山东劳动职业技术学院专注高端技能人才培养
公办学校办学历史悠久山东劳动职业技术学院是山东省人力资源和社会保障厅直属的国办全日制普通高等院校。学院始建于1955年，办学底蕴深厚、特色显明。
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地理位置优越
学院位于美丽的泉城济南。现有济南槐荫和长清大学城两个校区，占地面积1050亩，总建筑面积31.03万平方米,现有全日制在校学生1.8万人。
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办学实力雄厚
学院有8个教学系部，开设35个高职（专科）专业，有一批在职业教育中具有社会影响力的专业和学科带头人,“全国技术能手”和“山东省技术能手”的数量据全省首位,“双师型”教师达70%以上。校区内有实训楼4栋，集“产学研”一体的“校中厂”4个，设有154个校内实训基地。各类实习、实训和生产设备6000余台（套），设备总值1.06亿元，资产总值近9.13亿元。
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培养特色鲜明
学院始终处于高技能人才培养的最高端，是全国率先实行“双证书”制度的高职院校，具有培养“专科学历+技师职业资格”高技能人才的独特优势。大专毕业生经考试合格，均能同时获得“大学专科学历证书+高级职业资格证书”。近年来又在全国率先独创“卓越技师”培养计划，每年从新生中选拔品学兼优学生，组建“卓越技师班”，优秀学生毕业时可同时获得“专科学历证书+技师职业资格证书”，使学生在就业方面具有独特的优势。
1、引领高端技能人才培养的创新，卓越技师培养效益显著
学院六十二年的办学历史，积累了丰富的人才培养经验，储备了一大批技艺超群的一体化教师，形成了完善的技能人才培养体系。学院六十多年来专注于高端技术技能人才培养不动摇，致力于技能人才培养的系统化、专业化、高端化，引领职业教育发展创新。1990年山东劳动职业技术学院率先通过学校教育培训出“高级技工”，开创了由学校培养高级技工的先河，“高级技工学校”就是通过学校实践创立的；2011年学院推出“卓越技师”培养计划，按招生计划的10%优选学生组建卓越技师班，以优秀的生源质量、严谨系统的理论教学体系、严格标准的实操训练和广泛的企业参与培养出卓越的高端技术技能人才，毕业生拥有大专毕业证书和技师职业资格证书；2014年学院成为“3+2”本科试点，又推出了本科卓越技师培养计划，是目前高职院校中学历最高、职业资格证书级别最高的院校。
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2、注重名师引进和技艺传承，优秀高端技能人才辈出
聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的全国劳动模范、全国技术能手在内的技能拔尖人才在院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。近3年来，学院获得国家、省级技能大赛一、二、三等奖项257个，2017年，数控机床装调与控制技术专业获全国职业技能大赛一等奖第二名，软件测试获全国职业技能大赛一等奖第二名，张晋等5人入选世界技能大赛国家集训队。
六十年来，山东省劳动职业技术学院为社会培养全日制毕业生9万多人，毕业生享誉省内外，很多本科院校，比如山东工业大学的实习老师很多就是“省劳技”的毕业生，“省劳技”、“省劳职”已经成为省高等职业教育的品牌学校。雄厚的校友资源也为学校高质量就业提供了很好的基础。
拓展优质就业资源打造就业服务体系
作为省人社厅唯一直属的高职院校，省人社厅高度重视学院的发展，尤其是就业工作，按照省人社厅要求，学院每年春秋两次举行毕业生双选会。2012年学院牵头成立了全省机械行业教育培训集团，搭建校企合作高效紧密的合作平台。六十年专注于高端技能人才培养，学院凭借良好的社会影响、优秀的毕业生质量和各行各业丰富优秀的校友资源，形成了学院就业领域广、专业对口程度高、发展前景好的就业格局，学院在保证毕业生优质就业的前提下，就业率一直稳定在98%以上。具体地说：
