2017年第9期《班组天地》热点报道主题
2017年8月25日晚8点，来着全国企业的524名在线职工在“中企互动会员群参加了主题讨论。经过大家的热烈讨论，2017年第9期《班组天地》热点报道主题确定如下：【本期热点主题：职工热议《新时期产业工人队伍建设改革方案》（3）呼唤思想政治工作的回归】
《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调要突出产业工人思想政治引领，加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这些目标的实现离不开思想政治工作的引领！可是，如今许多企业弱化、甚至忽视了职工的思想政治工作，不信、你想想：多久没有跟你的领导促膝谈心了？你们领导多久没有进过你的家门了？还记得很久远的当初，领导和职工坐在一起谈心、聊天、吃饭、侃大山的日子吗？职工呼唤思想政治工作的回归！怀念自己有了问题，领导找自己促膝谈心的日子，掏心窝子的交谈，让自己有了战胜困难的决心和信心，对企业充满感激之情，干活也越来越有劲。
实践也证明，无论什么时候我们都不能忽视和弱化思想政治工作。但在经济飞速转型的当下，很多企业把重心放在获取利润上，部分管理人员忽视职工思想动态，思想政治工作存在着“说起来重要，做起来不要”的现象，与此同时，班组职工的思想更加复杂和多变，对薪酬分配的公平性、获得企业的尊重和认同、自我价值的实现等，有了多元化的价值需求。那么，我们的思想政治工作该如何做？需要做出怎样的方式改变？如何通过思想政治工作凝心聚力？希望大家深入采访，用事实说话！切记空谈。 讨论记录
【管理员】中企互动王新平(454195927) 19:57:25
大家晚上好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 19:57:41
王老师好
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 19:57:44
王老师好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 19:57:45
晚上好
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 19:58:05
王老师晚上好
【管理员】兰花连利英(445318226) 19:58:13
各位老师晚上好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 19:58:21
连老师好
【管理员】兰花连利英(445318226) 19:59:13
准时签到
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 19:59:27
各位老师好
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 19:59:39
各位老师晚上好！
【活跃】甘肃李建军(1694978074) 19:59:52
各位老师晚上好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:00:02
大家好
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:00:19
各位老师晚上好
【冒泡】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:00:21
各位老师好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:00:25
好
【冒泡】鄂绒集团何红喜(1069877657) 20:00:36
洗耳恭听
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:00:43
好
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:00:45
祝贺各位见刊的老师
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 20:01:24
收到
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:01:46
祝贺各位见刊的老师
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:01:47
《班组天地》2017年8月刊正式出刊110名作者刊上有名
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-944259.html
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:01:58
祝贺
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:01:58
祝贺
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:02:02
祝贺
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:02:03
祝贺
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:02:09
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:02:10
佳作连连
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 20:02:15
是
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:02:59
主题讨论现在开始
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:03:03
感谢各位为热点版块积极供稿，希望更多的老师关注热点
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:03:26
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:03:43
欢迎见刊的老师说说采写体会
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:03:51
祝贺见刊的老师们，希望以后看到更多老师的名字出现在杂志上
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:04:00
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:04:18
请见刊的老师们说说采写体会
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:04:20
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:04:29
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:04:30
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:04:31
每月一次相聚在这里，与来自天南海北的朋友们共同讨论，机会难得，受益匪浅。
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:05:08
是的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:05:13
彼此彼此，谢，也要谢谢平台编辑老师们
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:05:15
交流学习、共同提高
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:05:15
是的
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:05:45
祝贺
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:05:53
互学，互补
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:06:01
金兄来了
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:06:35
事例的交融，思想火花的碰撞，成就你我的精彩。
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:06:58
老兄您好
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:07:05
好
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:07:15
金老师好，您可是老会员了，多投稿哈
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:07:37
@重庆松藻金银贵 欢迎金老师归队
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:08:09
谢谢各位老兄
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:08:11
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:08:14
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:08:18
争取为本期热点赐稿
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:08:20
贵子老师好，欢迎你
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:08:51
呵呵呵，您好
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:08:58
相见恨晚，有诗为证
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:09:06
本期见刊的老师，让大家分享经验
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:09:20
夏忠老师写的稿很生动，有时间也给大家分享一下写作经验哈。
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:09:27
各位老师，投稿时别忘了留下作者信息，便于编辑联系你。
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:10:28
@兰花连利英 是的，夏忠老师可以分享一下
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:10:53
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:11:05
夏忠老师写稿很认真很有文采是很厉害的哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:11:44
夏忠老师很会找新闻点
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:11:58
谢谢大家的鼓励
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:12:22
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:12:31
见刊的稿子多是说事的、讲故事的稿子
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:12:39
夏兄是写作高手
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:12:48
好文章是作者辛勤汗水的结晶
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:13:10
@重庆松藻金银贵 您也很好，多抽时间写
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:13:10
好稿子都是走出来的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:13:30
标题、内容要接地气
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:13:52
孙兄，我落伍了，哎......
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:14:06
@重庆松藻金银贵 我们一起努力
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:14:21
体会是多看，多写，多揣摩
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:14:33
积极参与，永远不落伍
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:14:35
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:14:44
一定努力
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:14:58
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:15:07
@郑铁新供王红山 也要多写
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:15:27
能写到读者的心里不是一件容易的事，不但要找准新闻点，还要说职工的话、讲职工的事，用通俗生动的语言表达出来，忌说大话、空话。所以，大家写完稿要反复念给自己听，念给身边人听，别人能听进去、能理解，这才算是合格。
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:15:47
为热点变成闪亮点努力
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:15:49
@兰花连利英 好方法！
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:15:50
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:16:18
@兰花连利英 真棒
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:16:29
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:16:57
感动自己之后、再感动读者
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:17:21
各位老师踊跃发言，分享成功，分享经验。
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:18:58
写作没有捷径可走，文字可以复制，思想无法粘贴，老办法、笨办法才是有效的办法。
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:19:14
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:19:23
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:19:29
贵子老师写的很不错，值得认真学习
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:19:41
暂时没发表文章的老师，也要踊跃发言。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:19:51
来晚了，密码好像有点问题，不好意思。各位老师，晚上好。
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:19:51
大家晚上好！祝贺8月刊上稿的作者们，你们的坚持和勤奋以及追求让你们与众不同，在杂志上大放光彩，祝贺你们！也希望更多朋友能够紧追不舍，后来者居上哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:20:10
夏老师晚上好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:20:22
@河南平高电气石永亮 欢迎
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:20:22
老师好
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:20:28
老师好
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:20:34
老师好
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:20:43
初老师好。
【活跃】甘肃李建军(1694978074) 20:20:47
老师好
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:20:49
卫平好！小连好！建国好！秀峰好！
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:20:52
孙老师好
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:21:03
夏老师好。
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:21:06
老师好
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:21:08
石永亮好！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:21:10
夏老师辛苦了
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:21:13
老师好
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 20:21:22
上刊的稿子的标题很多都生动形象，很吸‘睛”夏老师好
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:21:23
不一一问好了，大家赶紧进入正题吧
