喀什和田地区1360名城乡富余劳动力来塔城地区就业
天山网讯（记者汪春林 通讯员杨新明报道）“以前，由于家里地少收入少，生活很困难。现在到裕民县园林处工作3个多月，每月都有稳定的收入，还有那么多人关心帮助我，感觉生活越来越幸福。”7月6日，来自喀什地区莎车县达木斯乡的图尔洪·喀伍力感激地说。记者从地区人社局获悉，今年以来，塔城地区共安置喀什、和田地区城乡富余劳动力转移就业1360名。
将喀什、和田地区城乡富余劳动力转移到北疆东疆就业是自治区党委贯彻落实中央关于新疆工作总目标做出的重要决策部署。按照自治区党委有关精神，地委、行署高度重视，及时成立领导小组，加强统筹协调和工作指导，多次召开专题会议安排部署；召开各县市进展情况视频会，听取工作汇报，帮助解决问题、推进工作。
今年，塔城地区按照自治区党委的要求，主动担当、积极作为，扎实做好承接喀什、和田地区城乡富余劳动力有组织转移就业各项准备工作。
各县市将后勤保障工作列入重要议事日程，主要领导安排、部署、落实，将食宿点集中安排在水、电、暖及生活设施齐全的地点，做好统筹社会保险、安全保障等工作，保障来塔城地区务工人员的学习、工作、生活等。
为让来塔城地区务工人员尽快适应学习、工作、生活节奏，增强讲规矩、守纪律意识，各县市将教育培训放在首位，组织专业师资开展岗前培训。通过培训，务工人员思想观念有了一定改变，对当地人文工作环境、党的宗教政策、惠民政策等都有了进一步认识，遵纪守法、知党恩、感党恩意识明显增强。
各县市为确保来塔城地区务工人员“留得住、融得入、过得好”，采取了各项服务措施，充分发扬民主，不定时征求务工人员意见和建议，结合实际改进。
“得知有外出务工机会时，我就报了名。党和政府给我们提供了这么好的工作，我们一定会好好珍惜。”来自和田地区和田县郎如乡排孜瓦提村的麦提图尔荪·麦合苏提说。
工作中，塔城地区建立“新老结对”机制，将务工人员划分小组与本地工作人员“交叉混编”，做好“传帮带”和各项服务工作；强化制度管理，各县市结合实际，分别制定了服务保障工作方案、岗位管理实施办法等，建立了学习培训、考勤管理等相关管理制度，并将各项制度以维吾尔语和汉语两种语言形式张贴在住宿、食堂等地点。
各地还组织开展“民族团结一家亲”文体比赛、学唱爱国主义歌曲等活动，丰富务工人员文化生活。通过互帮互助互动，务工人员与本地群众在生活、工作、学习中相处更加融洽，部分县市务工人员还积极参加社区组织的各项活动。
目前，务工人员工作积极性高，在学习、工作、生活中争创学习标兵、劳动模范、民族团结模范、脱贫致富模范的氛围逐渐形成。
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