1、学院重视就业教育和就业指导，并形成课程体系。学院将职业规划、职业素养、创业规划课程化，学生自入校伊始按照课程教学要求，进行职业素养、人文素养课授课，并对每位同学进行职业能力测试，制定人生规划和职业发展规划，帮助学生树立正确的就业观念，建立岗位技能提高计划和岗位成才规划，提高学生的就业积极性和竞争力。
2、就业工作不仅关系到每位毕业生，还关系到整个家庭和社会，加强学校和家庭之间的联系，建起学校和家长之间沟通桥梁，加强家长和学生就业理念的教育和引导，建设毕业生就业家校联系体系，使家长和学校联系通畅，共同指导帮助学生就业。
3、学院有系统有效的就业信息保障体系，建有用人单位招聘信息库和毕业生信息库，用人单位信息库包括不同单位不同时间在学院招聘不同专业的人数及这些学生在企业的工作状况；毕业生就业信息库为每位毕业生建立就业信息档案，包括毕业生进行校园招聘面试过程、签约单位、入职单位、就业一年后工作跟踪等信息，实时动态反映毕业生就业状况；并对毕业生就业后提供再推荐、及就业跟踪等服务。
4、深入稳定的校企合作保障就业质量。校企合作贯穿学院发展的全过程，特别是改革开放以来，学员分别与山东烟草公司、黄河河务局、黄金集团、齐鲁制药有限公司校企合作。
根据企业用人要求实施不同形式的订单培养，作为高端技能人才培养摇篮，学院不提倡一个专业大规模的订单班，这种订单培养不符合高端技能人才的培养规律，也不利用毕业后学生的成长。学院的订单培养是根据企业需求，按专业搭配组成订单班，一般是在专科二年级下学期或三年级上学期，由学院安排进行宣讲考核，形成学院教学和企业实习相结合的培养模式，直到学生毕业进入企业工作。目前与学院有订单培养协议的齐鲁制药有限公司、日立电梯有限公司、济南二机床集团、北车集团等三十多家企业都是这种订单模式。
2014年起，学院与豪迈集团、开泰集团面向普通高考学生进行联合招生，考生通过正规高考录取手续考入学院，入校即为企业员工，他们按照自己报考专业在不同系部学习，寒暑假期间到企业实习锻炼。毕业后直接进入企业工作。这种校企合作不限定专业，只要愿意到企业工作可以在企业选定合作的专业中选择，这样既能尊重学生专业要求，又避免一个专业学生太多不利于企业岗位分配。
2015年学院与联想集团进行软件技术专业校企合作办学，依托联想集团先进技术培养移动互联应用技术方面的高端技能人才。2016年，学院在机电、电子商务、手机软件设计与测试等专业继续与国内知名企业进行合作办学。
5、六十二年办学历史，积累了丰富的校友资源，为毕业生的就业和以后的事业发展奠定很好的基础。
注重校园文化建设与素质教育
学院倡导“全人教育”理念，重视遵规守纪教育，强调日常管理。不仅致力于人才的技能培养，更强调素质培养，学院注重传统文化熏陶，开设经典诵读，传统文化讲座等；学院实行半军事化管理，强调纪律，重视行为规范；重视校园文化建设，学院有太极拳协会等29个学生组织，加强学生的团队精神教育和集体主义精神培养。其中太极拳协会多次代表山东省参加国家比赛并取得优异成绩；优美的校园环境、浓厚的校园文化、严格和谐的校园管理方式为广大学子提供优越的成长成人成才环境。
优质就业通道
学院在校企合作、工学结合培养高端技能人才方面走出了自己的特色之路,毕业生以“素质高、技术好、能力强”深受用人单位的欢迎，现有500余家就业理事单位供学生实习、就业，每个学生有多个岗位可选择，近几年就业率均在97%以上。学院是“全省高校就业工作先进单位”、“全省高等学校创业教育示范校” “改革开放30年山东教育总评榜——最具就业推动力高职院校”。
奖、助学金鼓励
欢迎优秀学子报考我院，学院设有国家奖学金每年（8000元/人）；省政府奖学金每年（6000元/人）；国家励志奖学金每年（5000元/人）；学院奖助学金每年（1600—600元/人）；执行生源地信用助学贷款政策及应届毕业生入伍学费贷款补偿等相关政策，多种措施帮助困难学生完成学业。
招生 电 话：0531—87966101 87196580 87196666 87196616
学院 网 址：www.sdlvtc.cn
招生信息网：http://www.sljzs.cn
咨 询 QQ : 1148346184 596543721
地 址 ：济南市经十路23266号邮政编码：250022
来源：齐鲁网
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