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:21:25
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:21:32
职工和百姓一样，想说的话多了，但不管用
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:21:55
首先要说
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:21:58
@兰花伯矿王进国
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:22:12
现在班组想得最多的是如何减负，我们公司是这样。
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:22:18
言为心声不说不知道
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:22:33
比如，官员增速太快
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:22:34
向大家介绍平台的新编辑：刘殿林！还有一位平台的摄影大师林易北，大家慢慢熟悉哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:22:46
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:22:54
欢迎
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:23:07
职工利益无人过问
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:23:11
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:23:12
新老师隆重登场
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:23:15
现在格你这我们的编辑们，讨论进入正题哈
【活跃】鞍钢关振学(2969359598) 20:23:21
欢迎～
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:23:21
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:23:35
太对了，进国老师。
【吐槽】河北兴泰发电何卫东(863516573) 20:23:36
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:23:44
想说不管用、减负要齐心、职工利益无人过问……这些都关系到职工的思想问题
【吐槽】河北兴泰发电何卫东(863516573) 20:23:57
【话唠】河北 申红先(844508655) 20:24:10
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:24:16
@兰花连利英 说得很对
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:24:26
其实员工现在都不愿说了，因为说了也没用。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:24:35
欢迎刘老师、林老师
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:24:44
我们慢慢熟悉新来的编辑老师夏老师
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:24:44
欢迎刘老师、林老师
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:24:49
欢迎刘老师、林老师
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:25:00
呱唧下
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:25:26
@河南平高电气石永亮 为什么不说？思想上有什么想法不想说了？
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:25:28
一个单位，高层领导三十人，中层四百人，职工二千人，比例
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:25:29
小平老师好。
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:25:53
5比1
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:26:01
因为现在的企业越来越不接地气了，员工说了根本没用
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:26:14
石永亮老师好
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:26:26
不能发牢骚啊
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:26:39
@重庆松藻金银贵 老金好！
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:26:44
这是实情
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:26:49
职工心气不顺，工作怎能尽心，可见企业思想政治工作的重要性。
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:26:51
我们是怎么说的呢？是真的推心置腹与领导交谈过吗？
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:27:00
职工有怨气、领导也叹气
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:27:16
思想政治工作？
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:27:22
@中企互动王新平 是！
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:27:27
老屈好
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:27:28
情绪暴力很可怕，快乐也是生产力！
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:27:32
上下沟通通道不畅
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:27:33
夏老师好，各位老师好
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:27:34
比如，如今的快报、速报、及时报、日报、周报、月报、年报，需要记录的东东太多了，员工有怨言
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:27:35
是
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:28:06
这不知要这么多报有何用？
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 20:28:14
谢谢各位老师，热点应该是职工们议论最多又和当前结合最紧密的，比如供给侧结构性改革
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:28:21
有些是重复
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:28:22
石老师和进国老师反映的确实是个值得关注的问题。思想决定行动。对于企业来讲,虽然获取利润是最重要的,但也不能因此就放松了企业的思想政治工作。但许多企业思想政治工作都存在僵化、弱化、形式化的问题，表面看起来制度健全、机构完整，实际上是说起来重要，做起来不要。
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:28:23
文山会海，多的是
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:28:32
大道至简
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:28:36
可班组主要是生产任务呀，哪有这么多时间整理这些东东？
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:28:40
员工说领导不关心自己，领导说现在的员工不好管、不服管。
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:28:41
群里人说说，你们多久没有跟你的领导促膝谈心了？你们领导多久没有进过你的家门了？还记得很久远的当初，领导和职工坐在一起谈心、聊天、吃饭、侃大山的日子吗？
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:28:45
思想政治工作行吗，
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:28:59
告种虚头巴脑的东西太多
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:29:12
一位通讯员呼吁，思想政治工作者不能抱着完成任务的心态去工作。他说，在他们单位党群系统有一项民情民意收集工作，要求每个月各个基层党支部、分工会要收集10条以上民情民意，刚开始的时候管理人员还深入一线与职工座谈，听取建议和意见，最近这几年，这项工作已经沦为形式，各单位每月上报时要么复制上月的，要么临时匆匆填写，安排几个人签字就算完成任务，结果使这项工作失去意义，职工有话也不想说。
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:29:21
领导下井值班，在家打牌，别人拿定位仪游走井下，这人年底升了
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:29:28
领导不和职工座谈
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:29:35
与领导促膝谈心？---根本就没有过，三十年前到是有过。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:30:02
我干十年政工，自己都觉得在糊弄人
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:03
座谈都说假话，谁敢说真话呀，这年头，多得罪人呀。
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:30:29
汉代人民比官员是291比1
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:30:35
从未座谈过
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 20:30:44
《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调要突出产业工人思想政治引领，加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育——职工们希望能够这样吗？ 【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:30:49
有的领导就是高高在上，与职工工作生活脱离，脱节。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:30:50
开会也是领导把枪手的东东当场读一遍就算完事了
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:31:11
工人来就是多开点钱，回家和家人有交代，过好日子
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:31:13
偶尔谈，是任务，假的
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:31:16
职工没机会与领导谈，领导没时间与职工谈，隔三差五组织个座谈会，职工们也不想说、不敢说。
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:31:42
职工们为何不想说、不敢说？
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:31:45
5比1，职工利益不受损么
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:31:47
领导就是领导，在企业是有层级的，不会与工人如何如何
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:31:49
连老师说的是事实
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:31:52
北京市总工会探索建立职工沟通会制度，工会干部下到社区、楼宇、园区、市场、工地等职工密集的区域摆摊设点，吸纳会员、提供服务；重庆市渝北区总工会把自己制定的主题活动策划方案拿到辖区各个镇街进行巡回“路演”，征求群众意见，群众满意了才落地实施……
工会改革一年多，新事物新气象不断出现，其中尤为可喜的变化是，工会联系职工群众更密切了，服务职工群众更贴心了。
(人民日报)
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:31:56
班组长也是，兵头吗
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:32:14
如今企业的干群关系疏远了！
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:32:19
呼吁什么，缺什么
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:32:38
干群关系是疏远了
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:32:40
说了得罪人、也没用，散会后单位领导还会在把你批一通。
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:32:46
其实，领导心里也苦
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:32:48
什么成了新闻，什么就快灭绝了
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:32:50
其实我觉得真心想谈不一定要家访，在单位也可以促膝长谈，一样也能了解职工的心态，前提是用心，而不是走形式
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:32:57
应该让职工群众做主角
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:32:58
其实职工还是希望企业重视思想工作，管理人员用真心、怀真情去做这项工作
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:33:09
不仅仅是疏远了，而是太远了！！！
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:33:31
工会也在削弱
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:33:36
连职代会都成了干部会了
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:33:45
别谈思想政治工作了，工人要的只有三样
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:33:49
连职代会都成了干部会
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:33:50
还有现在的领导根本不会谈心，职工有了什么问题就知道训，骂，这哪里是谈心？
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:33:55
有多少领导真正把职工放在心里
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:33:57
工会绝对是名存实亡，一点用也没有！
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:34:12
是的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:34:19
别谈思想政治工作了，工人要的只有三样，一，收入，二，福利，三，尊重
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:34:26
现在好多干部抱着这样的思想：我是领导，我就说了算，听不得不同意见，更遑论反对意见了。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:34:38
工会现在连劳动竞赛的奖励也不敢发了，因为有八项规定了，
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:34:51
过左了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:34:52
许多领导都是一言堂
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:34:55
有的人说，工资多点，不尊重就算了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:34:55
#下人缺，井上人太多，年轻人来了就坐办公室。关系削了制度。想当年，年轻人来了最少下井半年。如今没半天，啥现象，官本位是啥
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:35:09
借口
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:35:11
还谈思想工作
