辽河兴采推行“党员驻站满意工程” 党员为员工代言
中国石油网消息（记者雷凤颖 通讯员曹艳）8月19日，辽河油田兴隆台采油厂黄10站巡井工吃上了热乎乎的早餐。这多亏了驻站党员刘芳。她发现站上多了一口偏远井黄112井，巡井工要多走6公里，时常吃不上早饭和晚饭。刘芳及时把情况反映上去，食堂提前做好下一餐，让巡井工能吃上饭。在这个厂，驻站党员成为源于班组又服务班组的“贴心人”，信息上传下达的“联络员”，化解职工矛盾的“消防员”，员工意见和建议的“代言人”，参与到集体的日常管理中来。
今年年初以来，该厂党委在试点基础上积极推行“党员驻站满意工程”，先后在全厂253个班组中选举驻站党员，代表员工集中行使“重大事件表决权、奖金发放参与权、执行任务监督权”三项权利，有效破解基层党员对党员身份模糊，模范带头意识不强等问题，让党员亮身份、明责任，先锋模范作用更加凸显。
黄一注采油工李杰告诉记者，现在站上无论是评选先进员工，还是任免干部，都要过驻站党员这一关。每到这时，驻站党员吕钢都要集中站上大多数员工意见，再代表站上员工去投票，这让她感觉到基层意见得到了重视。
“党员驻站管理”充分激发了党员的先锋模范作用。中心三站二季度累计发现隐患26个，有近一半是由驻站党员发现的。维修队党支部打造“一个党员一个形象、一个行动一份奉献”品牌工程，节约成本25万元。
据了解，该厂各党支部首先在党员大会中选出驻站党员候选人，然后通过职工大会选出各班站正式驻站党员。同时，对驻站党员实行动态管理。一年来，试点单位采油作业一区22名驻站党员中调整了4名驻站党员。此外，该厂还根据测评和考核结果，每季度评选出一名优秀驻站党员，予以奖励。 谢谢赵老师的精彩分享
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