这样认定我服
这样认定我服“这样认定我服,谢谢工会安全‘仲裁’帮我维权。”7月19日，在打通一矿工会办公室，该矿采煤一队员工邓平贵紧紧握住工会副主席刘方平的手激动地说。
原来，7月16日夜班，钳工邓平贵在西2709采煤工作面负责开桥转。在晚上2点多，由于运输需要，需要开桥转。邓平贵按照程序，首先进行了“手指口述”安全确认，向机头发出了桥转启动信号，机头工作人员回铃确认后，邓平贵按照程序安全确认后启动了桥转。正在这时候，安监员周小龙跑了过来，严肃地说邓平贵没有执行“手指口述”安全确认，认定其违章操作。
“我是按照规定执行了‘手指口述’安全确认的，你不能冤枉我，这个“三违”我就不得填，我就不得认。” 邓平贵与周小龙理论。出班后，邓平贵来到矿工会诉苦，把事情的来龙去脉向刘方平详细地做了介绍。请求工会进行安全仲裁。
“请放心，我们会实事求是为你主持公道，既要维护你的权益，也要维护制度的权威。”看着邓平贵委屈的样子，刘方平表示。随即，刘方平召集了党委办公室、信访办公室、安监科、基层员工代表等安全仲裁相关人员，进行安全仲裁。
大家对事情的经过进行了仔细分析，各自发表了看法和意见。最终认为安监人员周小龙认定邓平贵没有执行“手指口述”安全确认的违章行为不成立。但邓平贵在开桥转前，应当通过扩音电话进行语音提示安全确认——开桥转了哟，提示现场人员躲到安全地点。最后，大家举手表决认定邓平贵安全确认不到位，属于一般违章。
“通过扩音电话进行语音提示安全确认，目的是防备设备上有人在工作而发生事故。比如，一台皮带100多米，你打铃，皮带中部60米左右的人员不一定能够听见，扩音电话声音大，即使有人在检修皮带或者在皮带上干其他工作，也能及时躲到安全地点，避免安全事故发生。”安监科邓光云说。
“是有些道理，我总认为‘手指口述’安全确认是一个环节，现在我们明白了‘手指口述’是工作前的安全确认，而安全确认还包括工作中的过程确认，以后一定认真学习管理制度，免得稀里糊涂就违了章。”邓平贵说“这样认定他服。”
该矿安全仲裁由工会牵头，员工对管理人员查出的违章、各类处罚、工作分配感觉不公平时，可向工会申请安全仲裁。安全仲裁由矿工会、党委办公室、安监科、员工代表等组成。对员工申诉事项，矿工会自受理申诉之日起7日内召集相关人员进行仲裁，并作出仲裁处理决定。据了解，2017年至今，该矿工会通过安全仲裁为员工维权5起。
(作者：打通一矿 胡明军)
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