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:35:18
虚伪
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:35:22
人心齐，才能泰山移。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:35:22
工会是摆设
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:35:25
企业思想政治工作都是给人看的，根本上就不解决半点问题
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:35:34
谈实惠吧
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:35:51
如今一些企业领导管理简单化，重视经济手段的作用，忽视思想政治工作的效果
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:36:00
比起以前的工会差的不是一点点的远！！！
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:36:19
光交会费没有实惠
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:36:44
谁敢自己所在的工会为工人维过权
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:36:47
工会不再是娘家了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:36:53
谈实惠吧。就是压缩官员数量，增工人工资
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:36:56
企业在制定工作方案、计划的时候，应当走群众路线
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:36:59
谁敢说自己所在的工会为工人维过权
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:37:01
用钱说事、用钱平事
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:37:12
尹老师说的没错，实惠？连个人交的会费都到年底拿不回来。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:37:22
合理分配很重要
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:37:29
工会在企业里成了“鸡肋”
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:37:36
@石化管道赵明军 对
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:37:40
那是工会干部不作为
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 20:37:44
我觉得可在新常态下素养教育方面，思想引领方面挖挖素材
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:37:51
@石化管道赵明军 摆设
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:37:53
不敢作为
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:38:10
分配应向线苦脏累岗位倾斜
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:38:16
一
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:38:17
工会干部没有权，说话不管用
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:38:39
一元化
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:38:40
我觉得可在新常态下素养教育方面，思想引领方面挖挖素材
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:38:44
干什么都得请示
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:39:02
有怨言就是思想问题没有解决，思想问题解决不到位。
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 20:39:11
现在工会花一分钱也要先申请，没自主权了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:39:11
基层黑
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:39:14
工人不好管、不服管，直接原因之一就是弱化思想政治工作的结果啊！！
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:39:14
厂长经理负责制，其他都是多拿点工资罢了
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:39:26
唉，当多大的官啊，摆啥子官架子，不为职工利益和前途着想，这样的官早晚要被职工赶下台
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:39:32
企业的分配从开就没有公平合理过，一个中层干部干20年的话总收入至少也有几百万，其实他们每天上班都干点啥？工人最清楚，---开会、出差、培训、学习
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:39:36
对
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:39:42
工人没主人翁感
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:39:48
工人不好管、不服管，直接原因之一就是弱化思想政治工作的结果啊！！ 错错错
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:39:53
错
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:39:55
错
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:40:16
可活都是谁干的？难道活自己能自动完成？怪哉。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:40:24
你让工人得到了什么，
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:40:46
工人最好管
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:40:50
年新几十万，月资=千，管
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:41:11
管理问题
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:41:38
工人想啥？领导不知道、不关心
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:41:40
现在好多单位对员工实行的都是洗脑的方法，谁不与人家保持一致，就处处碰壁。根本没有做到将心比心，以心换心，心心相通。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:41:55
对，管理应当增加一些感情投入，多关心职工
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:41:55
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:02
根源在政治思想工作引领的缺失
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:42:06
出台的管理制度都是针对一线工人的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:42:09
@中企互动侯秀峰 对
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:42:11
收入的不均衡，导致干群关系的进一步恶化
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:42:12
这些话，只说对了表象。关键的还是工资低，
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:42:18
世上最难琢磨的是人心，最难满足的也是人心。提高收入并不能解决所有问题，过去那些艰难时期，我们党靠什么取得胜利？经济下滑时期，企业靠什么渡过难关？还是要靠大家的力量，如何凝聚大家的力量，思想政治工作始终是法宝。
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:42:30
是
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:38
对
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:42:39
煤矿效益差了，员工工资降了，但领导的年薪没听说降
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:42:48
凝聚力
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:42:49
在五六十年代，当官的没工人收入高，当工人是最光荣的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:42:54
干部越提越多，只见提升，不见有撤降，连刚参加工作的小姑娘和正在坐月子的小媳妇都可以提干，真是看不懂哇。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:42:57
过去和现在要成正比
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:43:06
只让员工与企业同甘共苦，与企业荣辱与共，领导带头作表率，
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:43:23
说说而已
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:43:25
过去领导打仗去一线
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:43:27
工资降了，员工体验到了，领导呢？
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:43:29
现在呢
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:43:41
职工是企业最大的财富
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:43:50
我公司下个月可能就要开始降工资了，这几天都炸窝了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:43:57
谁服气，=十岁的领导五十岁的工人
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:44:12
@兰花伯矿王进国 这可以！
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:44:17
没有思想政治工作做保障，怎么谈人生观，价值观哈
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:44:30
思想工作引领不能可有可无
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:44:34
过去一次战争，收拾尸体时，100个人，有一半死在前面的是黄埔军校的
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:44:39
过去可以和人们谈思想，谈理想，
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:44:42
现在没用。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:44:42
工人普遍缺少信仰
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:44:45
=十岁的领导五十岁的工人一点也不错，其实他们懂啥呀？
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:44:47
现在呢
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:44:47
好的文化催生好的队伍
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:44:49
不是工人不听，是时代变了
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:44:56
降工资要想获得工人的理解，必须做思想工作。
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:45:02
企业效益不好，领导多给不了员工钱，多给点关心也可以
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:45:13
是的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:45:16
是的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:45:21
谁在说工人的不是，那就是你的不是
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:45:33
不仅仅是钱的问题
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:45:47
没有无能的工人，只有无能的管理
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:45:56
就是钱的问题，钱是第一的，
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:45:58
平台某通讯员观点：进一步完善分配机制。对职工应得的工资、奖金等，要足额发给。若是企业经济效益不好，职工收入可能减少，一定要对其讲明白，困难是暂时的。利益分配问题是最为敏感的问题，如果考虑不周，容易挫伤职工的积极性，影响安全生产工作，带来不良后果。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:46:04
降工资，降干部的可以，奖一线员工的可要好好想想，那可是增加了社会不安定因素！！！
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:46:06
思想再做的好，不如工资挣的高
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:46:08
@新矿集团翟镇矿张君 说的是现象！
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:46:11
现在的工人很现实，
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:46:19
信仰缺失
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:46:22
强将手下无弱兵，
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:46:22
到基层多走走就有发言权了
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 20:46:26
其实大部分工人还是很朴实，只要工资待遇合理，领导关心爱护，都会一心一意工作的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:46:31
你怎么管理的
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:46:35
不能怪工人信仰缺失，先从上头说起
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:46:39
透过现象抓本质
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:46:42
怎么就工人没信仰了
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:46:43
是对职工的尊重，来自内心的尊重，而不是表象的关心！
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:47:11
我就纳闷了，工人很容易满足
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:47:21
什么是职工认为的好领导
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:47:44
工人，大哥变兄弟。农民，伯伯降弟兄
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:47:44
培养职工信仰，强基固本，增强凝聚力
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:47:51
公司盈利10个亿也没给员工张一分钱工资，哪去讲理呀？现在形势稍微有一点不好就整天吵吵降工资，真不知领导们是咋想的。。
【潜水】重庆松藻金银贵(358700557) 20:47:54
工人很容易满足，这是无助的屈服
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:47:55
