嘉阳煤矿安全竞赛拒绝“差不多”
中国煤炭网讯“学标准、用标准，搞好日常工作是硬道理，安全才是效益！”日前，嘉阳煤矿掘二队和综合队在最新劳动竞赛中严格按标管理操作，在全矿12个队（职能组）中安全成效脱颖而出获得了人均120元的月奖。同时，因为安全指标不理想，采二队和地面综合组人均受到扣款50元的惩罚。竞赛结果让许多职工对安全工作有了新认识，更愿意多学促效。在日益紧迫的安全形势之下，该矿打破以往“差不多”“轮流坐庄”等模糊式劳动竞赛，以具体安全硬指标为依据，专门成立职工劳动保护和安全竞赛考核领导小组，在安监科设立安全竞赛办公室，负责具体考核管理。
被考核的12个单位按照实际分为采掘和辅助两个系列开展竞赛，基本分为100分，从人数、轻伤、较重及以上工伤计算百人受伤率，以扣款、罚款、被举报情况计算百人违章率。其中，人身伤害和“三违”项目各占50分，采掘系列百人受伤率、百人违章率从低到高得分依次为50分、45分、40分、35分、30分；辅助系列百人受伤率、百人违章率从低到高得分依次为50分、45分、40分、35分、30分、25分、20分。各系列被考核单位人身伤害和“三违”两项得分相加为最后得分，从高分到低分排名次。月考核第一名和最后一名将分别夺得流动红旗和给予黄旗警示，并上光荣台和亮相台。财工科核算组将以安监科出具的《安全竞赛考核表》为依据在开资表上进行奖惩兑现。据悉，该矿对百人受伤率和百人违章率的折算系数，以及举报扣罚款情况折算系数均作了明确规定。（万利东）
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