清凉关怀，预防心灵中暑最为重要
清凉关怀，预防心灵中暑最为重要7月中旬以来，持续高温暑热天气袭击了全国大部分地区。为了一线职工能够度过暑热天气，我们的企业不仅发了清凉饮料费，发放了防暑降温药品，还在特殊时段为地面如车间、环卫、交巡警值勤等特殊岗位送了西瓜、冰茶等解暑饮品，清凉关怀不可谓不细致入微、不温馨宜人。
但，笔者认为，暑热天气，以上种种清凉关怀诚然不可或缺，对员工心灵的关怀，预防其心灵中暑却会显得尤为重要。
入伏以来，由于天气炎热，加上身体、心理及家庭琐事等诸多因素影响，导致部分职工在操作中容易出现情绪莫名其妙烦躁、易激动、爱躁动、动辄乱发脾气或者提不起精神、心情低落、萎靡不振等“心理中暑”症状。一旦把这些情绪带入工作中，就会对正常工作产生不可估量的影响，轻则工作质量受影响，产品不符质量要求，重则丢三落四对灾害源危险源无法正确识别，耳不聪目不明对身边的安全威胁处置不当……无论哪一种结果，都不是我们愿意看到的。
为此，笔者所在企业川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会的做法值得尝试与借鉴。他们针对职工“心灵中暑”问题开展了集中行动，组织基层连队队长书记、工会主席、班组长、群监员对广大职工开展心理疏导帮扶工作，全力预防暑热天气职工心灵中暑，危害安全生产。
在实际工作中，他们从班前会抓起，在班前会上仔细排查，一旦发现有“心灵中暑”症状的职工立即由班前会主持人问明情况，开展心理疏导，如果疏导之后实在无法下井的坚决不让其下井，以免影响安全操作。在日常生活、工作中，基层工会主席、班组长、群监员利用与职工生活、工作在一起，大家对他们心理不设防的优势，采取面对面谈心和发放心理调节知识卡等方式，收集职工反映的问题，并及时给予协商解决，引导职工有效调节情绪，把影响安全生产的心理问题消除在萌芽状态。
三伏天来临，心理关怀到位，安全有保障。心理关怀缺失，心灵中暑，暑热也会是寒冬。
（作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿） 情绪中暑也是一种现象，要注意，谢谢老师支持
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