我就听到过基层员工说，我们不差那一两百快奖金，差的是我们付出了没有能够得到领导一句认可的话
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:48:12
@中企互动王新平
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:48:14
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:48:15
的确如此
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:48:20
不仅仅钱
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:48:22
差距拉小，哪个领导没几个小三小四，五六七的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:48:23
因为工人绝对是弱势群体！！！
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:48:32
还有认同，尊重
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:48:55
工人确实是弱势群体！
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:48:57
敢怒不敢言，一言就给小鞋穿。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:49:01
企业设置纪委工会就是设立了个帮凶
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:49:12
设立个提醒器
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:49:17
@新矿集团翟镇矿张君 过激了
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:49:21
员工在一起需要快乐工作
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:49:34
好的好的
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:49:34
我就听到过基层员工说，我们不差那一两百快奖金，差的是我们付出了没有能够得到领导一句认可的话 错了。不给你工资，每月认可，说你好，行么
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:49:37
企业纪委身在曹营，身不由己。吃共产党的饭，就受共产党的管
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:49:49
纪委根本发挥不了作用，因为纪委书记是公司提聘的，
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:49:52
让员工以企为家，家长得知道成员想什么
【吐槽】同煤同忻薛瑞新(1290040421) 20:49:57
王进国老师的话有理
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:50:01
@兰花伯矿王进国 哥，不能绝对
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:50:06
说多了，是不是就不给上刊了
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:50:25
钱，尊重，都不可少
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:50:29
思想政治工作是干好工作的前提和保障
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:50:34
别封杀，说的，写的不一样
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:50:36
@新矿集团翟镇矿张君 只要有理，是事实
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:50:37
在这里是讨论，不是发牢骚。
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:50:45
畅所欲言哈
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:50:53
听了大家的发言，感觉企业潜在的问题很多，薪酬分配不公平，职工得不到认同和尊重，对企业缺少归属感……这些问题不解决，企业发展没有动力。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:50:56
都是讨论啊
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:51:06
在辨论中明理
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:51:19
没人觉得是牢骚啊
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:51:22
@兰花连利英 对
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:51:26
谈谈怎么扭转大家所说弊端
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:51:41
充其量是给上机反应问题
【活跃】兰花乔吉奎(3426520655) 20:51:47
在单位值班，刚干完活，先看看大家讨论。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:51:50
原因很多，先抓一点谈吧
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:51:54
最关键的还是要不要说真话的问题!因为说真话是要得罪人的，
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:52:00
员工心理上出现的问题是领导的问题
【管理员】中企互动王新平(454195927) 20:52:01
当企业的领导、员工，都把钱当成解决一切问题的法宝时，这个企业恰恰问题百出
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:52:16
错
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:52:21
思想工作要到位哈
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:52:25
看看马云怎么说
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:52:31
最近，与几位煤矿职工谈起企业思想政治工作，他们反映，希望职工思想政治工作不要格式化、僵化。比如，他们企业的安全帮教必须要经过处罚、谈话、通知家人、写保证书、培训等程序，看上去制度严格、流程精细，但每次帮教者都说的是老一套、做的是格式化，被帮教者说用脚趾头都能想到他们要说什么、做什么，时间久了，大家都厌烦，并没有从思想上产生共鸣。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:52:40
两条腿走路！
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:52:50
真话往往是良药苦口
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:52:55
思想政治工作一定建立在工人满意的基础上
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:53:00
先说腐败，有几个清官
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 20:53:04
思想政治工作要用心去做。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:53:14
怎么扭转这种不利的局面?
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:53:26
你单位的工人和你拉差大吗
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:53:36
@兰花连利英 说的对
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:53:36
辨证看问题
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 20:53:42
帮教工作也要有形式上的创新，帮教者也要不断学习和进步，知道职工心里在想什么
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:53:42
我觉得，有时，需要一个平衡
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:54:04
企业困难，收入都低
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:54:27
错了
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:54:35
企业员工同舟共济
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:54:38
思想工作也要创新了，老一套根本不适合
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:54:46
是啊，这就说明要一线调研
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:54:47
你想高过工人
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:54:53
企业需要正能量
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:55:00
必须用心用情
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 20:55:04
【潜水】安徽海孜姜秀梅(2865823298) 20:55:23
\\
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:55:25
用真心换真情
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:55:43
必须用心用情不如收入平衙
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:55:44
咱题目不必过大，切中一点就行
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:56:02
正能量绝对不是说出来了的，不是宣传出来了的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:56:03
@兰花伯矿王进国钱？
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:56:21
必须用心用情，不如收入平衙。别说高尚的话
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:56:24
没有正能量的事迹，有意义吗
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:57:00
科技是生产力，思想也是生产力。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:57:02
心+情+钱
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:57:17
思想政治工作先给领导层做好
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:57:21
人家十套房出租，你租房伴读。用情
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:57:21
思想十效益
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:57:32
利益先想到工人
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 20:57:34
同样的工作，思想不一样，效果肯定也不一样。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:57:39
不可或缺
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 20:58:02
在有些企业的岗位，职工思想有情绪还会影响安全生产呢
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:58:07
工人的思想没那么复杂，
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:58:19
上行下效
【管理员】兰花连利英(445318226) 20:58:21
宣传只是辅助手段，关键是行为引领和文化建设
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:58:21
人家十套房出租，你租房伴读。用情。这就是当代思想
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:58:28
你做好了，肯定没问题
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 20:58:31
@兰花连利英 支持
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:58:58
什么样将带什么样的兵
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 20:59:01
不要说的多干的少，要带头大干，率先垂范，和职工一起奋战在生产一线里，真心解决职工遇到的难题
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 20:59:10
支持连老师
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 20:59:15
企业文化很重要
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:59:33
企业文化包罗万象
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 20:59:47
什么都可以套
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 20:59:56
和职工一起奋战在生产一线里？ 初老师，这样的情景30年前就没有了。
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:00:09
什么样将带什么样的兵。错。将宝马兵自行车
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:00:27
思想工作不到位，一旦有风吹草动，企业立马就散了
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:00:29
最起码是正能量吧
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:00:50
思想稳定
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:00:53
企业文化也是老板文化，有时未必真有效。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:01:10
枪杆里面出政权
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:01:15
@华燕驾校孙建国 不太赞同
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 21:01:35
我想思想引领的方法很重要，不能靠说教，教育要新颖，要能让职工认可
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:01:42
企业文化是企业的灵魂
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:01:50
思想政治工作一定建立在经济基础上
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:01:57
大浪淘沙风气才清
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 21:02:00
赞同
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:02:05
吃不饱，你给我做工作什么用
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:02:22
对，首先职工要认可
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:02:29
张君说的有道理
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 21:02:40
对，的确如此
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:02:41
蒋介石为什么能领导800万人
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:02:59
思想政治工作一定建立在经济基础上。锘。平等基础上
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:03:10
没有，能不能拿钱起你手中的笔去呼吁啊
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:03:10
思想，经济杠杆，都得有
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:03:21
呼吁了，
