三十铺站员工为大家表演……”近日，在安徽六安石油金安片区安全会上，一个个安全案例小品正在演绎着，片区经理陈喜在观看小品的同时，组织员工展开讨论。
入职20年来，陈喜从加油员、保管员、站长再到片区经理，工作跨了好几个维度，但用她自己的话说：“岗位虽然在变，但我一直未离开基层，以后也会一直坚守在这里，与员工们共进退。”
2014年，六安石油举行岗位竞聘，从基层选拔优秀员工。当同事与亲人得知陈喜竞聘片区经理时，对她的行为表示费解，他们认为，片区经理这个岗位要经常下基层，协助各站开拓销售市场，不仅需要智慧也需要较强的体力，而一位中年女性，在熟悉的环境里做着得心应手的工作，根本没必要那么拼命。可陈喜的想法却恰恰相反，她的骨子里有一股不服输的拗劲，正如她在竞聘稿中写的，“谁说女子不如男。”
然而，工作性质与环境的变化，对陈喜来说，并不容易很快适应。刚入职时，繁杂的基层琐事、较大的经营压力以及生疏的工作流程让陈喜忙的焦头烂额。为尽快进入“角色”，她将正在上高中的儿子送去了母亲家，让自己能够全身心投入到工作中，除了完成本职工作之余，还加强各站之间的沟通协调问题，建立起和谐、稳定、有效的站间关系。
今年6月，六安石油积极开展“安全生产月”活动，为把安全意识植入员工心中。陈喜琢磨着结合新颖的活动方式，让安全生产月活动开展得有声有色，通过仔细思考，手机各站站长的建议，她决定，在片区内组织开展“安全小品我来演，安全案例我分析”活动。
在安全会上“演小品”，是金安片区安全生产月开展的活动之一，旨在从员工思想教育入手，摒弃以往枯燥、无趣的授课方式，以直观的视觉感受提高安全教育的实效性。活动鼓励员工从发生在本班组、本人身上或自己身边的安全隐患出发，挖掘故事素材，自编自导自演出具有说服力和创新性的小品，在愉悦的氛围中深刻理解安全管理的严肃性。
“通过观看各类小品，不仅生动地将加油站真实发生的故事进行还原，还对故事中出现的各类安全隐患展开分析，提炼出重点隐患问题与他站员工深入讨论，收到了较好的效果，有效促进了片区安全工作的顺利开展。”金安片区经理陈喜表示。
为提高活动实效性，陈喜与各站站长组成评分小组，对参与活动的小品归类收集，以真实性、实效性、创新性的原则进行打分评比，评选出“最佳案例奖”和“最佳表演奖”，并给予奖励，借助此次活动平台，让员工在案例中受到触动，起到增强安全意识的作用。
“虽然陈经理是一位女同志，但她做事的那股拼劲让我们都很佩服，更多时候，她就像是一位老大姐，带领我们逐步走出工作中的各种困境，所以，对于未来，我们不畏惧，会一直跟随她的脚步取得更好的业绩。”辖区三十铺站站长陈成表示。
（安徽六安石油 王韡）
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