兴隆庄矿推动“两学一做”学习教育常态化制度化
“学”上用实劲 “做”上用实功
兴隆庄矿推动“两学一做”学习教育常态化制度化
今年以来，兴隆庄矿党委坚持在“学”上用实劲、在“做”上用实功，号召党员深学实做、知行合一，学在平常、干在经常，在机制保障、指标考核上出“真招”，从严规范，从实发力，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
深学细学，拧紧思想总开关
7月13日，兴隆庄矿召开党委中心组专题学习会，集中学习省委省政府近期召开的系列重要会议指示要求，全面落实省第十一党代会各项部署要求，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定共产党员理想信念。
“两学一做”，基础在学。为让党员干部深刻领会党章党规和系列讲话精髓，真正做到真学实学扎实学、学深学透学到位，该矿依托党委中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，采取集中自学和个人自学相结合的形式，认真组织全体党员学习正反两方面案例，并要求党员做好学习记录，撰写个人学习体会。利用网络资源，把“线上”学习和“线下”学习结合起来，丰富学习形式，确保学习效果。上半年，该矿党委中心组集中学习14次20余万字，基层党支部开展集中学习364次。
6月3日，邀请集团公司安技中心高级讲师梁华老师来矿授课，授课内容主要涉及开展“两学一做”学习教育的必要性，“两学一做”应该怎么学、怎么做，如何推进“两学一做”学习教育的常态化、制度化，以及新常态下党支部书记如何发挥作用等方面内容。组织基层支部书记赴淄博市焦裕禄纪念馆现场参观学习，接受革命传统教育，学习弘扬焦裕禄精神，进一步增强党性修养和宗旨意识，树立良好作风。
该矿不断创新载体内容，开展党课“四讲”活动，组织领导干部讲“基层党课”、支部书记讲“微型党课”、党员骨干讲“网上党课”、离退人员讲“生活党课”，让大家在“听读写”的过程中将党性意识内化于心、外化于形，巩固提升学习效果，鼓励党员立足本职工作，争做合格党员。
勤做实做，展示党员新形象
“两学一做”，关键在做。该矿结合当前安全生产、经营管理等重点工作，扎实开展“三建五争”主题活动，以基层党组织的战斗堡垒作用，促使党员立足岗位履职尽责，积极争当勤于学习、服务群众、创新创效、廉洁自律、促进和谐的先锋，实现各项既定目标。
该矿把煤炭运销与“两学一做”有机结合，7月份以来，先后组织党员、职工对煤场内所有运煤道路卫生死角进行清理和冲刷，提高煤场环境治理效果。加大煤场管理人员和武装保卫人员的投入数量，维持车辆秩序，防止挤车、压磅、堵路等情况。专门制定煤场及周边道路洒水降尘管理规定，运煤车辆必须100%冲洗并采用帆布密封，实现煤场喷洒设施自动化，全面做好战酷暑抢发运工作。
各单位党员发挥在查隐患、反违章、保安全中的示范作用，深入各工作点排查处理安全隐患，及时纠正不安全行为，确保矿井安全生产。成立党员志愿服务团队，利用休息日开展清挖下水道、清理卫生死角、到井口送清凉、到大病残疾职工家中慰问等活动，充分发挥先锋模范作用。离退休党员心系矿井、发挥余热，为一线职工送字画、嘱安全，以实际行动践行“两学一做”。
为规范党员行为，强化责任担当，该矿为全体党员统一发放了党旗胸牌，日常工作中随身佩戴，主动接受监督。组织开展“五查五看”活动，查党性意识，看能否坚定理想信念；查规矩意识，看能否做到党纪党规面前知敬畏守规矩；查宗旨意识，看能够处理个人与组织、个人与群众的关系；查担当意识，看能否始终保持饱满的精神状态；查品德行为，看能够带头践行社会主义核心价值观，确保找准问题、对症下药。
真查严考，纠偏扶正保常态
“除了提升党支部书记自身素质外，你对加强党支部特色建设有哪些想法？”6月20日，该矿召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议，采取“述、问、评、测”的方式，由党政主要负责人及班子成员对基层党支部书记进行现场述职评议考核，进一步强化党支部书记履行党建工作第一责任人职责，明确党建工作该干什么、干到什么程度、达到什么样的目标，形成全面从严治党新常态。
在确保学习教育持续性方面，该矿把组织开展学习教育列入党委工作重点，由党委书记亲自抓、亲自管、亲自督促推动。同时，把党员参与学习教育情况与党员日常管理相结合，深入实施量化考核，利用“两学一做”简报、政工例会等形式，通过各党支部学习教育推进情况，促进党员严格要求自己，主动学习。
该矿把问题导向贯穿学习教育始终，经常性发现问题、补齐短板。定期开展“回头看”，对照学习教育常态化制度化要求，对照建设过硬党支部标准和党员“四个合格”标尺，查找在政治站位、学习提高、履职尽责、发挥作用、改进作风等方面存在的问题和短板。成立3个督导组，集中开展工作督导，实行一督导、一报告、一通报。针对“回头看”和督导发现的问题，专题研究整改方案，明确整改责任，细化整改措施，积极抓好整改，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党建工作水平。（谢红玲）
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