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:03:26
没发表
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:03:33
经济基础决定上层建筑
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:03:39
对
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:03:42
赞同
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:04:05
@兰花伯矿王进国 说得对
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:04:14
吃不饱，你给我做工作什么用。毛时代饿着也工作。只因平等
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:04:23
职工的收入取决于企业效益
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:04:25
关于企业文化：我提供一个线索：爱家、护家、忧家，兴家---这是企业家文化吗？少了最最重要的：安家啊，也就是安心和安全，少了这两条，前面的四条都站不住脚！
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:04:29
有个基层单位，90年代时，效益非常好、每月开两次工资，比其他单位收入多两三倍，司机水箱里加的都是矿泉水。我去了、觉得喝瓶矿泉水都新鲜！后来效益下降了、员工牢骚满腹！不是想着如何把企业搞好，而是想着逃离、换个单位、
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:04:48
吃不饱，你给我做工作什么用。毛时代饿着也工作。只因平等 你看看他为什么工作
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:04:57
大河有水小河满
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:05:02
@中企互动王新平 为什么
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:05:18
这就得找原因
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:05:32
周立波说，雷锋做好事从来不留姓名，但是
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:05:48
都写日记里了
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:05:50
思想问题，缺少凝聚力
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:05:52
只认钱，其他什么都不认
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:06:05
@中企互动侯秀峰 对
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:06:15
缺少魂
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:06:29
对
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:06:38
吃不饱与都吃不饱
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:06:46
漂亮
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:06:51
应该是荣辱与共
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:07:02
正在央视一套上演的《热血军旗》不知有多少领导在看，真应该好好看看毛委员当年是如何在一线指挥的，那叫艺术，几人能学？
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:07:10
如果效益好时把思想工作做在前面，就能共患难
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:07:29
对
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:07:37
【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:07:41
增加工作要增加报酬，这样才让人信服，才与时俱进。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:07:41
采访美国商人，你经商的第一条件是什么
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:07:48
吃不饱与消化不了，跑步，庆健身器材，不一样
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:07:55
采访美国商人，你经商的第一条件是什么
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:08:24
用“人性化”管理来解决基层问题
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:08:28
现在企业普遍的现象是，过度依赖经济手段，忽视了传统的人文关怀、不重视思想政治工作
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:08:30
没想到百分之九十以上的商人说
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:08:43
我需要公平竞争
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:08:46
@中企互动王新平 支持 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:09:13
员工和企业、领导之间的纽带，好像就是人民币了！
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:09:15
严重支持！！！
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:09:27
个别地方，有公平吗
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:09:44
俗话说：“火车跑得快全靠车头带”。企业要解决基层组织涣散、基础管理薄弱的问题，除了从“头”抓起，还应该强化“人性化”管理，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
企业领导好比是一艘船的船长，要保持好船前进的航向，自然离不开舵手和所有船员的齐心协力和共同努力，企业管理也是一样。“人性化”管理既是企业管理中卓有成效的工具，也是践行党的群众路线的具体举措。如果领导再事必躬亲、深入基层、深入现场，了解情况，做到心中有数，情况明、方法对，自然而然会受到职工的欢迎。如果只满足于听汇报、看材料，或者想当然，那肯定是得不到职工认可的。笔者认为，只有俯下身子直奔一线，才能知道基层的现状；只有直奔一线，才能发现隐患和问题，才能倾听到一线的呼声，才能解决实际问题。
另外，就是要注重一线职工队伍的思想建设，要教育职工树立良好的职业道德习惯；要树立职工良好的章法观念和纪律观念，通过长期、艰苦的努力，培养职工的认知认同感和爱企意识，从而激发其主观努力的动力，使一线职工生产积极性得到高涨，确保企业安全生产长治久安。
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:09:47
培育信仰，
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:10:06
经济是核心，思想是灵魂
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:10:18
现在企业普遍的现象是，官员工资几十倍高，每天考核低收入人群
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 21:10:29
是的
【管理员】华煤东峡矿白银宝(3332548147) 21:10:45
是啊
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:11:00
它的支持者超过党员的人数
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:11:00
效益，思想缺一不可
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:11:06
可怕吗
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:11:30
多久没有跟你的领导促膝谈心了？你们领导多久没有进过你的家门了？还记得很久远的当初，领导和职工坐在一起谈心、聊天、吃饭、侃大山的日子吗？
——这些想起来都很温暖啊，何适能回来呢
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:11:33
别说官话，说点，，
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:11:34
明军老师说的真好，如果领导能做到一半绝对就不是现在这个样子了。
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:12:23
期盼领导能与我们心交心
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:12:25
实在话
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:12:34
都是一种渴望，对工人师傅好一点
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:12:37
思想对了头，工作有劲头
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:13:04
好像是远古时代的事
21:13:10华燕驾校孙建国撤回了一条消息
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:13:19
问的好
【话唠】河北 申红先(844508655) 21:14:24
领导和职工都需要提高思想觉悟
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:14:27
我觉得，少数阿谀奉承的话
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:14:41
多为职工呼吁
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:14:49
尽自己能力
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:15:09
重拾好传统
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:15:23
企业员工心中有杆秤
【话唠】河北 申红先(844508655) 21:15:25
珍惜一段好时光
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:16:06
每名员工都希望企业越来越好，效益好工资才能提升
【话唠】河北 申红先(844508655) 21:16:12
领导很重要
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:16:17
这是毋庸置疑的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:16:21
开心就好，为职工着想，你就是好人
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:16:21
让工人有尊严
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:16:34
赞同，领导很重要
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:17:12
领导为职工着想，才是好领导
21:17:18山西姜进顺撤回了一条消息
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:17:19
考核考核的就是弱势群体，领导即使犯了错误，换个地方照样党领导。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:17:38
有道理
【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:17:42
屈老师说得对。的确，企业有些中层干部为了阿臾领导，不在创新提效上下功夫，就知道把工作往下摊派，又不给职工增加工资，这样的领导就是拿职工的血汗铺脚
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:18:04
效益好才能提工资，这话其实不正确
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:18:30
这是领导素质问题，不一定是他家哪个大爷提拔的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:18:39
天天让员工学者学那，领导们呢，有几个领导看过体系文件？？？
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:19:20
出现问题，谁埋怨员工，谁就是最无能的管理者
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:19:31
开会说话居然还是“我也不知道对不对？”，哪有这样当领导的？
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:20:04
效益好企业不一定好，企业好效益有可能好
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:20:19
让职工电脑考试，花钱顾年轻人
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:20:29
狮子带一群羊，羊带一群狮子
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:20:48
企业效益不好时，人心也齐
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:20:55
很简单的道理，都知道
【管理员】中企互动李新宇(2909911040) 21:21:06
是
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:22:42
是的
【活跃】徐矿何爱平(834646480) 21:23:15
现在有多少领导干部心中装着群众想着群众
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:23:27
人，还是需要精气神的，如果自己能为企业做出贡献，从而在本职岗位上实现自身的价值，是一定会得到领导重用的。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:23:38
可以肯定的是，几乎灭绝了
【活跃】冀中四处李长兴(601769296) 21:24:56
干的好和关系好，那个升迁时重要
【管理员】中企互动胡云峰(1315317138) 21:25:31
关系好拿钱多还少干活，到哪都这样的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:26:22
@中企互动胡云峰 言过了
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:26:50
中国足球，男篮你看看
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:26:52
有这样的
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:27:10
还用说吗
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:27:22
@中企互动胡云峰 缺乏
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:27:32
一个足球外籍，一天工资上万
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:27:38
监管
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:28:04
足球是中华怪胎，不说也罢
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:28:40
跑题了
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:28:42
哎，气死我了
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 21:28:43
咱们还是回归到企业
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 21:28:53
谈思想工作
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:29:09
没有事，睡吧
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:29:29
思想引领不可或缺
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:29:37
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:29:49
回归到企业的话题，谈 谈思想工作
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:30:03
激烈，热烈，友好
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:30:20
有用?干好就重用?
