破瓶颈 提素质 树形象 大庆炼化党员“立足岗位加油干”
中国石油网消息（记者姜复乐）8月21日，大庆炼化公司二套聚丙烯装置切换牌号至PA14D-2产品，两套装置实现同步生产高附加值管材料。这是大庆炼化围绕创新创效开展“四合格四诠释”岗位实践活动的一个缩影。大庆炼化将“四合格四诠释”岗位实践活动与生产经营任务紧密结合，立足找准问题，丰富活动内容，提升队伍整体素质，树立担当、实干、有为、友善的新风尚。
大庆炼化围绕“大平稳出大效益”，着力通过岗位实践活动，解决影响生产的瓶颈和难点问题。聚合物一厂精算全厂冷量需求，进行有效评估，采用综合加工制冷机C6302为所有装置供冷，实现日节电量4000千瓦时、日节约循环水4000吨。组织党员干部对两套丙烯酰胺装置逐步摸索、精确计算、精准调整反应器催化剂的浓度，在保证转化率稳定的情况下，实现高负荷平稳运行。两套装置目前日产达到178吨，满足了下游22条聚丙烯酰胺生产线提质上产的需求。
大庆炼化着力提升党员素质，树立党员形象。聚丙烯厂党委提出“层层有示范、岗岗有标杆”。装置停工小修期间，车间主任邵凤彬、副主任王立伟、普诚雷，班长于轮、赵传龙带领干部员工与时间赛跑，克服检修时间短、工作任务紧、人员少等困难，实现装置停工、检修、开工一次成功。
聚丙烯厂采取“师傅领着学”“副班集中学”“当班考着学”的滚动培训模式，提高业务水平。车间党支部把“互联网+”融入培训中，在车间微信群开展全员提技能知识问答活动，结合生产实际互考互学。
大庆炼化178个党支部3000多名党员“立足岗位加油干”，在原油加工量减少、产品销售困难等不利情况下，生产经营各项指标仍然持续向好。
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