跟帖987期“体面劳动”：让劳动者充分实现体面劳动
重庆能源集团逢春煤矿 黄强
在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，胡锦涛总书记在讲话中提出让广大劳动者实现体面劳动。“体面劳动”一词被国家高层领导人在全国表彰大会上首次提出，立即吸引了国民的眼球，现在，怎样实现“体面劳动”已成为中国各界群体广泛关注和议论的热点。“体面劳动”有这样一个强烈的传透力，在于丰富了“尊重劳动”的内涵，诠释了广大劳动者生产生活的心理需求。
劳动体面了，民众活得才有尊严，一直以来，普通劳动者置于社会的“前线”，从事着最基本的劳动，工资始终在低位徘徊，社会福利和待遇靠在底层，主要因素是工资水平直接否决了基本的生活水平，满意的生活质量，较高的生活追求。劳动者长期居于不体面的地位，压缩了“劳动伟大，劳动光荣”的光辉形象，导致劳动者得不到应有的关注和尊重，他们的劳动权益被漠视甚至被忽略。劳动者被经济财富、权力蔑视之下，更体现不出劳动者的地位和生存价值，社会看不起普通劳动者，严重的挑战着人们的公平观念和职业视野，滋生了劳动失衡心理，现在青年一代更是对“劳动创造未来”产生了怀疑。
中华全国总工会集体合同部部长张建国日前就备受人们关注的收入分配制度改革问题发表观点，他认为，当前收入分配制度的改革关键在于提高工人待遇。张建国称，当前劳动关系矛盾增多，预示着尽快出台政策措施，切实提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。根据他列举的数据，我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。而从1978年到2005年，与劳动报酬比重的持续下降形成了鲜明对比的，是资本报酬占GDP的比重上升了20个百分点。全国总工会近期一项调查显示，23.4%的职工5年未增加工资；75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平，61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。
对于劳动者来说，实现“体面劳动”就是人格和尊严得到尊重，就要让普通劳动者在有体面，有尊严的劳动中实现自身的人生价值。“体面劳动”是珍爱生命的劳动，生命是体面的底线，是尊严之源，没有了生命，一切都终归为零，作为生产在企业一线的班组职工来说，每天都在和产品、机器、设备打交道，稍有不慎就会酿出事故，给企业和社会造成不可估量的损失；“体面劳动”是合法职业体面的薪资劳动，在一定程度上，劳动报酬的反映中也肯定了劳动价值，肯定了广大劳动者的劳动发展成果，但是劳动力价值被低估始终是遮遮掩掩；“体面劳动”是精神认同的劳动，精神和心理关怀的吝啬和缺乏同样会对劳动者的认同造成一种无形的伤害。
让劳动者充分实现“体面劳动”，需要企业、个人双方的共同努力，企业一是要为班组职工提供成长的渠道，要为职工职业谋划发展规划；二是要为班组职工提供发展平台，让他们更快的成长成熟。对于班组职工而言，要积极参加各种业务、技能培训，要通过培训学习把自己培养成为企业的复合型人才，成为企业的多能手。
我们相信，在政府保障机制下，在全社会的尊重下，在全体劳动者的共同努力下，让劳动者实现“体面劳动”将会日益凸显。
向各位老师学习，请各位老师多提意见。 新手上路，请多提意见！！！
黄老师出手不凡啊 谢谢邢老师关心和鼓励，学生以后会再倍加努力学习。 我国居民劳动报酬占GDP的比重，在1983年达到56.5%的峰值后，就持续下降，2005年已经下降到36.7%，22年间下降了近20个百分点。
在不知这数字前，工人只觉得工资不涨，物价涨！
黄老师给了我们具体的数据哈！ 谢谢屈老师指导
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