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:30:26
企业也需要思想工作引领
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:30:48
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:31:26
立足岗位兢兢业业
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:31:52
关爱职工，让职工有归属感
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:31:54
企业也需要思想工作引领--这句话好像在企业也久违了
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:32:00
企业不需要思想工作?那要思想工作者干啥
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:32:04
这是工作态度-
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:32:13
@中企互动侯秀峰
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:32:29
我上电脑
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:32:40
态度决定一切
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:32:50
没有思想不行、没有基本统一的思想也不行
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:32:52
感觉咱主题有了！
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:33:00
企业不需要思想工作?那要思想工作者干啥--虚的很呢。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:33:10
表面做的多
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:33:25
接地气的极少
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:33:45
华为，华西村，榜样
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:34:10
思想工作是无形的
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:34:24
要细致入微
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:34:40
思想工作方法方式很多
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:34:44
思想工作是一持久战
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:34:45
虚也好，实也吧，个人感觉没有统一的思想做引领，那这样的企业就难以有大的发展
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:34:51
不是单纯说教
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:35:02
不可能立竿见影
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:35:06
我建议，停止思想政治工作的话题
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:35:21
制度再健全、形式再多样，管理者没有一颗真心是无法做好思想政治工作的。
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:35:25
文化大革命前后还行
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:35:34
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:35:39
今天，现实
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:35:43
我这个老党员差不多有半年都了一次活动也没人通知参加呀
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:36:10
姜兄
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:36:44
现实来说话
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:36:57
遗忘了
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:36:58
@中原油田初卫平
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:37:18
我电脑上线了
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:37:24
各位老师们晚上好
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:37:29
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:37:32
思想工作，培育信念信仰
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:37:33
好，来晚了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:37:39
@兰花连利英 老师说的对，上层对下层平等真心，思想才能好转
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 21:37:48
是的
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:37:57
是的
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:38:16
为什么现在思想政治工作失去了力度？这也是导致信仰缺失的根源所在，所以，更需要呼吁思想政治工作回归。
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:38:32
一个是相对分配公平，一个是树立精神支柱。
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:38:34
回归
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:38:36
@兰花连利英
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:39:07
现在提倡每一个领导干部都是政工干部
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:39:15
对，姜兄
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:39:40
一岗双责
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:39:53
说实话行，可千万不要说真话呦。
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:39:54
@中原油田初卫平 关于今天的话题，其实中央高层不比咱们在座的各位清楚？
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:40:03
老哥来了，这话题就好探讨了
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:40:03
我们必须认清一点，现在企业思想工作几乎是瘫痪的，至少是我们企业这样。
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:40:21
我们也是啊
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:40:22
领导干部从基层提，不能空投
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:40:29
应该说没有
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:40:45
@中原油田初卫平 我一直在，只是不知道怎么跟大家交流，现在在基层的机会很少
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:40:53
这些问题，我感觉正在逐渐住好里扭转。
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:41:11
我说是虚的，董老师说是瘫痪的，看来都差不多吗
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:41:11
正因为缺失才要补上
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:41:15
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:41:35
【话唠】山西姜进顺(1224762154) 21:41:35
你们聊，俺喝水去！
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:41:54
这也是《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调要突出产业工人思想政治引领的意义所在。
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:41:56
加强企业党的建设
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:42:09
先说效益好了，能提高员工的工资，这句话基本上不现实。我们企业从15年到目前，降薪35%，即使目前，企业上半年就完成全年的任务目标，工资仍然没长。
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:43:01
为什么不长@山东兖矿董朋
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:43:05
我们曾十年分文不涨
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:43:08
你们矿太大了，负担重
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:43:32
矿上也曾风光过
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:43:40
还是效益
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:43:44
就曾当前来说，工人在为了生存在苦苦挣扎的时候，企业再给员工讲为了企业、为了集体、为了国家这样的思想教育？如何？
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:43:47
是我们的数信
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:43:53
每个单位都配备了专职支部书记，但好像没以前活动多了，几乎就是瘫痪的呀。
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 21:44:04
今天，我觉得企业管理中缺失的是什么是个好议题
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:44:06
忠哥问我为啥不讲，我去问谁？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:44:19
为啥不长
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:45:02
省下钱干部分红
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:45:13
笨
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:45:16
个人建议主题：新时代，思想政治工作过时了吗
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:45:21
新闻敏感性、新闻捕捉力不错哈
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:45:29
刘老师说的言之有理
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:45:39
工资问题是职代会报告的重要内容之一
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:45:45
还想提建议
【活跃】新矿集团翟镇矿张君(2954500350) 21:46:06
不知道老师们睡了吗
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 21:46:25
我是受刚才一位老师的发言的启发想到的
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:46:38
缺少共同的价值观
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:46:51
该需要夏老师站出来做总结发言了吧
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:47:02
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 21:47:10
在煤矿，一切以经济建设为中心，思想政治工作似乎可有可无，支部书记工资没有队长高，政工科室岗位与后勤科室岗位相同，工资低于生产科室很多
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:47:16
不用我，现在编辑们都挺厉害的
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:47:34
我们企业2016年利润10个亿，没长一分钱，今年要降工资，公理何在？
