986期 学习劳模：让自己的劳动创造最大价值—— 高矿 黄强
劳动价值需要放在特定的历史环境中考量。由伐木人到护林人角色的转变，从强调出煤产量到如今倡导安全优质高效环保，从苦干的老黄牛到创新型职工，劳动价值正随时代进步和社会需求而“随行就市”。今年在人民大会堂受表彰的全国劳动模范共同具有的显著特征之一，就是他们的劳动，创造出了比别人更大的价值学习劳模：让自己的劳动创造最大价值
【主持人说题】
■淮北矿业石台矿 高矿
■重庆能源集团逢春煤矿 黄强
■中石化集团管道储运公司 曹吉祥
目前，许多人都认同这个道理：无论时代如何变迁，改革如何深化，劳动方式如何转变，而劳动创造价值，劳动创造世界的真理不会变。但是经过深入探讨这一话题，我们却蓦然发现，劳动创造价值没错，然而，所有劳动创造的价值却并非等同。今年在人民大会堂受表彰的全国劳动模范共同具有的显著特征之一，就是他们的劳动，创造出了比别人更大的价值，向劳模学习，就要力争让自己的劳动价值最大化。于是，我们在深思熟虑中顿悟：班组职工应该在唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律的同时，还要力争让自己的劳动创造最大价值。
要想让自己的劳动创造最大价值，就要在平凡的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，创造性地劳动，对这一论题，淮北矿业石台矿谢彪班和黄海班两班职工探讨时观点碰撞激烈，他们认为，劳动价值还需要放在特定的历史环境中考量。由伐木人到护林人角色的转变，从强调出煤产量到如今倡导安全优质高效环保，从苦干的老黄牛到创新型职工，劳动价值的创造正随时代进步和社会需求而“随行就市”。过去，劳动价值创造方式是苦干，是弘扬老黄牛精神；而今天，劳动价值的创造方式是创新型巧干。过去，我们一颗红心，满腔热情，打的是“劳动牌”，而今，我们刻苦钻研，依靠技术，打的是“科技牌”。淮北矿业石台矿采煤班班长黄海说：10年前，我当选集团公司劳模时，靠的是一股子闯劲，别人一班能干10棚窑，咱一班能干15棚，甚至更多，许多人干完活就了事，咱还要检查工程质量，进行整改，为下一班创造条件，是这些好做法的不断积累让咱获得了全国优秀班组长称号。如今煤矿讲究质量标准化、精细化，光凭一股子“牛劲”早落伍了，就拿谢班长来说，发现用砂布打磨接点改成用细锉打磨，减小接点接触电阻，解决老副井正常送信号的难题，靠的是动脑筋。现在的劳模和我们以前相比，突出的是技巧，是创造性劳动。
“以前，我们采煤工人劳动创造的价值是单一的，今天多出煤，今天多赚钱，明天不出煤，明天没有钱。现在不同了，产品质量，各类成本要求我们进行集约型生产，向质量要效益，向安全要效益，向科技要效益，每名劳模、技术型职工劳动创造的价值不仅‘立竿见影’，更能产生持久效益，形成连续产生价值的价值链条。”淮北矿业石台矿谢彪班班长谢彪通过对比，总结了劳动所创造的价值随时代进步发生的显著变化。谢彪班多名技术骨干通过自学PLC编程技术，利用可编程控制器改造煤矿提升系统，通过鉴定事故率降低了70%以上。每年仅此一项就能节省十多万元的维修费用。
虽说今天我们用劳动创造价值的方式和效果都在发生变化，然而永远不变的是我们都有强烈的责任心和使命感，是代代相承的劳动的精神价值。这种贯穿时代脉搏的精髓，鼓舞我们一代一代，不断劳动，不断创造，不断传承。远古时代，人类通过劳动从动物群中提升出来，摆脱了原始思维的直观性、具体性，从野蛮走向文明。今天，人类仍在通过劳动改变着这个世界，能工巧匠建成了高楼耸立的城市，纺织工人编织成了绚丽的服饰，高速铁路把距离拉近，飞机把地球缩小。世界因劳动而更加绚丽多彩。
一个社会的进步最终取决于社会劳动创造价值的实现程度。新中国成立以来取得的举世瞩目的丰硕成果，离不开中国广大劳动者辛勤的劳动和艰苦的努力，离不开无止的创造力和敢于争先的精神。我们在劳动中的一项技术发明，一条合理化建议，一项技术革新都在推动着社会进步，转动着历史车轮。随着时代变迁和社会的发展，劳动的内涵也在不断的丰富和外延，劳动的形式日趋多样化，但劳动创造则是价值诞生永不可变的主题。
社会倡导“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。”我们班组职工要在建设中国特色的社会主义伟大进程中继续提倡和宣传“劳动光荣、劳动伟大”的精神，立足本职岗位，让自己的劳动价值最大化。
劳动永远创造价值，劳动者永远光荣！
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