小洞不补 大洞吃苦
小洞不补 大洞吃苦乔庆芳 以前常说，新时期要有新气象。这个新气象怎么个“新”法？我们可以从一些小事上体会出来。面对持续低油价带来的前所未有的重压，面对存在的深层次矛盾，面对生存发展的极为严峻的考验，石油企业多错并举，积极寻找应对措施，其中加强作风建设就是其中一项。
比如，近日笔者听说这么一件“小事”。某单位检查机关干部劳动纪律执行情况。检查人员发现有人不在岗，便打电话询问原因，对方说自己在某某地方办事。检查人员要求对方原地不动，随后驱车前往核对情况。这一做法在员工中引起“震动”。
迟到、早退、脱岗，开会或无故不到，或心不焉，或看报开小会等等，是以往司空见惯的“小事”，但却暴露出少数干部存在组织纪律意识淡漠、责任意识不强、大局意识弱化等问题。它对机关形象、干部形象的影响是负面的。
俗话说：“小洞不补，大洞吃苦。”意思是说，小的错误不改正，等到铸成大错就要吃苦头了，即人们常说的防微杜渐。
凡“大患”者，莫不因“小病”然。聚焦“小问题”，让“小题大做”涵养“作风建设”，彰显的是一种“防病于未发、治病于初萌”的大作为。机关干部的一举一动、一言一行，不仅是个人行为，还代表着单位的整体形象。平时工作中的小行为、小举动、小问题、小毛病，如果视而不见，不抓不管，久而久之问题就会由小变大，产生小洞不补、大洞吃苦的结果。作风建设无小事。抓作风就要从这一个个看似小事的问题入手，小题大做，动真碰硬，以干部作风转变促进企业良性发展。
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