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:47:39
夏老师谦虚了
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 21:47:45
不受重视，当然工作也不用心用力
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:47:45
这个事实有说服力
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:48:10
@中企互动 夏老师 再豪华的车厢没有好的车头也不成呀。
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:48:11
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:48:33
我记得年初参加出现一个微信，将电力工资年收入14w、神华、兖矿12w，其他行业类收入10w的话题。我们对比一下，就知道其中的猫腻了
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 21:48:36
你说我是软圪毛，我就虚功假做
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:48:46
老师好
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:48:49
职代会是干部会，不谈工资的。
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:49:02
@中企互动马俊 你就好好引导大家深入讨论哈
【管理员】中企互动马俊(503412184) 21:49:43
大家都很厉害，让我这个曾经的政工干部对大家刮目相看了。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:49:43
职代会是举手会、喝茶会而已。企业中又有几个代表是职工呢？
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:49:44
职代会上没有职工代表
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:49:45
@山东兖矿董朋 人均吗
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:49:53
人均
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:50:10
领导平均吧，职工平均估计3w不到
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:50:28
被平均
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:50:31
@山东兖矿董朋 董朋，刚看到你的发言，其实，你们眼睛不要盯着多少年没给职工涨工资，而是要调查下，背后的问题，为什么企业效益好了还不给职工涨工资呢？
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:50:35
有的
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 21:50:41
10万已经不少
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:50:41
除了领导，基本是领导任命的
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:50:58
@山东兖矿董朋 曲指可数
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:51:02
老师说得是
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:51:21
10w是平均，忠哥
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:51:49
曾经有个职工提了个尖锐问题，次年真接拿下
【潜水】安徽327队夏可义(714367375) 21:52:09
民营企业家、安徽光太集团董事长，安徽省黄金协会会长王光太是这样调动员工积极性的，除了给职工的基本工资外，每年拿出百分之三十的利润分给员工，所以，员工的工作积极性特别高
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:52:15
他们为何不给职工涨工资？把实情告诉职工了吗？如果不将实情告诉职工，那就不怕职工有怨言甚至加剧对领导的怨恨吗？
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:52:17
凡事一平均就只可意会不可言传了
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:52:35
单位发煤球，女工每人一千=。井下产煤工人0个。因为媳妇是农民。所以，采煤工用钱向女工买
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:52:36
人生存、工作靠的是思想，企业岂能忽视了思想政治工作？
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:52:44
职代会上的极少职工是绵羊型的
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:52:45
思想政治工作，大家都知道要加强，可惜在企业是去实实在在地落实吗》
【潜水】恒邦股份李新英(1106258331) 21:53:31
我们去年也发了13个月的工资
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:53:32
过去是董事长、党委书记——现在是党委书记、董事长，调换一下称谓位置而已
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:53:38
夏老师的担忧已成事实
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:53:52
有时还很尖锐
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:54:30
在不给职工涨工资的同时，如果把思想政治工作做在前面，让职工理解企业，结果会好很多
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 21:54:46
怨恨有何用，骂也没用
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:55:06
不过中国人的忍让性助长了一些干部
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:55:42
我倒是看看今天所辩论的是需要思想工作者呢，还是在企业处于寒冬时不需要思想政治工作者呢?或降低思想工作者的地位，各位多交流，沟通啊
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 21:55:57
还是回到夏老师和王俊老师说的问题来讨论啊
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:56:05
好
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:56:17
如果说，鹤岗工友们因社保问题上访是突发问题，那么企业再这样靠降工资提效益，这样的事情能都再后呢？ 【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:56:28
根据大家的讨论，本期热点主题报道如下：
职工热议《新时期产业工人队伍建设改革方案》（3）呼唤思想政治工作的回归
《新时期产业工人队伍建设改革方案》强调要突出产业工人思想政治引领，加强理想信念教育、职业精神和职业素养教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这些目标的实现离不开思想政治工作的引领！可是，如今许多企业弱化、甚至忽视了职工的思想政治工作，不信、你想想：多久没有跟你的领导促膝谈心了？你们领导多久没有进过你的家门了？还记得很久远的当初，领导和职工坐在一起谈心、聊天、吃饭、侃大山的日子吗？职工呼唤思想政治工作的回归！怀念自己有了问题，领导找自己促膝谈心的日子，掏心窝子的交谈，让自己有了战胜困难的决心和信心，对企业充满感激之情，干活也越来越有劲。
实践也证明，无论什么时候我们都不能忽视和弱化思想政治工作。但在经济飞速转型的当下，很多企业把重心放在获取利润上，部分管理人员忽视职工思想动态，思想政治工作存在着“说起来重要，做起来不要”的现象，与此同时，班组职工的思想更加复杂和多变，对薪酬分配的公平性、获得企业的尊重和认同、自我价值的实现等，有了多元化的价值需求。那么，我们的思想政治工作该如何做？需要做出怎样的方式改变？如何通过思想政治工作凝心聚力？希望大家深入采访，用事实说话！切记空谈。
【群主】中企互动 夏老师<bztdxxl@vip.sina.com> 21:56:35
刚才刘老师的话题不错，可以同时做哈
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 21:56:39
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:56:41
夏老师说的好，现在企业缺的就是这一块，不长工资的试始终闷着，听怨言
【活跃】石化管道赵明军(329984782) 21:57:01
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:57:17
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:57:29
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:57:58
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:58:25
老师说得是，企业员工缺拧成一股绳的信念，改变不能让员工先行
【吐槽】河南平高电气石永亮(2055154887) 21:58:32
【潜水】中企互动刘殿林(2965583845) 21:58:40
不给职工长工资理由是什么，让职工认可，消除他们的怨气，才能激发动力
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:58:45
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 21:58:47
【管理员】中企互动王新平(454195927) 21:58:55
下面请编辑老师强调栏目组稿编辑要求
【管理员】兰花连利英(445318226) 21:59:03
探索板块的历史印记、企业事评、观点擂台、有一说一、新思新论、网文网事，是大家另一个侧面展示企业不可或缺的一部分，欢迎大家继续支持！
观点擂台：就职工关注的某一个问题展开对决打擂，分正、反、中立，观点交锋中辨是非，拨乱反正、弘扬正能量。
投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-558.html
企业事评：对企业的事件谈观点和看法，在说事中澄清认识、分清是非。是就企业具体的事情而做评论，不是漫无目的的论述。首先要有事，然后再论述。
投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-557.html
有一说一：让职工一起参与，同议一事，就事论事，议出正确观点。
投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-559.html
历史印迹：已经消失了或者正在消失的那些带着职工深深怀念之情的企业历史或者班组历史。是用现在已经消失的但过去曾经辉煌过的企业、物品等，比如老火车头、一个车间、一条街道、一座老房子等，还有那些废掉的巷道、还要即将消失的东西。
投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-577.html
网文网事：充满正能量的网文，被企业职工喜爱并对职工工作学习有帮助的文章。
投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-514.html
新思新论：对企业新问题、新思想、新动态进行分析的理论性文章。暂投企业事评栏目。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 21:59:24
【管理员】中企互动屈联西(527556351) 21:59:30
“企业发展实录”“我的职场故事”“师徒伙伴”等栏目征稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:59:30
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 21:59:39
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 21:59:48
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:00:25
《班组天地》【展示】板块征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。
【温馨团队】全方位展示一个温馨的班组，要有班组介绍、班组精神、班长自述、组员对班长的议论、上级领导对班组的评价等原汁原味的话语，并配班组工作照，全家照3——5张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html
【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力，全面展示班组长风貌；图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
【蓝领精英】挖掘基层员工中的佼佼者，必须是获得省部级以上劳模荣誉称号，采访他们获得省部级以上劳动模范荣誉称号背后的故事，写出蓝领工人的风采！配图1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-551.html
【凡人风采】“你我皆凡人”，但是平凡的员工却做出了不平凡的工作业绩，请用最朴实的语言展示这些做出不平凡业绩的员工们！图片1——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-552.html
【能工巧匠】术业有专攻，本栏目旨在报道各行各业班组员工中的能工巧匠，他们掌握着精湛的技术，个个身怀绝技，他们练就了一身好本事，成为班组中不可或缺的技术大拿！图片2——3张。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-594.html
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:00:39
《班组天地》摄影版块投稿地址及用稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-938672.html
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 22:00:41
《班组天地》创新栏目征稿：
创新探讨：围绕创新进行的调研性文章，字数控制在2500字以内，并附图。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-581.html
创新思路：思路要写怎么想、为何这样想、依据是什么？如何把思路变为行动等。在做中想，在想中做，展示企业班组独特的创新思路和想法，言论和带有启发性的故事皆可，并附图说明。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-608.html
管理创新：用新鲜活泼的语言记录企业班组在管理方面的创新做法并附图说明。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-610.html
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 22:00:54
技术创新：用文字追寻企业班组的技术创新足迹，弘扬创新精神，展示技术创新魅力，要写出创新过程，文字语言忌生硬，消息、通讯均可，附图片说明。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-611.html
职工创新工作室：集中展示创新工作中的团队精神和力量，对创新工作室成立的背景以及衍生的成果进行说明，穿插创新小故事并对创新工作室成员进行刻画会更生动哈！别忘了附上图片并进行说明。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-612.html
【吐槽】安徽电建夏忠(649279155) 22:00:55
信息板块征稿，要紧扣今晚讨论的主题
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 22:01:03
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 22:01:05
创新故事：围绕典型创新事件及创新领军人物进行采写，捕捉细节让故事更加精彩，附图片及说明，2000字之内。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-613.html
创新成果：对企业新近在创新方面取得的成绩进行展示，重点要写出创新过程，消息、通讯均可，附图片及说明，1000字左右。
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-614.html
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:01:14
休闲版块：散文，随笔，诗歌，打工文学长期征稿哈
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 22:01:19
有的单位罢工了=天，好像有点作用吧，
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:01:32
美图美文，优先使用
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:01:36
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 22:01:41
王俊老师好
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:01:46
最好自己配图
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:01:51
【振超通道】征集要求：2017年第9期《班组天地》【振超通道】建言选刊征集开始啦！
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-939220.html
征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
《班组天地》杂志每期刊发，欢迎赐稿！
发帖地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-583.html
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:01:56
图文并茂
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:02:09
@兰花伯矿王进国 你好
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 22:02:17
图文并茂有点难
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:02:30
王老师好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:02:40
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 22:02:41
图文并茂，要努力做到
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:02:52
@山西兰花集团王俊 可以投美图美文
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:03:01
昂
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:03:08
【活跃】管道大连尹春鹤(329994078) 22:03:11
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:03:12
你的文字你配图
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:03:20
最有意境
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 22:03:21
2017年9期班组天地热点板块征稿启事
2017年9期《班组天地》杂志热点主题已经确定,欢迎各位老师围绕制定的主题进行各个侧面的宣传报道。各栏目要求如下：
一、《热点版块聚焦主持词》栏目：本刊的独家视线和重头戏，通过主持词的方式，将热点的主题突出出来，高扬本期热点主旋律，要求为实例＋评论，字数2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html
二、《企业广角》栏目：企业视野，围绕热点主题撰稿，要求新闻性强，重点突出，字数在2000字左右。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html
三、《班组热点》来自基层班组的热点新闻报道，要求写细、写实，配以切合新闻内容的图片。字数3000字以内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-511.html
四、《问题直击》贴合热点主题的新闻评论或者综述，有事例来佐证论述，有理有据，论证严密。字数1500字内。栏目链接：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html
五、《微评论》围绕热点主题，结合企业工作实际，选取工作中鲜活的具有说服力的事例参与评论。要求精短、经典、一针见血，拒绝无病呻吟。稿要求：1、直接跟帖，内容要结合实例；2、标题自拟，字数控制在400字以内；3、请随附作者单位及姓名。4、格式要求：标题 作者单位作者姓名 正文 。
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 22:03:28
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:03:31
打工文学有两处地方？
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:03:51
休闲有
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:04:05
欢迎大家积极写稿
【活跃】中原油田初卫平(1093653930) 22:04:06
王老师说的好
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:04:46
投稿通道
http://bbs.bztdxxl.com/index-htm-m-bbs-cateid-221.html
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 22:04:51
@山西兰花集团王俊 我有个班组文章，须要你大改。我写成故事性了
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:05:03
大家选择栏目投上就行
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:05:15
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:05:16
打字室那个？
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 22:05:24
是
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 22:05:25
进国老师不要等着编辑大动作，他们很累的
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:05:32
那个不行
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:05:35
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:05:43
还有
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:05:46
小动作
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:06:02
展示版块温馨团队欢迎大家投稿
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:06:25
摄影版块用稿要求：充满视觉冲击力和有强烈画面感的车间班组工作现场抓拍、情景抓拍、先进人物抓拍、团队活动抓拍等。配文：新闻要素齐全，有故事性，故事有时代意义、有美感。
具体要求：
【人物摄影】这个栏目是以人物抓拍的那个瞬间开始延伸，讲故事，背景可以穿插，但不可做为主体，主要表现的就是图片告诉大家的事实。写作手法要有故事性、生动性。
【精彩瞬间】一是图片要精彩，二是内容要精彩。要以瞬间的震撼开始叙述，把事讲活、讲生动，有现场感。突出重点。
【摄影故事】是一组完整的图片，用图片讲故事，按图片组合文字，让人看起来直观生动。写稿时首先要注意看素材是否具备新闻价值。
【图记现场】是用图说现场的事情，既可以是消息类的，也可以是新闻特写类的，宗旨只有一个：一切围绕现场。
【班组一日】就是用一组图片记录班组的一天。
——希望大家对照要求投稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-938672.html
【管理员】中企互动侯秀峰(382454640) 22:06:39
刚才电脑卡了哈
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:06:40
生活中闪光的东西都有版块对应！
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:06:48
展示团队的温馨与力量，就像中国女排一样有分量
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:06:58
只待慧眼妙笔
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:07:13
【传说】山东兖矿董朋(715405308) 22:07:27
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:07:35
挑战一下自己的惯性思维
【活跃】郑铁新供王红山(275196356) 22:07:48
团队有，不知哪下笔，正在采访中
22:08:04兰花伯矿王进国撤回了一条消息
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:08:20
参照一下见刊稿
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:08:28
是
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:08:31
主题讨论就到这里，谢谢大家的积极参与。组稿事宜——欢迎大家随时在此交流！同时还可以找栏目编辑进行沟通交流
【吐槽】山西兰花集团王俊(449323170) 22:08:36
得有代表性
【管理员】中企互动王新平(454195927) 22:08:40
欢迎报名参加，结交朋友、拓宽视野和人脉的好机会！
《班组天地》杂志 举办企业新闻、公文写作与摄影培训班通知
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-937230.html
【话唠】兰花伯矿王进国(1339639151) 22:09:21
有时，义务违反纪律
【活跃】华燕驾校孙建国(751222235) 22:09:46
热点各栏需要大家赐稿，五天之内发到投稿通道
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 22:09:48
欢迎报名参加，结交朋友、拓宽视野和人脉的好机会！欢迎大家9月9日相约潍坊哈！
【管理员】中企互动吴小平(252023115) 22:10:08
《班组天地》杂志 举办企业新闻、公文写作与摄影培训班通知
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-937230.html
《班组天地》杂志 举办企业新闻、公文写作与摄影培训班通知
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-937230.html 欢迎赐稿！ 没有人关注收不到《班组天地》杂志的事？我是白金会员（四月份开始），可只收到第四期，在“白金会员的家”反映过2次，可至今没有和回应。
回 7楼(刘智慧) 的帖子
刘老师好，收到，会有工作人员和您联系的。回 7楼(刘智慧) 的帖子
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